Influencia y Persuasión · Parte 6 de 7

Un almuerzo de veinte dólares: Reciprocidad en la selección de proveedores — y por qué la divulgación no lo soluciona

Argumentree Team11 min
Un almuerzo de veinte dólares: Reciprocidad en la selección de proveedores — y por qué la divulgación no lo soluciona

Un almuerzo de veinte dólares: Reciprocidad en la selección de proveedores y por qué la divulgación no lo soluciona.

La reciprocidad, el primero de los principios de influencia de Cialdini, es la tendencia a devolver lo que recibimos, y opera a valores muy por debajo del nivel que las personas suponen que importa. DeJong y colegas, publicando en JAMA Internal Medicine en 2016, vincularon 63,524 pagos de la industria a los registros de prescripción de 279,669 médicos y encontraron que el noventa y cinco por ciento de esos pagos eran comidas con un valor medio inferior a veinte dólares; la recepción de una sola comida patrocinada se asoció con una mayor prescripción del medicamento de marca promovido, con razones de probabilidades que variaban de 1.18 para la rosuvastatina a 2.18 para la desvenlafaxina, y comidas adicionales o más costosas se asociaron con aumentos mayores. La evidencia moldeada por la adquisición es el artículo de Malmendier y Schmidt de 2017 en el American Economic Review, que hizo que los sujetos eligieran entre dos productos en nombre de un cliente después de que un vendedor diera un pequeño regalo: los sujetos respondieron fuertemente al regalo a pesar de que entendían la intención del donante, y el costo de la elección distorsionada recayó en el tercero. Los receptores no experimentan esto como corrupción. Steinman, Shlipak y McPhee informaron en el American Journal of Medicine en 2001 que el sesenta y un por ciento del personal médico dijo que la promoción de la industria no influía en su propia prescripción, mientras que solo el dieciséis por ciento creía que otros médicos estaban igualmente no afectados. Los remedios habituales son más débiles de lo que se supone. Cain, Loewenstein y Moore mostraron en el Journal of Legal Studies en 2005 que revelar un conflicto de interés puede tener efectos contraproducentes, porque los asesores se sienten moralmente autorizados a exagerar mientras que los asesorados no logran descontar lo suficiente; la replicación directa de Sah en 2019 confirmó el efecto del lado del asesor mientras que encontró poco apoyo para los efectos del lado del asesorado, con la conclusión meta-analítica aún dejando a los asesorados en una situación financiera peor. Malmendier y Schmidt llegaron a la misma conclusión desde la otra dirección, encontrando que las respuestas políticas comunes como la divulgación y los límites de tamaño pueden ser ineficaces. Bajo la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010, sección 7, una organización comercial comete un delito cuando una persona asociada soborna para obtener negocios, con una defensa de procedimientos adecuados; la guía de enjuiciamiento establece que la hospitalidad razonable y proporcionada es una parte legítima del negocio, pero que cuanto más lujoso sea el gasto, mayor será la inferencia de intención impropia. La defensa estructural para una decisión de compra es redactar criterios de puntuación antes de ver a los proveedores, separar al titular de la relación del evaluador, registrar quién tuvo contacto con quién, y mantener el razonamiento en un registro de decisiones que se pueda volver a leer después de que se firme el contrato.

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Influencia y Persuasión · Parte 6 de 7

Cómo funciona realmente la influencia en un grupo decisor: los siete principios de Cialdini, los experimentos clásicos que los respaldan y la línea donde la persuasión honesta se convierte en presión fabricada.

  1. 1.Cialdini's 7 Principles of Influence — and What They Do to a Group Decision
  2. 2.Asch, Milgram and the Meeting: What the Conformity Experiments Actually Found
  3. 3.Escalation of Commitment: Why Teams Keep Funding the Failing Project
  4. 4.Pre-Suasion: Whoever Sets the Agenda Has Already Decided
  5. 5.Influence or Manufactured Pressure? The Line Cialdini Draws, and What It Costs to Cross
  6. 6.A Twenty-Dollar Lunch: Reciprocity in Vendor Selection — and Why Disclosure Doesn't Fix ItYou are here
  7. 7.Not Invented Here: In-Group Bias in Idea Evaluation — and the Experiment That Complicates It

Diecinueve dólares con noventa y cinco centavos

En 2016, un equipo liderado por Colette DeJong publicó algo incómodo en JAMA Internal Medicine. Vincularon 63,524 pagos de la industria a los registros de prescripción de Medicare de 279,669 médicos en cuatro clases de medicamentos. El noventa y cinco por ciento de esos pagos no eran honorarios de consultoría ni compromisos de oratoria. Eran comidas, con un valor medio inferior a veinte dólares.

La recepción de una sola comida patrocinada se asoció con una mayor tasa de prescripción del medicamento de marca promocionado: una razón de probabilidades de 1.18 para rosuvastatina, 1.52 para olmesartán, 1.70 para nebivolol, 2.18 para desvenlafaxina. Más comidas, y comidas más costosas, se asociaron con aumentos mayores. La conclusión de los autores es de una sola frase:

La recepción de comidas patrocinadas por la industria se asoció con una tasa aumentada de prescripción del medicamento de marca que se estaba promoviendo.
— DeJong et al., JAMA Internal Medicine (2016)
Estas son asociaciones, no un ensayo aleatorizado, y los autores las presentan como tales. Pero el patrón es una respuesta a la dosis a través de un cuarto de millón de profesionales cuya formación completa es en juicio basado en evidencia — y la entrada es el almuerzo.

No eres un médico. Desafortunadamente, esa no es la salida de emergencia.

La objeción natural es que la medicina es un caso especial. Así que considera el experimento diseñado para parecerse exactamente a la adquisición. En You Owe Me, publicado en el American Economic Review en 2017, Ulrike Malmendier y Klaus Schmidt hicieron que los participantes eligieran entre dos productos en nombre de un cliente — una relación de agencia, la forma en que un comprador elige para su empleador — después de que un vendedor ofreciera un pequeño regalo.

En los negocios y la política, los regalos a menudo están destinados a influir en el destinatario a expensas de terceros. En un estudio experimental, que elimina las confusiones informativas y de incentivos, los sujetos responden fuertemente a pequeños regalos a pesar de que entienden la intención del donante.
— Malmendier & Schmidt, You Owe Me, American Economic Review (2017)

Lee la segunda mitad de esa oración de nuevo. Aunque entienden la intención del que da el regalo. Los participantes no fueron engañados sobre por qué llegó el regalo. Saber no los protegió — que es precisamente por qué "nuestra gente tiene demasiada experiencia para dejarse influenciar por una cena" no es un control. Y el costo recayó en el cliente, que no estaba en la sala y no recibió una cena.

Todos los demás están influenciados.

Hay un patrón confiable en cómo los profesionales evalúan su propia exposición. Steinman, Shlipak y McPhee preguntaron al personal médico sobre la promoción farmacéutica y publicaron el resultado en el American Journal of Medicine en 2001:

La mayoría de los encuestados (61%) afirmó que las promociones y contactos de la industria no influyeron en su propia prescripción, pero solo el 16% creía que otros médicos estaban igualmente no afectados (P<.0001).
— Steinman, Shlipak & McPhee, American Journal of Medicine (2001)

El sesenta y un por ciento está inmunizado; el dieciséis por ciento piensa que sus colegas lo están. Ambos números no pueden ser correctos, y la brecha es todo el problema: la reciprocidad no se siente como si se comprara. Se siente como gustarle a alguien, o como equidad, o simplemente como haber tenido una buena conversación con un vendedor que entiende tu negocio. Eso es lo que lo convierte en el riesgo de influencia más mal gestionado en la mayoría de los procesos de compra.

El corolario incómodo

Si un mecanismo solo funciona en personas que no lo notan, entonces una política que depende de que las personas lo noten tampoco funcionará. Esa es la conclusión detrás de todo en la siguiente sección.

Pero seguramente la divulgación lo soluciona — ¿y un límite de gasto?

Aquí es donde viven la mayoría de las políticas de regalos, y donde la evidencia es menos cómoda. Cain, Loewenstein y Moore probaron la divulgación directamente en el Journal of Legal Studies en 2005 y encontraron que podría salir mal:

La divulgación puede aumentar el sesgo en el asesoramiento porque lleva a los asesores a sentirse moralmente autorizados y estratégicamente incentivados a exagerar aún más su asesoramiento. Como resultado, la divulgación puede no resolver los problemas creados por los conflictos de interés y, a veces, incluso puede empeorar las cosas.
— Cain, Loewenstein & Moore, The Dirt on Coming Clean, Journal of Legal Studies (2005)

Dos advertencias honestas, porque este hallazgo a menudo se exagera. Primero, la replicación directa de Sah en 2019 en el Journal of Economic Psychology confirmó el efecto del lado del asesor — la divulgación sí permite consejos más sesgados — pero encontró poco apoyo para varios efectos del lado del asesorado, aunque la conclusión meta-analítica aún dejaba a los asesorados en una situación financiera peor con la divulgación. Segundo, esta es una razón para diseñar mejor la divulgación, no para abandonar la transparencia. Lo que no es evidencia de que una línea de divulgación en una política de adquisiciones haya resuelto algo. Y sobre el otro remedio común, Malmendier y Schmidt son contundentes: las respuestas políticas comunes (divulgación, límites de tamaño) pueden ser ineficaces.

Lo que la ley realmente te pide.

Vale la pena saberlo con precisión, porque la prueba legal es más sensata que la mayoría de las políticas internas. Según la sección 7 de la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010, una organización comercial es culpable de un delito si una persona asociada soborna a otra para obtener o retener negocios o una ventaja comercial para ella — con una defensa de que la organización tenía procedimientos adecuados en su lugar. La hospitalidad en sí no es el objetivo. La guía de enjuiciamiento conjunta de la SFO y la DPP es explícita:

El gasto en hospitalidad o promoción que sea razonable, proporcionado y realizado de buena fe es una parte establecida e importante de hacer negocios.

Cuanto más lujosa sea la hospitalidad o el gasto (más allá de lo que puede considerarse razonable en las circunstancias particulares), mayor será la inferencia de que se pretende fomentar o recompensar un desempeño indebido.
— Guía de Acusación Conjunta del Director de la SFO y el DPP, Ley de Soborno de 2010

Observe la forma de esa prueba: no un número, sino proporcionalidad e intención, evidenciadas por el procedimiento. Esa es exactamente la brecha que la investigación expone: el estándar legal pregunta si tuvo procedimientos adecuados, mientras que la psicología dice que la influencia se sitúa muy por debajo del umbral que cualquier política basada en valores señalaría. En los Estados Unidos, la ruta de la transparencia es estatutaria: la Ley de Transparencia de Pagos a Médicos (42 U.S.C. §1320a-7h) requiere que los fabricantes informen sobre las transferencias de valor a los destinatarios cubiertos, publicadas anualmente en una base de datos pública y buscable. En la UE no hay un estatuto equivalente; el Código de Divulgación de EFPIA es autorregulatorio, siendo la loi Bertrand de 2011 de Francia el régimen nacional vinculante notable.

La técnica: decide antes de ser hospedado

Todo lo anterior dice lo mismo: la defensa no puede ser la resistencia individual, porque el mecanismo no se anuncia a sí mismo. Tiene que ser procesal y lo suficientemente barato como para que la gente realmente lo haga.

  • Escriba y pondera los criterios de puntuación antes de cualquier contacto con el proveedor. Este es el movimiento de mayor impacto, y es el mismo que derrota a la fijación de agenda: los criterios fijos mientras el campo es abstracto no pueden ser remodelados en silencio alrededor de quien haya organizado la mejor cena.
  • Separe la relación de la evaluación. La persona que posee la relación con el proveedor no debe ser la misma que califica al proveedor. La reciprocidad necesita un receptor: si se elimina al receptor del asiento de calificación, el mecanismo no tiene dónde aterrizar.
  • Registra el contacto, no solo las conclusiones. Quién se reunió con quién, y qué se recibió, registrado junto a la decisión. No para acusar a nadie: para hacer visible el patrón en el registro de decisiones si el proveedor ganador resulta ser el que organizó más reuniones.
  • Puntuación contra los criterios por escrito, de forma independiente, antes de la discusión. El mismo movimiento que en todas partes en este grupo: elimina la audiencia que la prueba social y la autoridad necesitan, y marca el tiempo del juicio.
  • Trate la divulgación como una señal, no como una solución. Regístrelo, porque el patrón es una evidencia útil. Pero no permita que un conflicto divulgado sustituya a uno estructural; la investigación dice que la parte que divulga puede argumentar más fuerte después.

Nunca se trató del almuerzo.

Nadie vende un contrato de siete cifras con un sándwich. El regalo no es un pago; es la apertura de una cuenta que el destinatario sentirá un sutil impulso de saldar más tarde, en una reunión donde la decisión se describirá, completamente sincera, como algo relacionado con la capacidad y la adecuación.

Así que la pregunta para su próxima decisión sobre proveedores no es si su equipo puede ser comprado. Casi con seguridad no pueden. Es más específica y mucho más incómoda: ¿se escribieron los criterios antes de que comenzara la hospitalidad? Porque la investigación es consistente en este punto: para cuando alguien está evaluando, la cuenta ya está abierta.

Fuentes y lecturas adicionales

Cada fuente nombrada en esta publicación, con un enlace donde exista. Se dejaron deliberadamente fuera dos cifras ampliamente repetidas porque no se pudieron rastrear hasta una fuente primaria: un gasto de marketing de la industria por médico, a menudo citado, y una afirmación sobre donaciones más grandes que producen efectos más débiles.

Preguntas Frecuentes

¿Puede un pequeño regalo realmente influir en una decisión profesional?

La evidencia dice que sí, a valores muy por debajo de lo que la mayoría de las políticas señalan. DeJong y sus colegas vincularon 63,524 pagos de la industria a la prescripción por 279,669 médicos y encontraron que el 95% de los pagos eran comidas con un valor medio inferior a $20; una sola comida patrocinada se asoció con una mayor prescripción de la marca promovida, con razones de probabilidades de 1.18 a 2.18 y una respuesta en dosis para comidas adicionales o más costosas. Estas son asociaciones en lugar de un ensayo aleatorizado, pero el patrón es consistente y grande.

¿Hay evidencia específica sobre adquisiciones en lugar de medicina?

Sí, y es el análogo más cercano disponible. El artículo de Malmendier y Schmidt de 2017 en la American Economic Review hizo que los participantes eligieran entre productos en nombre de un cliente después de recibir un pequeño regalo de un vendedor. Respondieron fuertemente al regalo a pesar de que entendían la intención del donante, y el costo de la elección distorsionada recayó en el tercero — lo cual es estructuralmente idéntico a un comprador eligiendo para su empleador.

¿No te protege saber sobre el efecto?

Aparentemente no. En el experimento de Malmendier y Schmidt, los participantes entendieron exactamente por qué se había dado el regalo y aun así fueron influenciados. Y los profesionales creen sistemáticamente que están personalmente exentos: el 61% del personal médico en un estudio dijo que la promoción no afectaba su propia prescripción, mientras que solo el 16% pensaba que sus colegas estaban igualmente no afectados.

¿Divulgar un conflicto de interés resuelve el problema?

Menos de lo esperado, y a veces tiene efectos contrarios. Cain, Loewenstein y Moore encontraron que la divulgación puede aumentar el sesgo, porque los asesores se sienten moralmente autorizados a exagerar mientras que los asesorados no logran descontar lo suficiente. La replicación directa de Sah en 2019 confirmó el efecto del lado del asesor, pero encontró poco apoyo para varios efectos del lado del asesorado; la conclusión meta-analítica aún dejaba a los asesorados en una peor situación. Trata la divulgación como una señal útil para registrar, no como un control.

¿Qué tal si se limita el valor de los regalos?

Los límites de valor abordan la variable incorrecta. La evidencia de prescripción involucra comidas de menos de $20, y Malmendier y Schmidt afirman directamente que las respuestas políticas comunes, incluyendo la divulgación y los límites de tamaño, pueden ser ineficaces. Un límite establecido por encima de cero aún permite el mecanismo que realiza el trabajo, porque la reciprocidad se trata de la existencia del intercambio más que de su tamaño.

¿Es ilegal la hospitalidad corporativa?

No. Según la sección 7 de la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010, el delito consiste en no prevenir el soborno destinado a obtener negocios, con una defensa de procedimientos adecuados. La guía de enjuiciamiento de la SFO y la DPP establece que la hospitalidad que es razonable, proporcional y realizada de buena fe es una parte establecida e importante de hacer negocios, al tiempo que señala que cuanto más lujoso sea el gasto, mayor será la inferencia de que se pretendía fomentar un rendimiento impropio.

¿Qué funciona realmente en la selección de proveedores?

Separación estructural en lugar de restricción individual. Escriba y pondera los criterios de puntuación antes de cualquier contacto con el proveedor, mantenga al propietario de la relación fuera del asiento de puntuación, haga que los evaluadores puntúen de manera independiente por escrito antes de la discusión, y registre el contacto y la hospitalidad junto con la decisión para que el patrón sea visible más tarde. El objetivo no es probar que alguien fue comprado, sino asegurar que los criterios se establecieron antes de que se abriera la cuenta.

Corrige los criterios antes de que se llene el calendario.

Escribe primero los criterios ponderados en el árbol, puntúa de manera independiente y lleva un registro que muestre que la decisión siguió los criterios en lugar de la relación.

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