Năm lực lượng của Porter so với SWOT: Hai góc độ, Một câu hỏi chiến lược

Mô hình Năm Lực của Porter và phân tích SWOT được thực hiện ở các độ cao khác nhau và trả lời các câu hỏi khác nhau. Năm Lực, được giới thiệu bởi Michael Porter trong bài viết của ông trên Harvard Business Review năm 1979, là cấp độ ngành: nó giải thích tiềm năng lợi nhuận cấu trúc của một thị trường thông qua năm áp lực — sự cạnh tranh, mối đe dọa từ những người mới tham gia, mối đe dọa từ các sản phẩm thay thế, sức mạnh của người mua và sức mạnh của nhà cung cấp — và áp dụng cho mọi công ty trong ngành đó một cách bình đẳng. SWOT là cấp độ công ty: cho một công ty và thường là một quyết định, nó lập bản đồ các điểm mạnh và điểm yếu nội bộ so với các cơ hội và mối đe dọa bên ngoài. Sự khác biệt thực tiễn: Năm Lực là phân tích và dựa trên kinh tế nhưng không nói gì về công ty cụ thể của bạn; SWOT thì cụ thể cho vị trí của bạn nhưng không có lý thuyết về nguồn gốc lợi nhuận. Năm Lực đưa ra một phán đoán về sự hấp dẫn của một trò chơi; SWOT đưa ra một đánh giá vị trí của một người chơi. Khi nào sử dụng cái nào: Năm Lực cho các câu hỏi về việc gia nhập, rút lui và đầu tư vào một ngành; SWOT cho các lựa chọn cụ thể của công ty trong một ngành đã biết; cả hai, theo thứ tự, cho việc gia nhập thị trường — Năm Lực trước để đánh giá xem trò chơi có đáng chơi hay không, SWOT sau để đánh giá xem bạn có thể thắng hay không, vì một ngành hấp dẫn về cấu trúc vẫn có thể không phù hợp với một công ty không có tài sản để cạnh tranh, và một ngành không hấp dẫn có thể hoạt động cho một người chơi có lợi thế thực sự. Trên một cây lập luận, hai cái kết hợp thành một trường hợp gia nhập: các tuyên bố về cấu trúc ngành và các tuyên bố về vị trí công ty đều trở thành các lập luận về quyết định gia nhập, liên kết chéo nơi mà sức mạnh của công ty trả lời một lực lượng ngành.

So sánh khung làm việc

Năm lực lượng của Porter so với SWOT

Một người đánh giá trò chơi, người kia đánh giá người chơi. Nhầm lẫn về độ cao tạo ra những điều vô nghĩa tự tin — đây là sự phân chia rõ ràng, và chuỗi cho các quyết định nhập cuộc.

Tóm tắt ngắn gọn

Năm lực lượng và SWOT nằm ở những độ cao khác nhau — cấu trúc ngành so với vị trí của công ty:

  • Năm Lực Lượng: ngành này có lợi nhuận cấu trúc không? Câu trả lời giống nhau cho mọi người chơi trong ngành.
  • SWOT: vị trí của chúng ta là gì — điểm mạnh, khoảng trống, và điều gì ảnh hưởng đến quyết định của chúng ta?
  • Để thâm nhập thị trường, sắp xếp chúng: Năm lực lượng trước (trò chơi này có đáng chơi không?), SWOT thứ hai (chúng ta có thể thắng không?)
  • Trên một cây lập luận, chúng trở thành một trường hợp — các cuộc tấn công của ngành được đáp trả bởi sức mạnh của công ty, một cách rõ ràng

Sự khác biệt cốt lõi trong một đoạn văn

Năm Lực Lượng phân tích một ngành: năm áp lực cấu trúc — cạnh tranh, người mới tham gia, sản phẩm thay thế, sức mạnh của người mua, sức mạnh của nhà cung cấp — xác định mức lợi nhuận mà thị trường cho phép bất kỳ ai giữ lại. Phán quyết của nó là như nhau cho mọi công ty trong ngành, vì nó không liên quan đến bất kỳ công ty nào; nó liên quan đến trò chơi. SWOT phân tích một công ty: điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa của một công ty, thường gắn liền với một quyết định. Phán quyết của nó không có ý nghĩa đối với bất kỳ ai khác, vì nó liên quan đến một người chơi. Hầu hết việc lạm dụng bất kỳ khung nào bắt đầu bằng việc trộn lẫn các độ cao — đọc một phán quyết ngành như thể nó giải quyết một câu hỏi của công ty, hoặc dự đoán vị trí của một công ty lên một thị trường.

Bên cạnh nhau

Please provide the text you would like to have translated.Năm lực lượng của PorterSWOT
Độ caoCấu trúc ngành / thị trườngMột công ty, thường là một quyết định
Câu hỏi đã được trả lờiCó lợi nhuận cấu trúc ở đây không, và ai là người nắm bắt nó?Vị trí của chúng ta là gì, và điều gì ảnh hưởng đến sự lựa chọn này?
Cơ sở lý thuyếtKinh tế học tổ chức công nghiệp (Porter, HBR 1979)Khung dân gian — thực hành tinh chỉnh, nguồn gốc gây tranh cãi
Đầu raĐánh giá sức hấp dẫn + các lực lượng điều hànhBản đồ vị trí + cặp chiến lược (S×O, W×T)
Điểm mùKhông nói gì về tài sản cụ thể của công ty bạn.Không có lý thuyết nào về nguồn gốc của lợi nhuận ngành công nghiệp.
Thất bại điển hìnhRanh giới ngành không đúng; danh sách kiểm tra không có trọng sốCác mục mơ hồ; nghệ thuật tường không có quyết định
Làm mới nhịp điệuKhi cấu trúc ngành thay đổiTheo quyết định

Khi mỗi cái đều là quyết định đúng đắn.

Sử dụng Five Forces khi câu hỏi liên quan đến một thị trường như vậy: liệu có ai nên gia nhập ngành này, tại sao biên lợi nhuận lại như vậy, liệu luận điểm đầu tư này có tồn tại được trong cấu trúc không, những động thái chiến lược nào có thể làm thay đổi một lực. Đây là công cụ sắc bén hơn khi câu trả lời không nên phụ thuộc vào người hỏi.

Sử dụng SWOT khi ngành công nghiệp đã ổn định và câu hỏi thuộc về bạn: phản hồi đối thủ, ra mắt trong một thị trường đã biết, ưu tiên đầu tư vào năng lực. Bối cảnh ngành công nghiệp là kiến thức chung; công việc là một cái nhìn trung thực về vị trí của bạn so với nó.

Trường hợp bẫy là thâm nhập thị trường được quyết định chỉ với một lăng kính. Chỉ riêng Năm Lực lượng đã nói rằng ngành này hấp dẫn — và một công ty không có bất kỳ tài sản cần thiết nào tham gia và thua trong việc cấu trúc nó đúng cách. Chỉ riêng SWOT đã nói rằng công ty mạnh — và nó mang theo những điểm mạnh thực sự vào một ngành mà quyền lực của người mua đảm bảo không ai giữ được lợi nhuận mà những điểm mạnh đó tạo ra. Cả hai sai lầm đều phổ biến đến mức có những nghĩa trang.

Trình tự cho các quyết định nhập cảnh

  1. 1Năm Lực đầu tiên: trò chơi này có đáng chơi không? Xác định chính xác ngành công nghiệp, đánh giá năm áp lực với bằng chứng, tìm ra một hoặc hai áp lực chi phối. Nếu cấu trúc cạnh tranh lấy đi tất cả lợi nhuận và không có rào cản hợp lý nào có thể ngăn cản — dừng lại ở đây, một cách rẻ rúng.
  2. 2SWOT thứ hai: chúng ta có thể thắng trò chơi không? Với cấu trúc của ngành đã được biết, hãy đánh giá vị trí của bạn so với nó: những điểm mạnh đáp ứng các lực lượng chi phối, những điểm yếu mà cấu trúc sẽ trừng phạt, cơ hội và mối đe dọa cụ thể khi gia nhập.
  3. 3Đối chiếu các kết quả. Phân tích quyết định nằm ở các giao điểm: liệu sức mạnh từ chi phí chuyển đổi của chúng ta có thực sự làm giảm sức mạnh của người mua mà ngành này dựa vào không? Một ngành hấp dẫn mà chúng ta không thể bảo vệ, hoặc một ngành khó khăn nơi chúng ta có một lợi thế thực sự, cả hai đều được giải quyết ở đây.
  4. 4Quyết định với cả hai bên đã được ghi lại. Khuyến nghị nhập cảnh trích dẫn phán quyết cấu trúc VÀ phán quyết vị trí — điều này chính xác là hình thức của một vụ việc đã được tranh luận.

Một trường hợp, một cây

Trong các thuật ngữ chất lượng quyết định, cả hai khung đều cung cấp các yếu tố khungthông tin ở độ cao tương ứng của chúng — và không cái nào cung cấp lý do kết nối chúng. Trên một cây lập luận, sự kết nối là cấu trúc: quyết định đầu vào là tuyên bố gốc; các phán đoán về cấu trúc ngành ("quyền lực người mua giới hạn biên lợi nhuận ở đây") gắn liền như các lập luận tấn công; các phán đoán về vị trí công ty ("chi phí chuyển đổi của cơ sở lắp đặt của chúng tôi làm giảm điều đó") gắn liền như các phản hồi; và các cuộc thẩm vấn quyết định các đầu vào thực sự — sức mạnh có thực sự trả lời được lực không? — trở thành thách thức và phản hồi rõ ràng thay vì một chuyển tiếp trượt. Sự nhầm lẫn về độ cao mà hai khung mời gọi biến mất khi mỗi tuyên bố mang theo cấp độ và bằng chứng riêng của nó. Xem chất lượng quyết định để biết sự phân chia công việc rộng hơn.

Phiên bản một câu

Năm Lực lượng đánh giá trò chơi, SWOT đánh giá người chơi — và cây lập luận là nơi trò chơi và người chơi cuối cùng đối đầu với nhau, trước khi vốn của bạn làm điều đó cho họ.

Frequently Asked Questions

Sự khác biệt giữa năm lực lượng của Porter và SWOT là gì?

Độ cao. Năm Lực lượng (Porter, HBR 1979) phân tích một ngành: năm áp lực cấu trúc — sự cạnh tranh, người mới tham gia, sản phẩm thay thế, sức mạnh của người mua, sức mạnh của nhà cung cấp — xác định tiềm năng lợi nhuận của thị trường, với cùng một phán quyết cho mọi công ty trong đó. SWOT phân tích một công ty: điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa của nó, gắn liền với một quyết định cụ thể. Năm Lực lượng dựa trên kinh tế nhưng im lặng về tài sản cụ thể của bạn; SWOT cụ thể cho vị trí của bạn nhưng không có lý thuyết về nguồn gốc lợi nhuận ngành. Chúng trả lời các câu hỏi khác nhau và kết hợp một cách tự nhiên.

Tôi nên sử dụng Five Forces hay SWOT cho quyết định gia nhập thị trường?

Cả hai, theo thứ tự. Năm Lực lượng trước: đánh giá xem trò chơi có đáng chơi hay không — xác định chính xác ngành, đánh giá năm áp lực, tìm ra những áp lực chi phối. Nếu cấu trúc cạnh tranh lấy đi toàn bộ lợi nhuận mà không có rào cản hợp lý, hãy dừng lại một cách rẻ tiền. SWOT thứ hai: đánh giá xem bạn có thể thắng trong trò chơi cụ thể đó hay không — điểm mạnh của bạn so với các lực lượng chi phối, điểm yếu của bạn so với những gì cấu trúc trừng phạt. Phân tích quyết định là sự giao thoa: liệu một điểm mạnh của công ty được tuyên bố có thực sự đáp ứng lực lượng ngành chi phối lợi nhuận hay không.

Một ngành công nghiệp hấp dẫn có thể vẫn là một lựa chọn tồi — hoặc ngược lại không?

Có, theo cả hai hướng, và đây chính là lý do tại sao một ống kính là không đủ. Một ngành công nghiệp có cấu trúc hấp dẫn là không phù hợp với một công ty thiếu các tài sản mà đối thủ cạnh tranh của nó dựa vào — chỉ dựa vào phán đoán ngành công nghiệp có nghĩa là thua trước cấu trúc mà bạn đã ngưỡng mộ một cách chính xác. Và một ngành công nghiệp có cấu trúc khó khăn có thể hoạt động cho một người chơi nắm giữ một cái hào thật sự chống lại lực lượng quản lý của nó — một nhà lãnh đạo ngách với chi phí chuyển đổi thực sự có thể phát triển nơi mà người tham gia trung bình bị nghiền nát. Câu hỏi về việc gia nhập luôn là chung: kinh tế của trò chơi và vị trí của người chơi này.

Liệu Mô hình Năm Lực lượng và SWOT có chồng chéo nhau không?

Ít hơn so với những gì họ xuất hiện. Các phần Cơ hội và Thách thức trong SWOT đôi khi chứa các quan sát về cấu trúc ngành ('các đối thủ mới xuất hiện'), điều này tạo ra ảo giác về sự chồng chéo — nhưng trong SWOT, đó là những ấn tượng tổng hợp về tình hình của một công ty, trong khi Five Forces hệ thống hóa chúng từ kinh tế ngành. Quy tắc thực tiễn: để Five Forces sở hữu các phán đoán ở cấp độ ngành và đưa các kết luận của nó vào các phần bên ngoài của SWOT như bằng chứng, thay vì để hai khung này sản xuất các phiên bản cạnh tranh, có nền tảng khác nhau của cùng một tuyên bố.

Hãy để trò chơi và người chơi tranh luận với nhau.

Lực lượng ngành như những cuộc tấn công, sức mạnh của công ty như những phản ứng, và quyết định gia nhập đã vượt qua sự thẩm vấn.

Bắt đầu miễn phí — Không cần thẻ tín dụng

Miễn phí mãi mãi cho cá nhân