Phân tích SWOT: Cách thực hiện một phân tích thực sự dẫn đến quyết định

Phân tích SWOT là một khung đánh giá chiến lược tổ chức một tình huống thành bốn phần: Điểm mạnh và Điểm yếu (các yếu tố nội bộ, những điều về bạn) và Cơ hội và Mối đe dọa (các yếu tố bên ngoài, những điều về môi trường). Nguồn gốc của nó thường được cho là thuộc về nhóm của Albert Humphrey tại Viện Nghiên cứu Stanford vào những năm 1960-70, nhưng sự quy cho này bị tranh cãi và không có tài liệu nguồn gốc xác định nào tồn tại — một sự thật mà hầu hết các câu chuyện kể lại đều bỏ qua. Để thực hiện một phân tích SWOT: xác định quyết định cụ thể mà SWOT phục vụ trước khi điền vào bất kỳ phần nào; thu thập thông tin một cách độc lập trước khi nhóm thảo luận về chúng; điền vào các phần bằng các tuyên bố có bằng chứng thay vì nhãn một từ; xếp hạng bắt buộc để mỗi phần mang theo những mục quan trọng nhất của nó; sau đó chuyển đổi phân tích thành các cặp chiến lược — cách mà điểm mạnh nắm bắt cơ hội, và cách mà điểm yếu làm gia tăng mối đe dọa. Các chế độ thất bại đã biết của SWOT: nó tạo ra các danh sách tĩnh mà không có cơ chế để cân nhắc hoặc thách thức các mục, nó mời gọi các mục mơ hồ ('thương hiệu mạnh') mà không ai có thể hành động, và nó thường kết thúc như một bảng tính hoàn thành thay vì một quyết định. Việc ánh xạ SWOT lên một cây lập luận giải quyết vấn đề cân nhắc: quyết định trở thành một tuyên bố gốc, điểm mạnh và cơ hội trở thành các lập luận hỗ trợ, điểm yếu và mối đe dọa trở thành các lập luận tấn công, mỗi cái mang theo bằng chứng của nó, và các thành viên đánh giá chúng — vì vậy các phần không còn là danh sách mà trở thành một trường hợp có lý do, có thể kiểm toán. Về mặt chất lượng quyết định, SWOT cung cấp các yếu tố khung và thông tin; cây lập luận cung cấp yếu tố lý luận hợp lý mà biến những đầu vào đó thành một quyết định.

Tất cả các khung quyết định
Hướng dẫn khung · phân tích chiến lược

Phân tích SWOT

Chiến lược khung được sử dụng nhiều nhất trên thế giới, và cũng là chiến lược bị lãng phí nhiều nhất: bốn danh sách, một bức ảnh của bảng trắng, không có quyết định. Đây là cách để thực hiện nó sao cho các phần tư trở thành một trường hợp.

Tóm tắt nội dung

SWOT phân loại một tình huống thành các Điểm mạnh/Yếu tố nội bộ và Cơ hội/Đe dọa bên ngoài. Nó là một công cụ tạo đầu vào tốt nhưng là một người ra quyết định tồi.

  • Gắn nó vào một quyết định — một SWOT 'của công ty' tạo ra nghệ thuật tường; một SWOT của lựa chọn này tạo ra sự liên quan
  • Bằng chứng theo mục, xếp hạng — 'thương hiệu mạnh' không phải là một điểm mạnh; 'thương hiệu thúc đẩy 40% đường ống đầu vào (dữ liệu CRM)' thì có.
  • Kết hợp các phần tư — điểm mạnh×cơ hội và điểm yếu×mối đe dọa là nơi chiến lược thực sự xuất phát.
  • Trên một cây lập luận, S/O trở thành các tuyên bố hỗ trợ và W/T trở thành các tuyên bố tấn công — được đánh giá, thách thức, có thể kiểm toán, thay vì được liệt kê

Phân tích SWOT là gì — và nó thực sự xuất phát từ đâu

SWOT tổ chức một tình huống chiến lược dọc theo hai trục. Trục đầu tiên là nội bộ so với bên ngoài: Điểm mạnh và Điểm yếu là những thực tế về bạn — khả năng, tài sản, khoảng trống của bạn; Cơ hội và Mối đe dọa là những thực tế về môi trường — sự thay đổi của thị trường, động thái của đối thủ, quy định, công nghệ. Trục thứ hai là hữu ích so với có hại cho mục tiêu hiện tại. Giao nhau và bạn sẽ có bốn phần tư nổi tiếng.

Câu chuyện nguồn gốc mơ hồ hơn so với hầu hết các phiên bản kể lại thừa nhận. SWOT thường được cho là của Albert Humphrey và nhóm của ông tại Viện Nghiên cứu Stanford, làm việc về nghiên cứu lập kế hoạch doanh nghiệp vào những năm 1960 và 70 — nhưng sự ghi nhận này bị tranh cãi, tài khoản của chính Humphrey (về một khung trước đó gọi là SOFT) xuất hiện muộn, và không có tài liệu nguồn gốc nào rõ ràng. Các tài liệu tham khảo nghiêm túc nói như vậy; các trang mẫu tạo ra một lịch sử gọn gàng. Chúng tôi đề cập đến điều này không phải như một thông tin vặt mà như một sự hiệu chỉnh: SWOT là một khung dân gian, được tinh chỉnh qua nhiều thập kỷ thực hành chứ không phải xuất phát từ lý thuyết. Đó chính là lý do tại sao nó lại linh hoạt như vậy — và tại sao nó không có sự bảo vệ tích hợp chống lại việc bị thực hiện kém.

Và hầu hết đều được thực hiện kém. SWOT có lẽ là công cụ chiến lược được sử dụng nhiều nhất trong kinh doanh — được giảng dạy trong mọi chương trình MBA, được tích hợp trong mọi mẫu kế hoạch — và phiên SWOT điển hình kết thúc với bốn phần tư đã được điền, một cảm giác hoàn thành, và không có quyết định nào. Điểm yếu của khung này không phải là các phần tư; mà là không có gì trong khung buộc các phần tư phải tranh luận với nhau. Để biết SWOT nằm ở đâu trong bộ công cụ rộng hơn, xem các mô hình ra quyết địnhhướng dẫn cho người chọn.

Khi nào nên sử dụng — và khi nào không nên sử dụng

SWOT có giá trị khi:

  • Một lựa chọn chiến lược cụ thể đang được đưa ra — tham gia vào một thị trường, ra mắt một sản phẩm, phản ứng với một đối thủ — và bạn cần một bản đồ nhanh chóng, được chia sẻ về những gì liên quan đến nó.
  • Nhóm nắm giữ kiến thức phân tán. Bộ phận bán hàng biết về các mối đe dọa cạnh tranh, bộ phận kỹ thuật biết về những khoảng trống năng lực, bộ phận tài chính biết về các hạn chế — SWOT là một cách rẻ tiền để tập hợp chúng lại.
  • Bạn cần một ngôn ngữ chung trước khi phân tích sâu hơn. Một buổi SWOT kéo dài một giờ là một cách tiếp cận tốt để bắt đầu cho một bài tập Năm Lực lượng hoặc kịch bản.

Và khi nó không như vậy:

  • Như một nghi lễ hàng năm không kèm theo quyết định nào. Một SWOT 'của công ty' không trả lời được câu hỏi nào và do đó không thể sai — điều này có nghĩa là nó cũng không thể hữu ích.
  • Khi câu hỏi thực sự là định lượng. Nếu quyết định phụ thuộc vào việc các con số có hiệu quả hay không, bạn cần phân tích chi phí-lợi ích hoặc một cây quyết định, chứ không phải là các tính từ trong hộp.
  • Khi môi trường thực sự không chắc chắn. SWOT ghi lại bức tranh hiện tại; nếu vấn đề chiến lược là tương lai có thể phân nhánh theo ba hướng, đó là công việc của lập kế hoạch kịch bản.
  • Như một sự thay thế cho việc ưu tiên. Mười hai điểm mạnh và mười bốn mối đe dọa, tất cả đều không được cân nhắc, không phải là phân tích — đó là kiểm kê.

Từng bước một, với một ví dụ đã được thực hiện

Kịch bản dưới đây chỉ mang tính minh họa — một công ty phần mềm vừa và nhỏ được tạo ra đang quyết định xem có nên tham gia vào phân khúc doanh nghiệp hay không — nhưng mỗi bước đều là quy trình thực tế:

  1. 1Gắn SWOT vào quyết định. Không phải "SWOT của Acme Corp" mà là "Có nên để Acme tham gia vào phân khúc doanh nghiệp vào năm tới không?" Mỗi mục nhập bây giờ phải liên quan đến điều đó — điều này ngay lập tức loại bỏ một nửa nội dung chung chung.
  2. 2Trước tiên, hãy thu thập các mục một cách độc lập. Hãy để người tham gia viết ra các ứng viên S/W/O/T của họ trước khi xem bất kỳ ai khác — tuân thủ nguyên tắc độc lập mà mọi phương pháp nhóm đều được hưởng lợi. Tập hợp trước, thảo luận sau sẽ ngăn chặn việc mục đầu tiên ồn ào nhất làm ảnh hưởng đến tập hợp.
  3. 3Yêu cầu bằng chứng cho mỗi mục. "Kỹ thuật mạnh mẽ" trở thành "các tính năng tàu nhanh hơn 2× so với các đối thủ doanh nghiệp (ba giao dịch cạnh tranh gần đây nhất)". "Mối đe dọa: cạnh tranh" trở thành "Đối thủ X gộp danh mục của chúng tôi miễn phí với bộ sản phẩm của họ từ tháng Ba." Một mục không thể trích dẫn bất cứ điều gì là một giả thuyết, và được gán nhãn là như vậy.
  4. 4Xếp hạng lực lượng cho từng phần tư. Giữ lại từ ba đến năm mục trong mỗi phần tư mà thực sự sẽ thay đổi quyết định. Kỹ năng loại bỏ sức mạnh thứ sáu là nơi bắt đầu phân tích.
  5. 5Kết hợp các phần tư vào chiến lược. Động thái cổ điển (đôi khi được chính thức hóa thành ma trận TOWS): những điểm mạnh nào cho phép chúng ta nắm bắt những cơ hội nào? Những điểm yếu nào khiến những mối đe dọa nào trở nên tồn tại? Đối với Acme: giao hàng nhanh (S) × chu kỳ phát hành chậm của các đối thủ (O) → dẫn đầu với tốc độ triển khai; không có chứng nhận tuân thủ (W) × yêu cầu mua sắm (T) → chứng nhận là một khoản đầu tư cần thiết, không phải là một điều tốt để có.
  6. 6Kết thúc với bản ghi nhớ quyết định, không phải bảng. Đầu ra là một khuyến nghị cùng với lý do của nó — bảng chỉ là công cụ hỗ trợ.

SWOT như một cây lập luận

Trong các thuật ngữ chất lượng quyết định, SWOT cung cấp hai yếu tố của một quyết định tốt: khung (chúng ta thực sự đang ở trong tình huống nào?) và thông tin (chúng ta biết gì về bản thân và môi trường?). Điều mà nó không thể cung cấp là yếu tố mà toàn bộ bài tập này tồn tại — lập luận hợp lý: một cơ chế nào đó mà qua đó các điểm mạnh tranh luận với các mối đe dọa và một kết luận tồn tại sau va chạm. Đó chính xác là mục đích của một cây lập luận, và việc lập bản đồ gần như quá rõ ràng:

Quyết định → yêu cầu gốc

"Acme nên tham gia vào phân khúc doanh nghiệp trong năm tài chính tới." Câu hỏi mấu chốt trở thành một tuyên bố có thể được hỗ trợ, tấn công và đánh giá.

Điểm mạnh & Cơ hội → các lập luận hỗ trợ

Mỗi mục trở thành một lập luận chuyên nghiệp dưới gốc, mang theo bằng chứng của nó. "Tàu nhanh gấp 2 lần (ba thỏa thuận cạnh tranh)" giờ đây là một tuyên bố mà ai đó có thể thách thức — điều này là một tính năng, không phải là một mối đe dọa.

Điểm yếu & Mối đe dọa → lập luận tấn công

Mỗi cái trở thành một con, cũng với bằng chứng. Khoảng cách tuân thủ không phải là một mục nhập trong hộp; đó là một phản đối sống cần phải được trả lời hoặc chấp nhận.

Đánh giá → sự cân nhắc SWOT chưa từng có

Các thành viên đánh giá các lập luận; các tổng hợp gốc. Mười hai mục không trọng số trở thành một phán quyết rõ ràng về vị trí thực sự của vụ án — và những mục nào mang nó.

Hai lợi ích bổ sung đến miễn phí. Sự căng thẳng giữa các quadrants trở thành cấu trúc rõ ràng: mối đe dọa làm suy yếu một điểm mạnh gắn liền với nó như một lập luận phản biện thay vì nằm trong một hộp khác giả vờ không liên quan. Và phân tích vẫn được duy trì — khi chứng nhận tuân thủ được thực hiện hoặc người đương nhiệm thay đổi giá, nút liên quan sẽ nhận được bằng chứng cập nhật, thay vì toàn bộ SWOT phải được làm lại từ một bức ảnh cũ. Bắt đầu từ mẫu cây lập luận SWOT để thực hiện một cách này.

Phiên bản một câu

SWOT cung cấp các đầu vào — khung và thông tin. Cây lập luận cung cấp lý luận hợp lý biến chúng thành một quyết định. Sự phân chia công việc đó là tiền đề của toàn bộ cụm này: xem chất lượng quyết định.

SWOT so với các lựa chọn khác

Nếu câu hỏi của bạn là…Vươn tớiTại sao không sử dụng SWOT?
Những lực lượng vĩ mô nào đang bao quanh quyết định này?Phân tích PESTLE — xem đầy đủ so sánh SWOT và PESTLECác phần O/T của SWOT lướt qua môi trường; PESTLE quét nó một cách có hệ thống.
Ngành này có sức hấp dẫn về mặt cấu trúc như thế nào?Năm lực lượng của Porter — xem Năm lực lượng so với SWOTSWOT là cấp độ công ty; kinh tế ngành cần góc nhìn năm lực lượng.
Các con số có thực sự hoạt động không?Phân tích chi phí-lợi íchSWOT được thiết kế mang tính chất định tính.
Chúng ta nên lập kế hoạch cho tương lai nào trong số nhiều tương lai?Lập kế hoạch kịch bảnSWOT chụp lại hiện tại

Câu hỏi thường gặp

Bốn phần của phân tích SWOT là gì?

Điểm mạnh, Điểm yếu, Cơ hội và Mối đe dọa — được tổ chức dọc theo hai trục. Điểm mạnh và Điểm yếu là nội bộ: khả năng, tài sản và khoảng trống thuộc về bạn. Cơ hội và Mối đe dọa là bên ngoài: sự thay đổi của thị trường, động thái của đối thủ, quy định và xu hướng công nghệ trong môi trường. Trục thứ hai là có lợi so với có hại cho mục tiêu. Yêu cầu thường bị lãng quên của khung này là chính mục tiêu: nếu không có một quyết định cụ thể để neo giữ, các phần tư không có bài kiểm tra liên quan và sẽ bị lấp đầy bằng các mục chung chung.

Ai đã phát minh ra phân tích SWOT?

Thật lòng mà nói: không ai biết chắc chắn. Sự ghi nhận phổ biến thuộc về Albert Humphrey và nhóm nghiên cứu lập kế hoạch doanh nghiệp của ông tại Viện Nghiên cứu Stanford vào những năm 1960-70, và Humphrey sau đó đã mô tả một khung trước đó gọi là SOFT. Nhưng sự ghi nhận này bị tranh cãi, và không có tài liệu gốc nào xác định — SWOT được hiểu tốt nhất như một khung dân gian được tinh chỉnh qua nhiều thập kỷ thực hành. Các nguồn cung cấp cho bạn một câu chuyện về một nhà phát minh duy nhất thường sao chép lẫn nhau thay vì trích dẫn bất kỳ điều gì.

Sai lầm lớn nhất trong phân tích SWOT là gì?

Chạy nó mà không có quyết định kèm theo. Một 'SWOT của công ty' không có bài kiểm tra liên quan, vì vậy nó được lấp đầy bằng những mục mơ hồ ('thương hiệu mạnh', 'cạnh tranh') mà không thể bị thách thức hay hành động, và nó kết thúc như một bảng tính hoàn thành thay vì một sự lựa chọn. Các giải pháp chồng chất: gắn SWOT vào một quyết định cụ thể, yêu cầu bằng chứng cho mỗi mục, xếp hạng bắt buộc từng phần tư xuống những mục ít ỏi có thể thay đổi câu trả lời, và ghép các phần tư (điểm mạnh×cơ hội, điểm yếu×mối đe dọa) để tạo ra chiến lược thực tế.

Phân tích SWOT được ánh xạ như thế nào vào một cây lập luận?

Trực tiếp. Quyết định neo trở thành yêu cầu gốc. Mỗi Điểm mạnh và Cơ hội trở thành một lập luận hỗ trợ dưới nó, mang theo bằng chứng của nó; mỗi Điểm yếu và Mối đe dọa trở thành một lập luận tấn công. Người tham gia sau đó đánh giá các lập luận, và yêu cầu gốc tổng hợp thành một phán quyết rõ ràng. Điều này khắc phục hai khoảng trống cấu trúc của SWOT: các mục được cân nhắc thay vì chỉ được liệt kê, và những căng thẳng giữa các phần (một mối đe dọa làm trung hòa một điểm mạnh) trở thành các liên kết phản biện rõ ràng thay vì chỉ là sự trùng hợp của vị trí. Nó cũng giữ cho phân tích luôn sống động — các nút được cập nhật bằng chứng khi các sự kiện thay đổi.

SWOT còn phù hợp không, hay đã lỗi thời?

Việc phân loại vẫn hữu ích; điểm dừng lại mới là vấn đề. Việc tách biệt nội bộ và bên ngoài, cũng như hữu ích và có hại, là một bước đi thực sự tốt để tập hợp kiến thức phân tán của một nhóm, đó là lý do tại sao khung này đã tồn tại được sáu mươi năm. Điều lỗi thời là coi lưới đã được điền là sản phẩm hoàn chỉnh. Thực tiễn hiện đại coi SWOT như một công cụ tạo đầu vào — theo các thuật ngữ về chất lượng quyết định, nó cung cấp khung và các yếu tố thông tin — và giao việc cân nhắc và lý luận cho một cấu trúc được xây dựng cho nó, như một cây lập luận.

Các khung liên quan

Chạy phân tích SWOT tiếp theo của bạn dưới dạng cây lập luận.

Điểm mạnh và cơ hội như là các tuyên bố hỗ trợ, điểm yếu và mối đe dọa như là các cuộc tấn công, bằng chứng trên mỗi nút, và một phán quyết được đánh giá thay vì một bức tường ghi chú dán.

Bắt đầu miễn phí — Không cần thẻ tín dụng

Hoặc bắt đầu từ mẫu SWOT