PDCA循环:将每一次变更视为实验

PDCA循环——计划、执行、检查、行动——是一种迭代改进方法,源于沃尔特·肖哈特在20世纪20年代至30年代贝尔实验室的统计质量控制工作,并由W·爱德华兹·戴明推广,他在战后日本的讲座促使其在日本制造业的采用,后来在全球范围内的精益和持续改进实践中也得到了应用。大多数重述中跳过的一个准确性要点是:戴明本人更喜欢并教授PDSA——计划、执行、研究、行动——他认为“检查”暗示着与期望的对比,而“研究”则要求从发生的事情中学习,包括意外情况;他将这一基本循环归功于肖哈特。四个阶段:计划——识别问题,分析根本原因,形成假设(“如果我们改变X,指标Y会因为Z而改善”)并在开始之前定义成功标准;执行——小规模运行变更,作为受控试验;检查/研究——将结果与预测进行比较,研究偏差而不是解释它们;行动——如果假设成立,则采纳并标准化;如果不成立,则放弃或调整,并无论如何开始下一个循环。已知的失败模式:计划-执行-计划-执行循环从不研究结果,成功标准在结果出来后定义,“行动”意味着一份报告而不是标准,以及在没有可证伪假设的情况下凭直觉进行的循环。在论证树上,每个循环成为一个有争议的实验:假设是一个主张,计划的根本原因分析是其支持案例,研究结果作为证据附加支持或反对,行动决策及其推理被记录——这样改进知识在循环之间积累,而不是蒸发。在决策质量的术语中,PDCA促进了行动承诺要素并规范了信息收集;论证树在循环之间提供了合理的推理。

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PDCA循环

计划、执行、检查、行动——一个谦逊的循环,支撑了一个世纪的质量改进。德明希望改变一个词,而这个变化就是整个方法。

简而言之

PDCA将每个变化视为实验:假设、进行小规模试验、研究结果,然后标准化或放弃——并循环:

  • 谢瓦特建立了它,德明传播了它 — 并将其作为PDSA教授:研究,而不是检查,因为关键在于学习,而不是检查
  • 计划意味着一个可证伪的假设 — '如果我们改变X,Y会改善,因为Z' — 成功标准在试验之前设定
  • 行动意味着标准化或放弃 — 一个以报告结束而不是改变标准的循环没有采取行动
  • 在论证树上,每个循环都是一个论证实验 — 而所学到的知识将延续到下一个实验中

PDCA是什么——以及德明坚持的一个词的修正

这个循环的基础来自沃尔特·肖哈特,这位贝尔实验室的物理学家在1920年代至30年代的统计质量控制工作中引入了改进遵循规范、生产和检验的重复循环的概念——这一概念被精炼为假设和测试的循环。W·爱德华兹·戴明进一步发展了这一理论,并通过他在战后日本的讲座,将其引入日本制造业——从中衍生出精益、改善和现代持续改进。戴明特有地将其称为肖哈特循环;日本实践称之为戴明循环;缩写PDCA在全球范围内广为流传。

四个阶段:计划 — 定义问题,分析根本原因,并承诺一个可证伪的假设:如果我们改变X,指标Y将改善,因为Z — 在任何行动之前写下成功标准。执行 — 小规模实施变更:一行代码,一个团队,一周时间;进行受控试验,而不是全面推广。检查 — 将发生的情况与计划预测的情况进行比较。行动 — 如果假设成立,采用并标准化;如果不成立,则放弃或调整;无论如何,下一轮都从这一轮的学习开始。

而更正是:德明本人更喜欢 PDSA — 计划、执行、研究、行动 — 并对此坚持不懈。“检查”听起来像是检验:结果是否通过?“研究”要求更多:实际发生了什么,包括那些没有人预测到的部分?这种区别听起来像是学究气,实际上却是整个方法 — 一个仅仅检查符合性的循环无法从意外中学习,而意外正是学习的所在。我们保留这个通用名称和德明的含义。上下文:决策模型

何时使用它 — 何时不使用它

PDCA 在以下情况下发挥作用:

  • 改进一个重复的过程 — 支持流程、部署管道、入职、质量问题 — 任何运行频率足够高以便进行小规模实验的内容。
  • 这个变化是可逆的和可试验的。 PDCA的力量在于廉价的迭代;如果你能进行小规模试点,你就可以承受快速犯错。
  • 建立改进文化。 这个循环教会了假设思维:进行诚实PDSA的团队不再将活动与学习混淆。

而在它失败或不合适的地方:

  • 计划-执行-计划-执行。 最常见的腐败:团队不断推出变化,却从不研究结果。没有“S”,这只是带着仪式的反复。
  • 事后成功标准。 如果在数据收集后回答“成功的样子是什么?”每个周期都会成功,但没有任何收获。标准应在执行之前确定。
  • 行为 = 一次滑动。 一个以读数结束而不是改变标准(或明确放弃)的循环在其第四阶段应该有一个空洞。
  • 一次性、不可逆的决策。 PDCA用于迭代;市场进入或收购没有第二次机会。这些需要决策树情景以及其他工具箱中的工具。

逐步进行,附带示例

示例场景:一个虚构的支持团队,其首次响应时间严重延迟。一个完整的周期:

  1. 1计划 — 在假设之前进行诊断。 团队抽取了一些慢票样本,发现了一个模式:分诊在每日分配会议上等待。假设:如果票据在到达时按类别自动分配 (X),中位首次响应时间将减少三分之一 (Y),因为分配等待是主要延迟 (Z)。成功标准,现在写下:在两周内中位数低于4小时,且重新分配率没有上升(捕捉游戏行为的反指标)。
  2. 2执行 — 小型。 在两个票种、一个团队、两周内进行自动路由。其余流程保持不变,因此比较保持清晰。
  3. 3研究 — 反对预测,包括惊喜。 中位数降至3.6小时 — 假设成立。但在一个类别中,重新路由上升:自动路由器错误归档了与账单相关的票据。这个惊喜是该阶段的真实收益;“检查”本会将其作为通行证发货。
  4. 4行动 — 标准化胜利,循环惊喜。 自动路由成为其所持类别的文档标准。账单错误归档成为下一个周期的计划。两个决定都记录了其理由。
  5. 5再转一次。 下一个周期继承上一个周期的证据——这就是该方法的整个复合逻辑,而正是当周期存在于幻灯片中时所蒸发的内容。

PDCA作为一个论证树

决策质量的术语中,PDCA 促进了行动承诺——这是一个罕见的框架,其第四个阶段行动——并且规范了信息:研究阶段按计划生成证据。它的弱点在于周期之间的记忆。在论证树上:

假设 → 根本主张

"自动路由将首次响应时间缩短三分之一,因为分配等待占主导地位。” 可证伪的,过时的,附带成功标准——在试验运行之前。

根本原因分析 → 支持案例

票据样本证据支持该主张;一位队友的替代诊断(人员配置,而非路线)作为反驳附加在实验裁决之前的记录上。

研究结果 → 对该主张的证据

3.6小时的中位数作为支撑;账单错误归档作为一个标记的惊喜,带有自己的节点——可见的,而不是埋在读数附录中。

行为 → 记录的决定,循环 → 一条链

标准化或放弃是有理由记录的,下一个周期会回溯。一年的改进变成了一系列可审计的论证实验,而不是一个文件夹的演示文稿。

一句话版本

PDCA提供承诺和按计划的证据;论证树提供了合理的推理,使每个周期的学习能够延续到下一个周期。请参见决策质量

PDCA与替代方案

如果你的问题是……伸手去为什么不使用PDCA?
哪些战略目标需要改进平衡计分卡评分卡设定方向;PDCA是一个目标内部的循环。
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常见问题

PDCA代表什么?

计划、执行、检查、行动 — 一个迭代改进循环。计划:诊断问题,形成可证伪的假设(“如果我们改变X,指标Y会改善,因为Z”),并提前设定成功标准。执行:小规模实施变更,作为一个受控试验。检查:将结果与预测进行比较。行动:如果假设成立,则标准化变更;如果不成立,则放弃或调整,并从所学中开始下一个循环。该循环源于沃尔特·肖哈特的质量控制工作,并通过W·爱德华兹·戴明的教学传播到全球。

PDCA和PDSA有什么区别?

一个词,德明认为这是重要的词。他将这个循环称为PDSA——计划、执行、研究、行动——并反对使用“检查”,因为这暗示了检查:结果是通过还是失败?“研究”要求学习:实际发生了什么,包括没有人预测到的偏差和惊喜——这正是改进知识大多存在的地方。德明将这个基本循环归功于谢瓦特。在实践中,使用你们组织所熟知的任何名称,但将第三个阶段作为研究:分析惊喜,而不仅仅是对结果进行评分。

最常见的PDCA错误是什么?

计划-执行-计划-执行循环:团队不断推出变化,进行汇报,却从未真正研究结果与先前预测的对比——活动被误认为是学习。其助长因素是其他经典失败:成功标准在数据到位后定义(因此每个周期都“成功”),假设模糊到无法证伪(“改善沟通”),以及一个产生幻灯片而非改变标准或明确放弃的行动阶段。解药在于官僚上简单:在执行开始之前,将假设和标准写下来,并注明日期。

PDCA来自哪里?

来自统计质量控制。沃尔特·肖特在贝尔实验室于1920年代至1930年代开发了这一基本循环,作为他在过程控制方面工作的组成部分;W·爱德华兹·戴明对其进行了改进并教授这一理论——始终给予肖特以荣誉——他的讲座在战后日本促进了这一理论在日本制造业的采用,成为改善(kaizen)的核心,后来被世界研究为精益生产。“戴明循环”这一名称源于日本;戴明本人称之为肖特循环,并将其作为PDSA进行教学。

PDCA在论证树上是如何运作的?

每个周期都成为一个有争议的实验。假设是根本主张,具有时间标记和可证伪性,成功标准在试验前附加;根本原因分析形成其支持案例,替代诊断作为反驳在实验裁决之前附加。研究结果作为证据呈现——包括意外结果,这些结果有自己的可见节点,而不是附录埋葬——并且行动决策及其推理被记录下来。由于周期相互关联,一年的改进工作被视为可审计的实验链,而不是一堆不相关的读数。

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运行记住所学内容的循环

假设作为主张,试验前设定的标准,惊喜作为一流证据,以及每个行为的记录及其原因。

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