Влияние и Убеждение · Часть 6 из 7

Двадцатидолларовый обед: Взаимность в выборе поставщиков — и почему раскрытие информации не решает проблему

Argumentree Team11 min
Двадцатидолларовый обед: Взаимность в выборе поставщиков — и почему раскрытие информации не решает проблему

Двадцатидолларовый обед: Взаимность в выборе поставщиков и почему раскрытие информации не решает эту проблему

Взаимность, первый из принципов влияния Чалдини, — это тенденция возмещать то, что мы получаем, и она действует на значениях, значительно ниже уровня, который люди предполагают важным. ДеЙонг и коллеги, публикуя в JAMA Internal Medicine в 2016 году, связали 63,524 платежа от индустрии с записями о назначениях 279,669 врачей и обнаружили, что девяносто пять процентов этих платежей были связаны с обедами со средней стоимостью ниже двадцати долларов; получение одного спонсируемого обеда было связано с более высоким назначением продвигаемого брендового лекарства, с коэффициентами шансов от 1.18 для розувастатина до 2.18 для десвенлафаксина, а дополнительные или более дорогие обеды были связаны с большими увеличениями. Доказательства, сформированные в процессе закупок, представлены в статье Мальмендиера и Шмидта 2017 года в American Economic Review, в которой участники выбирали между двумя продуктами от имени клиента после того, как один продавец сделал небольшой подарок: участники сильно реагировали на подарок, даже понимая намерение дарителя, и стоимость искаженного выбора ложилась на третью сторону. Получатели не воспринимают это как коррупцию. Стейнман, Шлипак и МакФи сообщили в American Journal of Medicine в 2001 году, что шестьдесят один процент медицинского персонала сказали, что продвижение со стороны индустрии не влияло на их собственные назначения, в то время как только шестнадцать процентов считали, что другие врачи были аналогично не затронуты. Обычные меры менее эффективны, чем предполагается. Кейн, Лоувенстайн и Мур показали в Journal of Legal Studies в 2005 году, что раскрытие конфликта интересов может иметь обратный эффект, потому что советники чувствуют себя морально оправданными в преувеличении, в то время как получатели советов не снижают оценку достаточно; прямая репликация Саха 2019 года подтвердила эффект со стороны советника, при этом обнаружив мало поддержки для эффектов со стороны получателя советов, при этом мета-аналитический итог все еще оставлял получателей советов в финансово худшем положении. Мальмендиер и Шмидт пришли к тому же выводу с другой стороны, обнаружив, что общие политические реакции, такие как раскрытие информации и ограничения по размеру, могут быть неэффективными. В соответствии с Законом о взяточничестве Великобритании 2010 года, раздел 7, коммерческая организация совершает правонарушение, когда связанное лицо дает взятку для получения бизнеса, с защитой в виде адекватных процедур; руководство по уголовному преследованию утверждает, что разумное и пропорциональное гостеприимство является законной частью бизнеса, но чем более роскошные расходы, тем больше вывод о неправильном намерении. Структурная защита для решения о покупке заключается в том, чтобы написать критерии оценки до того, как будут рассмотрены продавцы, отделить держателя отношений от оценщика, зафиксировать, кто с кем контактировал, и сохранить обоснование в записи решения, которую можно будет перечитать после подписания контракта.

Share:
Влияние и Убеждение · Часть 6 из 7

Как на самом деле работает влияние на решающую группу — семь принципов Чалдини, классические эксперименты, стоящие за ними, и грань, где честное убеждение становится искусственным давлением.

  1. 1.Cialdini's 7 Principles of Influence — and What They Do to a Group Decision
  2. 2.Asch, Milgram and the Meeting: What the Conformity Experiments Actually Found
  3. 3.Escalation of Commitment: Why Teams Keep Funding the Failing Project
  4. 4.Pre-Suasion: Whoever Sets the Agenda Has Already Decided
  5. 5.Influence or Manufactured Pressure? The Line Cialdini Draws, and What It Costs to Cross
  6. 6.A Twenty-Dollar Lunch: Reciprocity in Vendor Selection — and Why Disclosure Doesn't Fix ItYou are here
  7. 7.Not Invented Here: In-Group Bias in Idea Evaluation — and the Experiment That Complicates It

девятнадцать долларов и девяносто пять центов

В 2016 году команда под руководством Коlette DeJong опубликовала нечто неприятное в JAMA Internal Medicine. Они связали 63,524 платежа от индустрии с записями о назначениях Medicare 279,669 врачей по четырем классам лекарств. Девяносто пять процентов этих платежей не были гонорарами за консультации или выступления. Это были обеды со средней стоимостью ниже двадцати долларов.

Получение одного спонсируемого приема пищи было связано с более высокой вероятностью назначения продвигаемого брендового препарата: отношение шансов 1,18 для розувастата, 1,52 для олмесартана, 1,70 для небиволола, 2,18 для десвенлафаксина. Большее количество приемов пищи и более дорогие приемы пищи были связаны с большими увеличениями. Вывод авторов состоит из одного предложения:

Получение обедов, спонсируемых промышленностью, было связано с увеличением частоты назначения брендового лекарства, которое рекламировалось.
— DeJong и др., JAMA Internal Medicine (2016)
Это ассоциации, а не рандомизированное исследование, и авторы представляют их как таковые. Но паттерн является дозозависимым среди четверти миллиона профессионалов, чье полное обучение основано на доказательном суждении — а входные данные — это обед.

Вы не врач. К сожалению, это не выход из ситуации.

Естественное возражение заключается в том, что медицина — это особый случай. Поэтому рассмотрим эксперимент, построенный так, чтобы выглядеть точно как закупка. В You Owe Me, опубликованной в American Economic Review в 2017 году, Ульрике Мальмендиер и Клаус Шмидт предложили участникам выбрать между двумя продуктами от имени клиента — агентские отношения, как покупатель выбирает для своего работодателя — после того как один продавец предложил небольшой подарок.

В бизнесе и политике подарки часто направлены на влияние на получателя за счет третьих лиц. В экспериментальном исследовании, которое устраняет информационные и стимульные помехи, участники сильно реагируют на небольшие подарки, даже несмотря на то, что они понимают намерение дарителя.
— Malmendier & Schmidt, You Owe Me, American Economic Review (2017)

Прочитайте вторую половину этого предложения еще раз. Хотя они понимают намерение дарителя подарка. Участники не были обмануты тем, почему подарок был доставлен. Знание не защитило их — именно поэтому "наши люди слишком опытны, чтобы поддаться ужину" не является контролем. А стоимость легла на клиента, который не был в комнате и не получил ужин.

Все остальные подвержены влиянию.

Существует надежная закономерность в том, как профессионалы оценивают свою собственную подверженность. Стейнман, Шлипак и МакФи опросили медицинский персонал о фармацевтическом продвижении и опубликовали результаты в American Journal of Medicine в 2001 году:

Большинство респондентов (61%) заявили, что промоции и контакты со стороны индустрии не влияли на их собственное назначение препаратов, но только 16% считали, что другие врачи также не подвержены этому влиянию (P<.0001).
— Стейнман, Шлипак и МакФи, Американский журнал медицины (2001)

Шестьдесят один процент иммунен; шестнадцать процентов думают, что их коллеги тоже. Оба числа не могут быть верными, и разрыв — это вся проблема: взаимность не ощущается как покупка. Это похоже на симпатию к кому-то, на справедливость или на просто хороший разговор с продавцом, который понимает ваш бизнес. Именно это делает её самым недооценённым риском влияния в большинстве процессов покупки.

Неудобный вывод

Если механизм работает только на людей, которые его не замечают, то политика, основанная на том, что люди ее заметят, тоже не сработает. Это и есть вывод, лежащий в основе всего, что будет в следующем разделе.

Но, конечно, раскрытие решает эту проблему — а лимит на расходы?

Здесь находятся большинство политик по подаркам, и здесь доказательства менее комфортны. Кейн, Ловенштейн и Мур протестировали раскрытие информации непосредственно в Journal of Legal Studies в 2005 году и обнаружили, что это может обернуться против:

Раскрытие информации может увеличить предвзятость в советах, поскольку оно заставляет консультантов чувствовать себя морально оправданными и стратегически побуждает их еще больше преувеличивать свои советы. В результате раскрытие информации может не решить проблемы, возникающие из-за конфликтов интересов, и иногда даже усугубить ситуацию.
— Кейн, Ловенштейн и Мур, Правда о честности, Журнал юридических исследований (2005)

Два честных предостережения, потому что это открытие часто преувеличивается. Во-первых, прямая репликация Саха 2019 года в Journal of Economic Psychology подтвердила эффект advisor-side — раскрытие информации действительно приводит к более предвзятому совету — но обнаружила мало поддержки для нескольких эффектов со стороны советуемых, хотя мета-аналитический итог все же оставил советуемых в финансово худшем положении при раскрытии информации. Во-вторых, это причина для лучшего проектирования раскрытия информации, а не для отказа от прозрачности. Это не является доказательством того, что линия раскрытия информации в политике закупок что-то решила. А по поводу другого распространенного средства, Мальмендиер и Шмидт откровенны: общие политические меры (раскрытие информации, ограничения по размеру) могут быть неэффективными.

Что закон на самом деле требует от вас

Стоит знать точно, потому что юридический тест более разумен, чем большинство внутренних политик. В соответствии с разделом 7 Закона о взяточничестве Великобритании 2010 года коммерческая организация виновна в правонарушении, если связанное лицо подкупает другого для получения или сохранения бизнеса или делового преимущества для нее — с защитой, что у организации были адекватные процедуры. Само гостеприимство не является целью. Совместные рекомендации по уголовному преследованию от SFO и DPP являются явными:

Гостеприимство или рекламные расходы, которые являются разумными, пропорциональными и сделаны добросовестно, являются установленной и важной частью ведения бизнеса.

Чем более роскошным является гостеприимство или расходы (выходящие за рамки разумных стандартов в конкретных обстоятельствах), тем больше вывод о том, что они предназначены для поощрения или вознаграждения за ненадлежащее выполнение.
— Совместные указания по уголовному преследованию Директора SFO и DPP, Закон о взяточничестве 2010 года

Обратите внимание на форму этого теста: это не число, а пропорциональность и намерение, подтвержденные процедурой. Именно этот разрыв и выявляет исследование — юридический стандарт спрашивает, были ли у вас адекватные процедуры, в то время как психология утверждает, что влияние оказывается значительно ниже порога, который могла бы отметить любая политика, основанная на ценностях. В Соединенных Штатах путь к прозрачности является обязательным: Закон о солнечном свете для платежей врачам (42 U.S.C. §1320a-7h) требует от производителей сообщать о передаче ценностей покрытым получателям, что публикуется ежегодно в поисковой публичной базе данных. В ЕС нет эквивалентного закона; Кодекс раскрытия EFPIA является саморегулируемым, а закон Бернара 2011 года во Франции является заметным обязательным национальным режимом.

Техника: решите до того, как вас примут

Все вышесказанное говорит об одном и том же — защита не может быть индивидуальным сопротивлением, потому что механизм не объявляет о себе. Она должна быть процедурной и достаточно дешевой, чтобы люди действительно это делали.

  • Напишите и взвесьте критерии оценки перед любым контактом с поставщиками. Это самый важный шаг, и он же противодействует установке повестки: критерии, зафиксированные, пока поле абстрактно, не могут быть тихо изменены вокруг того, кто устроил лучший ужин.
  • Отделите отношения от оценки. Человек, который отвечает за отношения с поставщиком, не должен быть тем, кто оценивает поставщика. Взаимность требует получателя — уберите получателя из процесса оценки, и механизм не будет иметь куда приземлиться.
  • Записывайте контакты, а не только выводы. Кто с кем встречался и что было получено, фиксируйте вместе с решением. Не для того, чтобы обвинять кого-либо: чтобы сделать шаблон видимым в записи решений, если победивший поставщик окажется тем, кто провел больше всего встреч.
  • Оцените по критериям письменно, самостоятельно, перед обсуждением. То же самое, что и везде в этом кластере — это убирает аудиторию, которую социальное доказательство и авторитет нуждаются, и это ставит временную метку на суждение.
  • Рассматривайте раскрытие как сигнал, а не как решение. Зафиксируйте это, потому что паттерн является полезным доказательством. Но не позволяйте раскрытому конфликту заменить структурный — исследования показывают, что раскрывающая сторона может аргументировать сильнее впоследствии.

Дело никогда не было в обеде.

Никто не продает контракт на семь цифр с помощью сэндвича. Подарок — это не оплата; это открытие счета, который получатель будет чувствовать тихое желание погасить позже — на встрече, где решение будет описано, совершенно искренне, как касающееся возможностей и соответствия.

Итак, вопрос для вашего следующего решения о поставщике заключается не в том, можно ли купить вашу команду. Почти наверняка — нет. Вопрос более узкий и гораздо более неудобный: были ли критерии написаны до начала гостеприимства? Потому что исследования на эту тему последовательны — к тому времени, когда кто-то начинает оценивать, счет уже открыт.

Источники и дополнительная литература

В этом посте указаны все именованные источники с ссылкой, если она существует. Две широко распространенные цифры были намеренно опущены, так как их не удалось отследить до первоисточника: часто цитируемые расходы на маркетинг в расчете на одного врача и утверждение о том, что более крупные подарки приводят к более слабым эффектам.

Часто задаваемые вопросы

Может ли маленький подарок действительно повлиять на профессиональное решение?

Данные свидетельствуют о том, что да, при значениях, значительно ниже тех, которые отмечаются в большинстве политик. ДеЙонг и коллеги связали 63,524 платежа от индустрии с назначениями 279,669 врачами и обнаружили, что 95% платежей составляют обеды со средней стоимостью менее 20 долларов; один спонсируемый обед был связан с более высоким назначением продвигаемого бренда, с коэффициентами шансов от 1.18 до 2.18 и дозозависимостью для дополнительных или более дорогих обедов. Это ассоциации, а не рандомизированное испытание, но паттерн последователен и значителен.

Существуют ли доказательства, специфичные для закупок, а не для медицины?

Да, и это ближайший доступный аналог. В статье Малмендиера и Шмидта 2017 года в American Economic Review участники выбирали продукты от имени клиента после получения небольшого подарка от одного из продавцов. Они сильно реагировали на подарок, даже понимая намерение дарителя, и стоимость искаженного выбора ложилась на третью сторону — что структурно идентично ситуации, когда покупатель выбирает для своего работодателя.

Разве знание о воздействии не защищает вас от него?

Очевидно, нет. В эксперименте Мальмендиера и Шмидта участники точно понимали, почему был дан подарок, и все равно были под его влиянием. А профессионалы систематически считают, что они лично освобождены от этого: 61% медицинского персонала в одном исследовании заявили, что повышение по службе не влияет на их собственные назначения, в то время как только 16% думали, что их коллеги также не подвержены этому влиянию.

Раскрытие конфликта интересов решает проблему?

Меньше, чем ожидалось, и иногда это приводит к обратному эффекту. Кейн, Ловенштейн и Мур обнаружили, что раскрытие информации может увеличить предвзятость, поскольку консультанты чувствуют моральное право преувеличивать, в то время как консультируемые не снижают оценку достаточно. Прямое воспроизведение Саха 2019 года подтвердило эффект со стороны консультанта, но нашло мало подтверждений для нескольких эффектов со стороны консультируемых; мета-аналитический итог все еще оставил консультируемых в худшем положении. Рассматривайте раскрытие информации как полезный сигнал для записи, а не как контроль.

Что насчет ограничения стоимости подарков?

Пределы стоимости касаются неправильной переменной. Доказательства назначения связаны с приемами пищи стоимостью менее 20 долларов, и Мальмендиер и Шмидт прямо утверждают, что общие политические меры, включая раскрытие информации и ограничения по размеру, могут быть неэффективными. Предел, установленный выше нуля, все еще позволяет механизму выполнять свою работу, потому что взаимность касается существования обмена, а не его размера.

Корпоративное гостеприимство незаконно?

Нет. В соответствии с разделом 7 Закона о взяточничестве Великобритании 2010 года преступлением является не предотвращение взяточничества, направленного на получение бизнеса, с защитой на основании адекватных процедур. Указания по уголовному преследованию от SFO и DPP утверждают, что гостеприимство, которое является разумным, пропорциональным и сделано добросовестно, является установленной и важной частью ведения бизнеса, при этом отмечая, что чем более роскошные расходы, тем большее предположение о том, что они были направлены на поощрение ненадлежащего исполнения.

Что на самом деле работает при выборе поставщика?

Структурное разделение, а не индивидуальное сдерживание. Напишите и оцените критерии оценки до любого контакта с поставщиками, держите владельца отношений вне процесса оценки, пусть оценщики оценивают независимо в письменной форме до обсуждения, и фиксируйте контакты и гостеприимство вместе с решением, чтобы впоследствии можно было увидеть закономерности. Цель состоит не в том, чтобы доказать, что кто-то был куплен, а в том, чтобы убедиться, что критерии были установлены до открытия счета.

Исправьте критерии, прежде чем календарь заполнится.

Сначала запишите взвешенные критерии в дерево, оцените их независимо и ведите учет, который показывает, что решение отслеживало критерии, а не взаимосвязь.

Начать бесплатно — без кредитной карты

Бесплатно навсегда для физических лиц

Связанные статьи