Ảnh hưởng & Thuyết phục · Phần 6 trong 7

Bữa Trưa Hai Mươi Đô: Sự Tương Hỗ Trong Việc Lựa Chọn Nhà Cung Cấp — và Tại Sao Việc Công Khai Không Khắc Phục Được Nó

Argumentree Team11 min
Bữa Trưa Hai Mươi Đô: Sự Tương Hỗ Trong Việc Lựa Chọn Nhà Cung Cấp — và Tại Sao Việc Công Khai Không Khắc Phục Được Nó

Bữa Trưa Hai Mươi Đô: Sự Tương Hỗ Trong Việc Lựa Chọn Nhà Cung Cấp Và Tại Sao Việc Công Khai Không Khắc Phục Được Điều Đó

Tính tương hỗ, nguyên tắc đầu tiên trong các nguyên tắc ảnh hưởng của Cialdini, là xu hướng trả lại những gì chúng ta nhận được, và nó hoạt động ở mức giá trị thấp hơn nhiều so với mức mà mọi người cho là quan trọng. DeJong và các đồng nghiệp, công bố trong JAMA Internal Medicine vào năm 2016, đã liên kết 63,524 khoản thanh toán từ ngành công nghiệp với hồ sơ kê đơn của 279,669 bác sĩ và phát hiện rằng chín mươi lăm phần trăm trong số các khoản thanh toán đó là bữa ăn với giá trị trung bình dưới hai mươi đô la; việc nhận một bữa ăn tài trợ đơn lẻ có liên quan đến việc kê đơn cao hơn cho thuốc thương hiệu được quảng bá, với tỷ lệ odds dao động từ 1.18 cho rosuvastatin đến 2.18 cho desvenlafaxine, và các bữa ăn bổ sung hoặc đắt tiền hơn có liên quan đến sự gia tăng lớn hơn. Bằng chứng hình thành từ việc mua sắm là bài báo của Malmendier và Schmidt năm 2017 trong American Economic Review, trong đó các đối tượng chọn giữa hai sản phẩm thay mặt cho một khách hàng sau khi một người bán tặng một món quà nhỏ: các đối tượng phản ứng mạnh mẽ với món quà mặc dù họ hiểu ý định của người tặng, và chi phí của sự lựa chọn bị sai lệch rơi vào bên thứ ba. Những người nhận không trải nghiệm điều này như là tham nhũng. Steinman, Shlipak và McPhee đã báo cáo trong American Journal of Medicine vào năm 2001 rằng sáu mươi mốt phần trăm nhân viên y tế cho biết sự quảng bá của ngành công nghiệp không ảnh hưởng đến việc kê đơn của họ, trong khi chỉ mười sáu phần trăm tin rằng các bác sĩ khác cũng không bị ảnh hưởng tương tự. Các biện pháp khắc phục thông thường yếu hơn so với giả định. Cain, Loewenstein và Moore đã chỉ ra trong Journal of Legal Studies vào năm 2005 rằng việc tiết lộ xung đột lợi ích có thể phản tác dụng, vì các cố vấn cảm thấy có quyền đạo đức để phóng đại trong khi các người được tư vấn không giảm thiểu đủ; sự tái lập trực tiếp của Sah năm 2019 đã xác nhận hiệu ứng phía cố vấn trong khi tìm thấy ít hỗ trợ cho các hiệu ứng phía người được tư vấn, với kết quả phân tích tổng hợp vẫn để lại cho người được tư vấn tình hình tài chính tồi tệ hơn. Malmendier và Schmidt đã đi đến cùng một kết luận từ hướng khác, phát hiện rằng các phản ứng chính sách phổ biến như tiết lộ và giới hạn kích thước có thể không hiệu quả. Theo Đạo luật Đưa hối lộ của Vương quốc Anh năm 2010, điều khoản 7, một tổ chức thương mại phạm tội khi một người liên quan hối lộ để có được kinh doanh, với một biện hộ về quy trình đầy đủ; hướng dẫn truy tố nêu rõ rằng sự hiếu khách hợp lý và tương xứng là một phần hợp pháp của kinh doanh nhưng càng chi tiêu xa hoa thì càng có nhiều suy diễn về ý định không đúng. Biện hộ cấu trúc cho một quyết định mua sắm là viết tiêu chí chấm điểm trước khi gặp gỡ các nhà cung cấp, tách người giữ mối quan hệ ra khỏi người đánh giá, ghi lại ai đã liên lạc với ai, và giữ lý do trong một hồ sơ quyết định có thể được đọc lại sau khi hợp đồng được ký.

Share:
Ảnh hưởng & Thuyết phục · Phần 6 trong 7

Cách ảnh hưởng thực sự hoạt động trên một nhóm quyết định — Bảy nguyên tắc của Cialdini, các thí nghiệm cổ điển đứng sau chúng, và ranh giới nơi thuyết phục chân thành trở thành áp lực được chế tạo.

  1. 1.Cialdini's 7 Principles of Influence — and What They Do to a Group Decision
  2. 2.Asch, Milgram and the Meeting: What the Conformity Experiments Actually Found
  3. 3.Escalation of Commitment: Why Teams Keep Funding the Failing Project
  4. 4.Pre-Suasion: Whoever Sets the Agenda Has Already Decided
  5. 5.Influence or Manufactured Pressure? The Line Cialdini Draws, and What It Costs to Cross
  6. 6.A Twenty-Dollar Lunch: Reciprocity in Vendor Selection — and Why Disclosure Doesn't Fix ItYou are here
  7. 7.Not Invented Here: In-Group Bias in Idea Evaluation — and the Experiment That Complicates It

Mười chín đô la và chín mươi lăm xu

Vào năm 2016, một nhóm do Colette DeJong dẫn đầu đã công bố một điều không thoải mái trong JAMA Internal Medicine. Họ đã liên kết 63,524 khoản thanh toán từ ngành công nghiệp với hồ sơ kê đơn Medicare của 279,669 bác sĩ trong bốn loại thuốc. Chín mươi lăm phần trăm trong số các khoản thanh toán đó không phải là phí tư vấn hay các buổi nói chuyện. Chúng là bữa ăn, với giá trị trung bình dưới hai mươi đô la.

Việc nhận một bữa ăn được tài trợ đơn lẻ có liên quan đến tỷ lệ kê đơn thuốc thương hiệu được quảng bá cao hơn: tỷ lệ odds là 1.18 cho rosuvastatin, 1.52 cho olmesartan, 1.70 cho nebivolol, 2.18 cho desvenlafaxine. Nhiều bữa ăn hơn và những bữa ăn đắt tiền hơn có liên quan đến sự gia tăng lớn hơn. Kết luận của các tác giả chỉ dài một câu:

Việc nhận các bữa ăn được tài trợ bởi ngành công nghiệp có liên quan đến tỷ lệ kê đơn thuốc thương hiệu mà đang được quảng bá tăng lên.
— DeJong et al., JAMA Internal Medicine (2016)
Đây là những mối liên hệ, không phải là một thử nghiệm ngẫu nhiên, và các tác giả trình bày chúng như vậy. Nhưng mô hình này là một phản ứng liều lượng trên một phần tư triệu chuyên gia có toàn bộ đào tạo trong việc phán đoán dựa trên bằng chứng — và đầu vào là bữa trưa.

Bạn không phải là bác sĩ. Thật không may, đó không phải là lối thoát.

Sự phản đối tự nhiên là y học là một trường hợp đặc biệt. Vì vậy, hãy xem xét thí nghiệm được xây dựng để trông giống hệt như việc mua sắm. Trong You Owe Me, được xuất bản trong American Economic Review vào năm 2017, Ulrike Malmendier và Klaus Schmidt đã yêu cầu người tham gia chọn giữa hai sản phẩm thay mặt cho một khách hàng — một mối quan hệ đại lý, giống như cách mà người mua chọn cho nhà tuyển dụng của họ — sau khi một người bán đưa ra một món quà nhỏ.

Trong kinh doanh và chính trị, quà tặng thường nhằm mục đích ảnh hưởng đến người nhận với chi phí của bên thứ ba. Trong một nghiên cứu thực nghiệm, loại bỏ các yếu tố gây nhiễu thông tin và động lực, các đối tượng phản ứng mạnh mẽ với những món quà nhỏ mặc dù họ hiểu ý định của người tặng quà.
— Malmendier & Schmidt, Bạn Nợ Tôi, Tạp chí Kinh tế Hoa Kỳ (2017)

Đọc nửa sau của câu đó một lần nữa. Dù họ hiểu ý định của người tặng quà. Những người tham gia không bị lừa về lý do quà tặng đến. Sự hiểu biết không bảo vệ họ — đó chính là lý do tại sao "người của chúng tôi quá có kinh nghiệm để bị ảnh hưởng bởi một bữa tối" không phải là một sự kiểm soát. Và chi phí rơi vào khách hàng, người không có mặt trong phòng và không nhận được bữa tối.

Mọi người khác đều bị ảnh hưởng.

Có một mô hình đáng tin cậy trong cách các chuyên gia đánh giá mức độ tiếp xúc của chính họ. Steinman, Shlipak và McPhee đã hỏi các nhân viên y tế về việc quảng bá dược phẩm và công bố kết quả trong American Journal of Medicine vào năm 2001:

Hầu hết người trả lời (61%) cho biết rằng các chương trình khuyến mãi và mối quan hệ trong ngành không ảnh hưởng đến việc kê đơn của họ, nhưng chỉ có 16% tin rằng các bác sĩ khác cũng không bị ảnh hưởng tương tự (P<.0001).
— Steinman, Shlipak & McPhee, Tạp chí Y học Hoa Kỳ (2001)

Sáu mươi một phần trăm miễn dịch; mười sáu phần trăm nghĩ rằng đồng nghiệp của họ thì có. Cả hai con số này không thể đúng, và khoảng cách này chính là vấn đề lớn: sự tương hỗ không cảm thấy như bị mua chuộc. Nó cảm thấy như thích ai đó, hoặc như sự công bằng, hoặc như chỉ đơn giản là đã có một cuộc trò chuyện tốt với một nhà cung cấp hiểu rõ doanh nghiệp của bạn. Đó là điều làm cho nó trở thành rủi ro ảnh hưởng bị quản lý kém nhất trong hầu hết các quy trình mua sắm.

Hệ quả không thoải mái

Nếu một cơ chế chỉ hoạt động trên những người không nhận ra nó, thì một chính sách dựa vào việc mọi người nhận ra nó cũng sẽ không hiệu quả. Đó là kết quả của mọi thứ trong phần tiếp theo.

Nhưng chắc chắn việc công khai sẽ giải quyết vấn đề — và một giới hạn chi tiêu?

Đây là nơi hầu hết các chính sách quà tặng tồn tại, và nơi bằng chứng ít thoải mái nhất. Cain, Loewenstein và Moore đã thử nghiệm việc công bố trực tiếp trong Journal of Legal Studies vào năm 2005 và phát hiện ra rằng nó có thể phản tác dụng:

Việc tiết lộ thông tin có thể làm tăng sự thiên lệch trong lời khuyên vì nó khiến các cố vấn cảm thấy được cấp phép về mặt đạo đức và được khuyến khích chiến lược để phóng đại lời khuyên của họ hơn nữa. Kết quả là, việc tiết lộ có thể không giải quyết được các vấn đề do xung đột lợi ích gây ra và đôi khi thậm chí còn làm tình hình tồi tệ hơn.
— Cain, Loewenstein & Moore, The Dirt on Coming Clean, Tạp chí Nghiên cứu Pháp lý (2005)

Hai cảnh báo chân thành, vì phát hiện này thường bị thổi phồng. Thứ nhất, nghiên cứu tái lập trực tiếp của Sah năm 2019 trong Journal of Economic Psychology đã xác nhận hiệu ứng advisor-side — việc tiết lộ thực sự cho phép lời khuyên thiên lệch hơn — nhưng không tìm thấy nhiều hỗ trợ cho một số hiệu ứng ở phía người nhận lời khuyên, mặc dù kết quả tổng hợp vẫn cho thấy người nhận lời khuyên gặp bất lợi tài chính hơn với việc tiết lộ. Thứ hai, đây là lý do để thiết kế việc tiết lộ tốt hơn, chứ không phải để từ bỏ tính minh bạch. Điều mà nó không phải là bằng chứng rằng một dòng tiết lộ trong chính sách mua sắm đã giải quyết được vấn đề gì. Và về biện pháp phổ biến khác, Malmendier và Schmidt thẳng thắn: các phản ứng chính sách phổ biến (tiết lộ, giới hạn kích thước) có thể không hiệu quả.

Những gì luật thực sự yêu cầu bạn làm

Đáng để biết chính xác, vì bài kiểm tra pháp lý hợp lý hơn hầu hết các chính sách nội bộ. Theo điều 7 của Đạo luật Đút lót Vương quốc Anh năm 2010, một tổ chức thương mại sẽ bị coi là có tội nếu một người liên quan hối lộ người khác để có được hoặc giữ lại công việc hoặc lợi thế kinh doanh cho tổ chức đó — với một biện hộ rằng tổ chức đã có các quy trình đầy đủ được thiết lập. Sự hiếu khách bản thân không phải là mục tiêu. Hướng dẫn truy tố chung từ SFO và DPP là rõ ràng:

Chi phí tiếp đãi hoặc quảng cáo hợp lý, tương xứng và được thực hiện với thiện chí là một phần quan trọng và đã được thiết lập trong việc kinh doanh.

Chi phí tiếp đãi hoặc chi tiêu càng xa hoa (vượt quá những gì có thể được coi là tiêu chuẩn hợp lý trong hoàn cảnh cụ thể) thì càng có nhiều suy luận rằng nó nhằm khuyến khích hoặc thưởng cho hành vi thực hiện không đúng.
— Hướng dẫn Công tố chung của Giám đốc SFO và DPP, Đạo luật Hối lộ 2010

Chú ý đến hình thức của bài kiểm tra đó: không phải là một con số, mà là tính tỷ lệ và ý định, được chứng minh bằng quy trình. Đây chính là khoảng trống mà nghiên cứu phơi bày — tiêu chuẩn pháp lý hỏi liệu bạn có quy trình đầy đủ hay không, trong khi tâm lý học cho rằng ảnh hưởng nằm dưới ngưỡng mà bất kỳ chính sách dựa trên giá trị nào cũng sẽ đánh dấu. Tại Hoa Kỳ, con đường minh bạch là theo quy định: Đạo luật Ánh sáng Thanh toán Bác sĩ (42 U.S.C. §1320a-7h) yêu cầu các nhà sản xuất báo cáo các chuyển nhượng giá trị cho các đối tượng được bảo vệ, được công bố hàng năm trong một cơ sở dữ liệu công khai có thể tìm kiếm. Tại EU không có quy định tương đương; Bộ quy tắc công khai EFPIA là tự điều chỉnh, với luật Bertrand năm 2011 của Pháp là chế độ quốc gia ràng buộc đáng chú ý.

Kỹ thuật: quyết định trước khi bạn được mời.

Tất cả những điều trên đều nói cùng một điều — sự biện hộ không thể là sự kháng cự cá nhân, vì cơ chế không tự công bố. Nó phải mang tính quy trình và đủ rẻ để mọi người thực sự thực hiện.

  • Viết và cân nhắc các tiêu chí chấm điểm trước bất kỳ liên hệ nào với nhà cung cấp. Đây là bước có ảnh hưởng lớn nhất, và nó cũng là bước đánh bại việc thiết lập chương trình: các tiêu chí được cố định trong khi lĩnh vực còn mơ hồ không thể bị định hình lại một cách lén lút xung quanh người đã tổ chức bữa tối tốt nhất.
  • Phân tách mối quan hệ khỏi việc đánh giá. Người sở hữu mối quan hệ với nhà cung cấp không nên là người chấm điểm nhà cung cấp. Sự tương hỗ cần một người nhận — loại bỏ người nhận khỏi vị trí chấm điểm và cơ chế sẽ không có chỗ để hạ cánh.
  • Ghi lại thông tin liên lạc, không chỉ kết luận. Ai đã gặp ai, và những gì đã được nhận, được ghi lại cùng với quyết định. Không phải để buộc tội ai: để làm cho mô hình trở nên rõ ràng trong bản ghi quyết định nếu nhà cung cấp chiến thắng hóa ra là người đã tổ chức nhiều cuộc họp nhất.
  • Đánh giá theo các tiêu chí bằng văn bản, độc lập, trước khi thảo luận. Cùng một động thái như ở mọi nơi khác trong cụm này — nó loại bỏ khán giả mà bằng chứng xã hội và quyền lực cần, và nó ghi lại thời gian của sự phán xét.
  • Đối xử với việc tiết lộ như một tín hiệu, không phải là một giải pháp. Ghi lại nó, vì mẫu hình là bằng chứng hữu ích. Nhưng đừng để một xung đột đã được tiết lộ thay thế cho một xung đột cấu trúc — nghiên cứu cho thấy bên tiết lộ có thể lập luận mạnh mẽ hơn sau đó.

Nó chưa bao giờ liên quan đến bữa trưa.

Không ai bán một hợp đồng bảy con số bằng một chiếc bánh sandwich. Món quà không phải là khoản thanh toán; nó là sự mở đầu của một tài khoản mà người nhận sẽ cảm thấy một sức hút nhẹ nhàng để thanh toán sau — trong một cuộc họp mà quyết định sẽ được mô tả, hoàn toàn chân thành, là về khả năng và sự phù hợp.

Vậy câu hỏi cho quyết định nhà cung cấp tiếp theo của bạn không phải là liệu đội ngũ của bạn có thể bị mua chuộc hay không. Hầu như chắc chắn là họ không thể. Câu hỏi này hẹp hơn và khó xử hơn nhiều: các tiêu chí có được viết ra trước khi bắt đầu tiếp đãi không? Bởi vì nghiên cứu nhất quán về điểm này — vào thời điểm bất kỳ ai đang chấm điểm, tài khoản đã được mở.

Nguồn &amp; tài liệu tham khảo thêm

Mỗi nguồn được nêu tên trong bài viết này, kèm theo liên kết nếu có. Hai con số thường được nhắc đến đã được cố ý bỏ qua vì không thể truy tìm đến nguồn gốc chính: một khoản chi tiêu tiếp thị của ngành theo bác sĩ thường được trích dẫn, và một tuyên bố về việc các món quà lớn hơn tạo ra hiệu ứng yếu hơn.

Câu hỏi thường gặp

Một món quà nhỏ có thực sự ảnh hưởng đến quyết định nghề nghiệp không?

Bằng chứng cho thấy có, với giá trị thấp hơn nhiều so với mức mà hầu hết các chính sách đánh dấu. DeJong và các đồng nghiệp đã liên kết 63,524 khoản thanh toán từ ngành công nghiệp với việc kê đơn của 279,669 bác sĩ và phát hiện ra rằng 95% các khoản thanh toán là bữa ăn với giá trị trung bình dưới 20 đô la; một bữa ăn được tài trợ đơn lẻ có liên quan đến việc kê đơn cao hơn cho thương hiệu được quảng bá, với tỷ lệ odds từ 1.18 đến 2.18 và có mối quan hệ liều lượng – phản ứng cho các bữa ăn bổ sung hoặc đắt tiền hơn. Đây là các mối liên hệ chứ không phải là một thử nghiệm ngẫu nhiên, nhưng mô hình này là nhất quán và lớn.

Có bằng chứng nào cụ thể về mua sắm chứ không phải về y tế không?

Có, và đó là phép tương tự gần nhất có sẵn. Bài báo của Malmendier và Schmidt năm 2017 trên Tạp chí Kinh tế Mỹ đã yêu cầu người tham gia chọn giữa các sản phẩm thay mặt cho một khách hàng sau khi nhận được một món quà nhỏ từ một người bán. Họ đã phản ứng mạnh mẽ với món quà mặc dù họ hiểu ý định của người tặng, và chi phí của sự lựa chọn bị sai lệch rơi vào bên thứ ba — điều này về cấu trúc giống hệt như một người mua chọn cho nhà tuyển dụng của họ.

Biết về tác động đó không bảo vệ bạn khỏi nó sao?

Rõ ràng là không. Trong thí nghiệm của Malmendier và Schmidt, các tham gia viên hiểu rõ lý do tại sao món quà được tặng nhưng vẫn bị ảnh hưởng. Và các chuyên gia thường tin rằng họ được miễn trừ cá nhân: 61% nhân viên y tế trong một nghiên cứu cho biết việc thăng chức không ảnh hưởng đến việc kê đơn của họ, trong khi chỉ có 16% nghĩ rằng các đồng nghiệp của họ cũng không bị ảnh hưởng tương tự.

Việc công khai xung đột lợi ích có giải quyết được vấn đề không?

Ít hơn mong đợi, và đôi khi điều đó phản tác dụng. Cain, Loewenstein và Moore phát hiện rằng việc tiết lộ có thể làm tăng thiên kiến, vì các cố vấn cảm thấy có quyền đạo đức để phóng đại trong khi những người nhận tư vấn không giảm thiểu đủ. Nghiên cứu tái lập trực tiếp của Sah vào năm 2019 đã xác nhận hiệu ứng từ phía cố vấn nhưng không tìm thấy nhiều hỗ trợ cho một số hiệu ứng từ phía người nhận tư vấn; kết quả phân tích tổng hợp vẫn để lại cho những người nhận tư vấn tình trạng tồi tệ hơn. Hãy coi việc tiết lộ như một tín hiệu hữu ích để ghi lại, chứ không phải như một công cụ kiểm soát.

Thế còn việc giới hạn giá trị của quà tặng thì sao?

Giới hạn giá trị giải quyết sai biến số. Bằng chứng kê đơn liên quan đến các bữa ăn dưới 20 đô la, và Malmendier và Schmidt tuyên bố trực tiếp rằng các phản ứng chính sách phổ biến bao gồm công khai và giới hạn kích thước có thể không hiệu quả. Một giới hạn đặt trên không vẫn cho phép cơ chế thực hiện công việc, vì sự tương hỗ liên quan đến sự tồn tại của sự trao đổi hơn là kích thước của nó.

Liệu tiếp đãi doanh nghiệp có phải là bất hợp pháp không?

Không. Theo điều 7 của Đạo luật Đưa hối lộ Vương quốc Anh năm 2010, tội phạm là không ngăn chặn việc đưa hối lộ nhằm mục đích có được kinh doanh, với một biện hộ về quy trình đầy đủ. Hướng dẫn truy tố từ SFO và DPP nêu rõ rằng sự hiếu khách hợp lý, tỷ lệ và được thực hiện với thiện chí là một phần quan trọng và đã được thiết lập trong kinh doanh, đồng thời lưu ý rằng chi tiêu càng xa hoa thì càng có nhiều suy diễn rằng nó nhằm khuyến khích hành vi thực hiện không đúng cách.

Điều gì thực sự hiệu quả trong việc chọn nhà cung cấp?

Tách biệt cấu trúc thay vì kiềm chế cá nhân. Viết và cân nhắc các tiêu chí chấm điểm trước bất kỳ liên hệ nào với nhà cung cấp, giữ người quản lý mối quan hệ ra khỏi vị trí chấm điểm, để các đánh giá viên chấm điểm độc lập bằng văn bản trước khi thảo luận, và ghi lại các liên hệ và sự tiếp đãi bên cạnh quyết định để mẫu hình có thể được nhìn thấy sau này. Mục tiêu không phải là chứng minh ai đó đã bị mua — mà là đảm bảo các tiêu chí đã được xác định trước khi tài khoản được mở.

Sửa các tiêu chí trước khi lịch đầy.

Đầu tiên, hãy viết các tiêu chí có trọng số vào cây, chấm điểm độc lập và giữ một bản ghi cho thấy quyết định theo dõi các tiêu chí thay vì mối quan hệ.

Bắt đầu miễn phí — Không cần thẻ tín dụng

Miễn phí mãi mãi cho cá nhân

Các bài viết liên quan