
Karya bentuk pendek tentang pengambilan keputusan dan argumen. Satu ide setiap kali, lima hingga tujuh menit — diterbitkan di sini terlebih dahulu, kemudian dibagikan di X.

Orang-orang memperkirakan mereka membuat sekitar 15 keputusan tentang makanan setiap hari. Jumlah yang dihitung adalah 226 — hanya untuk makanan. Jika diperluas, totalnya sekitar 35.000. Anda tidak bisa menjadi lebih baik dalam sesuatu yang bahkan tidak bisa Anda lihat.
Baca artikel
Kebanyakan keputusan buruk tidak berasal dari kebodohan. Mereka berasal dari tidak adanya metode — sehingga Anda cenderung mengikuti apa pun yang paling keras atau paling mendesak. Empat kerangka kerja yang memperbaiki itu: Tipe 1/Tipe 2, minimisasi penyesalan, Matriks Eisenhower, dan SPADE.
Baca artikel
Anda bisa mengetahui setiap kerangka kerja dan tetap gagal dalam panggilan pada pukul 11 malam ketika Anda kelelahan, karena kemauan habis dan sistem tidak. Empat kebiasaan yang menjadikan keputusan baik sebagai default Anda.
Baca artikel
Pada malam yang dingin di tahun 1986, para insinyur memohon kepada NASA untuk tidak meluncurkan Challenger. Mereka memiliki datanya. Mereka benar. Kemudian seorang manajer berkata: lepas topi insinyur Anda dan kenakan topi manajemen Anda.
Baca artikel
Klaim, bukti, penalaran. Kebanyakan orang menyatakan klaim, melewatkan dua yang lainnya, dan mengulangnya dengan suara lebih keras. Bagian yang hampir selalu hilang adalah penalaran — yang merupakan tempat di mana ketidaksepakatan secara diam-diam berada.
Baca artikel
Orang yang memiliki fakta yang lebih baik dan logika yang lebih ketat sering kali kalah dalam perdebatan. Aristoteles menjelaskan mengapa 2.300 tahun yang lalu: persuasi berjalan di atas tiga mesin, dan logika adalah yang terakhir diproses orang — bukan yang pertama.
Baca artikel
Empat kata yang terdengar paling produktif dalam pertemuan apa pun. Mereka juga merupakan tempat di mana keputusan diam-diam mati — tidak ada pemilik, tidak ada catatan, dan tidak ada alasan yang bisa diingat orang lain nanti.
Baca artikel
Kebanyakan orang memiliki dua cara untuk menghadapi ketidaksetujuan: menghindarinya, atau berperang. Ada cara ketiga — menantang ide sambil melindungi orangnya — dan itu adalah keterampilan yang dapat dipelajari.
Baca artikel
Pemikiran kelompok, suara yang paling keras, efek HiPPO, gelombang konformitas. Namun kelompok yang sama, jika terstruktur dengan benar, mengalahkan setiap individu di dalamnya. Satu tuas yang membalikkan keadaan.
Baca artikel
Tim Anda membuat keputusan tiga bulan yang lalu. Mengapa Anda memutuskan seperti itu? Jika Anda tidak dapat menjawab, Anda memiliki utang keputusan — dan seperti utang teknis, itu tetap tidak terlihat sampai menjadi mahal.
Baca artikel
Sebuah artefak lima baris yang ditulis pada saat pengambilan keputusan, menangkap tidak hanya apa yang Anda pilih tetapi juga mengapa. Dua menit untuk menulis; sekitar dua jam dihemat setiap kali pertanyaan itu muncul kembali.
Baca artikel
Dia menganggap persuasi sebagai sebuah keterampilan daripada sebagai anugerah — sesuatu yang memiliki struktur, bagian, dan aturan yang bisa dikuasai dengan sengaja. Kami tidak pernah memperbaiki inti dari hal itu.
Baca artikel
Kecerdasan adalah mesin yang lebih baik untuk merasionalisasi apa yang sudah ingin Anda percayai. Tiga jebakan yang menangkap orang-orang cerdas — dan dua hal yang secara diam-diam dikikis oleh kecerdasan.
Baca artikel
Pada tahun 1994, Jeff Bezos memiliki pekerjaan yang hebat dan ide yang gila. Matematika nilai yang diharapkan berantakan, jadi dia menggunakan alat yang berbeda: proyeksikan ke 80, lihat kembali, dan tanyakan pilihan mana yang akan Anda sesali jika tidak diambil.
Baca artikel
Pada tahun 1975, seorang insinyur Kodak menemukan kamera digital. Manajemen berkata: menarik, tetapi jangan beri tahu siapa pun, itu tidak menggunakan film. Pada tahun 2012, Kodak mengajukan kebangkrutan.
Baca artikelStruktur keputusan, jaga agar alasan tetap terlihat, dan berhenti berdebat ulang tentang apa yang sudah kamu selesaikan.
Mulai Uji Coba Gratis 14 Hari →