Einfluss & Überzeugung · Teil 6 von 7

Ein Mittagessen für zwanzig Dollar: Gegenseitigkeit bei der Auswahl von Anbietern — und warum Offenlegung das Problem nicht löst

Argumentree Team11 min
Ein Mittagessen für zwanzig Dollar: Gegenseitigkeit bei der Auswahl von Anbietern — und warum Offenlegung das Problem nicht löst

Ein Zwanzig-Dollar-Mittagessen: Gegenseitigkeit bei der Auswahl von Anbietern und warum Offenlegung es nicht behebt

Reziprozität, das erste von Cialdinis Einflussprinzipien, ist die Tendenz, das zurückzuzahlen, was wir erhalten, und sie wirkt auf Werten, die weit unter dem Niveau liegen, das die Menschen für wichtig halten. DeJong und Kollegen, die 2016 in JAMA Internal Medicine veröffentlichten, verknüpften 63.524 Zahlungen der Industrie mit den Verschreibungsunterlagen von 279.669 Ärzten und fanden heraus, dass fünfundneunzig Prozent dieser Zahlungen Mahlzeiten mit einem durchschnittlichen Wert von unter zwanzig Dollar waren; der Erhalt einer einzigen gesponserten Mahlzeit war mit einer höheren Verschreibung des beworbenen Markennamensmedikaments verbunden, mit Odds Ratios von 1,18 für Rosuvastatin bis 2,18 für Desvenlafaxin, und zusätzliche oder kostspieligere Mahlzeiten waren mit größeren Zuwächsen verbunden. Die beschaffungsgeprägten Beweise sind Malmendier und Schmidts 2017 veröffentlichte Arbeit in der American Economic Review, in der Probanden zwischen zwei Produkten im Auftrag eines Kunden wählten, nachdem ein Verkäufer ein kleines Geschenk gegeben hatte: Die Probanden reagierten stark auf das Geschenk, obwohl sie die Absicht des Gebers verstanden, und die Kosten der verzerrten Wahl fielen auf die dritte Partei. Die Empfänger erleben dies nicht als Korruption. Steinman, Shlipak und McPhee berichteten 2001 im American Journal of Medicine, dass einundsechzig Prozent des medizinischen Personals angaben, dass die Förderung durch die Industrie ihre eigene Verschreibung nicht beeinflusste, während nur sechzehn Prozent glaubten, dass andere Ärzte ähnlich unbeeinflusst waren. Die üblichen Abhilfemaßnahmen sind schwächer als angenommen. Cain, Loewenstein und Moore zeigten 2005 im Journal of Legal Studies, dass die Offenlegung eines Interessenkonflikts nach hinten losgehen kann, da Berater sich moralisch berechtigt fühlen, zu übertreiben, während Ratsuchende nicht ausreichend abwerten; Sahs direkte Replikation von 2019 bestätigte den Effekt auf der Beraterseite, fand jedoch wenig Unterstützung für die Effekte auf der Ratsuchendenseite, wobei die meta-analytische Schlussfolgerung die Ratsuchenden finanziell schlechter dastehen ließ. Malmendier und Schmidt kamen aus einer anderen Richtung zu demselben Schluss und fanden heraus, dass gängige politische Reaktionen wie Offenlegung und Größenbeschränkungen möglicherweise ineffektiv sind. Nach dem UK Bribery Act 2010, Abschnitt 7, begeht eine kommerzielle Organisation eine Straftat, wenn eine zugehörige Person besticht, um Geschäfte zu erhalten, wobei eine Verteidigung durch angemessene Verfahren möglich ist; die Leitlinien zur Strafverfolgung besagen, dass angemessene und verhältnismäßige Gastfreundschaft ein legitimer Teil des Geschäfts ist, aber je üppiger die Ausgaben, desto größer die Schlussfolgerung auf unrechtmäßige Absicht. Die strukturelle Verteidigung für eine Kaufentscheidung besteht darin, Bewertungskriterien zu erstellen, bevor die Anbieter gesehen werden, die Beziehungsperson vom Bewerter zu trennen, aufzuzeichnen, wer mit wem Kontakt hatte, und die Begründung in einem Entscheidungsprotokoll festzuhalten, das nach der Vertragsunterzeichnung erneut gelesen werden kann.

Share:
Einfluss & Überzeugung · Teil 6 von 7

Wie Einfluss tatsächlich in einer entscheidenden Gruppe funktioniert — Cialdinis sieben Prinzipien, die klassischen Experimente dahinter und die Grenze, wo ehrliche Überzeugung zu hergestelltem Druck wird.

  1. 1.Cialdini's 7 Principles of Influence — and What They Do to a Group Decision
  2. 2.Asch, Milgram and the Meeting: What the Conformity Experiments Actually Found
  3. 3.Escalation of Commitment: Why Teams Keep Funding the Failing Project
  4. 4.Pre-Suasion: Whoever Sets the Agenda Has Already Decided
  5. 5.Influence or Manufactured Pressure? The Line Cialdini Draws, and What It Costs to Cross
  6. 6.A Twenty-Dollar Lunch: Reciprocity in Vendor Selection — and Why Disclosure Doesn't Fix ItYou are here
  7. 7.Not Invented Here: In-Group Bias in Idea Evaluation — and the Experiment That Complicates It

neunzehn Dollar und fünfundneunzig Cent

Im Jahr 2016 veröffentlichte ein Team unter der Leitung von Colette DeJong etwas Unangenehmes in JAMA Internal Medicine. Sie verknüpften 63.524 Zahlungen aus der Industrie mit den Medicare-Verschreibungsunterlagen von 279.669 Ärzten in vier Arzneimittelklassen. Fünfundneunzig Prozent dieser Zahlungen waren keine Beratungsgebühren oder Rednerhonorare. Es handelte sich um Mahlzeiten, mit einem durchschnittlichen Wert von unter zwanzig Dollar.

Der Erhalt einer einzelnen gesponserten Mahlzeit war mit einer höheren Verschreibungsrate des beworbenen Markennamensmedikaments verbunden: ein Odds Ratio von 1,18 für Rosuvastatin, 1,52 für Olmesartan, 1,70 für Nebivolol, 2,18 für Desvenlafaxin. Mehr Mahlzeiten und teurere Mahlzeiten waren mit größeren Zuwächsen verbunden. Die Schlussfolgerung der Autoren ist einen Satz lang:

Der Empfang von von der Industrie gesponserten Mahlzeiten war mit einer erhöhten Verschreibungsrate des beworbenen Markennamensmedikaments verbunden.
— DeJong et al., JAMA Internal Medicine (2016)
Dies sind Assoziationen, kein randomisierter Versuch, und die Autoren präsentieren sie als solche. Aber das Muster ist eine Dosis-Wirkungs-Beziehung über ein Viertel Million Fachleute, deren gesamte Ausbildung auf evidenzbasierter Urteilsbildung beruht — und der Input ist das Mittagessen.

Du bist kein Arzt. Leider ist das nicht der Fluchtweg.

Der natürliche Einwand ist, dass Medizin ein Sonderfall ist. Betrachten Sie also das Experiment, das genau wie Beschaffung aufgebaut ist. In You Owe Me, veröffentlicht in der American Economic Review im Jahr 2017, ließen Ulrike Malmendier und Klaus Schmidt die Teilnehmer zwischen zwei Produkten im Auftrag eines Kunden wählen — eine Agenturbeziehung, so wie ein Käufer für seinen Arbeitgeber wählt — nachdem ein Verkäufer ein kleines Geschenk angeboten hatte.

In der Wirtschaft und Politik sind Geschenke oft darauf ausgerichtet, den Empfänger auf Kosten Dritter zu beeinflussen. In einer experimentellen Studie, die informative und anreizbedingte Störfaktoren ausschließt, reagieren die Probanden stark auf kleine Geschenke, obwohl sie die Absicht des Schenkenden verstehen.
— Malmendier & Schmidt, You Owe Me, American Economic Review (2017)

Lies die zweite Hälfte dieses Satzes noch einmal. Auch wenn sie die Absicht des Schenkenden verstehen. Die Teilnehmer waren sich darüber im Klaren, warum das Geschenk angekommen ist. Wissen schützte sie nicht — genau aus diesem Grund ist "unsere Leute sind zu erfahren, um sich von einem Abendessen beeinflussen zu lassen" keine Kontrolle. Und die Kosten trafen den Kunden, der nicht im Raum war und kein Abendessen erhielt.

Alle anderen sind beeinflusst.

Es gibt ein zuverlässiges Muster, wie Fachleute ihre eigene Exposition einschätzen. Steinman, Shlipak und McPhee befragten medizinisches Personal zu pharmazeutischer Werbung und veröffentlichten das Ergebnis im American Journal of Medicine im Jahr 2001:

Die meisten Befragten (61%) gaben an, dass Branchenwerbung und Kontakte ihren eigenen Verschreibungen nicht beeinflussten, aber nur 16% glaubten, dass andere Ärzte ähnlich unbeeinflusst waren (P<.0001).
— Steinman, Shlipak & McPhee, American Journal of Medicine (2001)

Einundsechzig Prozent immun; sechzehn Prozent glauben, dass ihre Kollegen es sind. Beide Zahlen können nicht stimmen, und die Diskrepanz ist das ganze Problem: Gegenseitigkeit fühlt sich nicht an wie ein Kauf. Es fühlt sich an wie Sympathie, oder wie Fairness, oder wie einfach ein gutes Gespräch mit einem Anbieter, der dein Geschäft versteht. Das ist es, was es zum am wenigsten gemanagten Einflussrisiko in den meisten Einkaufsprozessen macht.

Die unangenehme Folgerung

Wenn ein Mechanismus nur bei Menschen funktioniert, die ihn nicht bemerken, dann wird auch eine Politik, die darauf angewiesen ist, dass Menschen ihn bemerken, nicht funktionieren. Das ist die Erkenntnis hinter allem im nächsten Abschnitt.

Aber sicher behebt Offenlegung das — und eine Ausgabenobergrenze?

Hier ist der Ort, an dem die meisten Geschenkrichtlinien zu finden sind und wo die Beweise am wenigsten komfortabel sind. Cain, Loewenstein und Moore testeten die Offenlegung direkt im Journal of Legal Studies im Jahr 2005 und fanden heraus, dass sie nach hinten losgehen könnte:

Offenlegung kann die Voreingenommenheit in der Beratung erhöhen, da sie Berater dazu bringt, sich moralisch legitimiert und strategisch ermutigt zu fühlen, ihren Rat noch weiter zu übertreiben. Infolgedessen kann die Offenlegung versagen, die durch Interessenkonflikte verursachten Probleme zu lösen, und kann manchmal die Situation sogar verschlimmern.
— Cain, Loewenstein & Moore, The Dirt on Coming Clean, Journal of Legal Studies (2005)

Zwei ehrliche Vorbehalte, da dieses Ergebnis häufig überbewertet wird. Erstens bestätigte Sahs direkte Replikation von 2019 im Journal of Economic Psychology den advisor-side Effekt — Offenlegung führt zu voreingenommeneren Ratschlägen — fand jedoch wenig Unterstützung für mehrere Effekte auf der Seite der Ratsuchenden, obwohl die meta-analytische Schlussfolgerung dennoch zeigte, dass Ratsuchende finanziell schlechter dastehen, wenn Offenlegung erfolgt. Zweitens ist dies ein Grund, Offenlegung besser zu gestalten, nicht um Transparenz aufzugeben. Was es nicht ist, ist der Beweis, dass eine Offenlegungslinie in einer Beschaffungspolitik irgendetwas gelöst hat. Und zu dem anderen gängigen Mittel sind Malmendier und Schmidt deutlich: gemeinsame politische Reaktionen (Offenlegung, Größenbeschränkungen) könnten ineffektiv sein.

Was das Gesetz tatsächlich von Ihnen verlangt

Es ist wichtig zu wissen, dass der rechtliche Test sinnvoller ist als die meisten internen Richtlinien. Nach Abschnitt 7 des UK Bribery Act 2010 macht sich eine Handelsorganisation strafbar, wenn eine assoziierte Person einen anderen besticht, um Geschäfte oder einen geschäftlichen Vorteil für sie zu erlangen oder zu behalten — mit der Verteidigung, dass die Organisation angemessene Verfahren implementiert hatte. Die Gastfreundschaft selbst ist nicht das Ziel. Die gemeinsame Strafverfolgungsrichtlinie von der SFO und DPP ist eindeutig:

Gastfreundschaft oder Werbeausgaben, die angemessen, verhältnismäßig und in gutem Glauben getätigt werden, sind ein etabliertes und wichtiges Element des Geschäftslebens.

Je großzügiger die Gastfreundschaft oder die Ausgaben (über das hinaus, was in den jeweiligen Umständen angemessen sein mag) sind, desto größer ist die Vermutung, dass sie dazu bestimmt sind, unangemessenes Verhalten zu fördern oder zu belohnen.
— Gemeinsame Strafverfolgungsrichtlinien des Direktors der SFO und des DPP, Bestechungsgesetz 2010

Beachten Sie die Form dieses Tests: keine Zahl, sondern Proportionalität und Absicht, belegt durch Verfahren. Genau das ist die Lücke, die die Forschung aufdeckt — der rechtliche Standard fragt, ob Sie angemessene Verfahren hatten, während die Psychologie sagt, dass der Einfluss weit unter dem Schwellenwert liegt, den eine wertbasierte Politik kennzeichnen würde. In den Vereinigten Staaten ist der Transparenzweg gesetzlich vorgeschrieben: Das Physician Payments Sunshine Act (42 U.S.C. §1320a-7h) verlangt von den Herstellern, dass sie Übertragungen von Werten an berechtigte Empfänger melden, die jährlich in einer durchsuchbaren öffentlichen Datenbank veröffentlicht werden. In der EU gibt es kein entsprechendes Gesetz; der EFPIA Disclosure Code ist selbstregulierend, wobei das französische Gesetz von 2011, die loi Bertrand, als bemerkenswertes verbindliches nationales Regime gilt.

Die Technik: Entscheide, bevor du eingeladen wirst.

Alles oben sagt dasselbe — die Verteidigung kann kein individueller Widerstand sein, da der Mechanismus sich nicht ankündigt. Sie muss prozedural sein und so kostengünstig, dass die Menschen es tatsächlich tun.

  • Schreiben Sie die Bewertungskriterien und gewichten Sie sie, bevor Sie mit Anbietern in Kontakt treten. Dies ist der einzige Schritt mit dem größten Hebel, und er ist derselbe, der die Agenda-Setting besiegt: Kriterien, die festgelegt sind, während das Feld abstrakt ist, können nicht stillschweigend umgestaltet werden, je nachdem, wer das beste Abendessen ausgerichtet hat.
  • Trennen Sie die Beziehung von der Bewertung. Die Person, die die Beziehung zum Anbieter besitzt, sollte nicht die Person sein, die den Anbieter bewertet. Gegenseitigkeit benötigt einen Empfänger — entfernen Sie den Empfänger aus der Bewertungsposition, und der Mechanismus hat keinen Platz zum Landen.
  • Kontakte aufzeichnen, nicht nur Schlussfolgerungen. Wer traf wen, und was wurde empfangen, protokolliert neben der Entscheidung. Nicht um jemanden zu beschuldigen: um das Muster im Entscheidungsprotokoll sichtbar zu machen, falls der gewinnende Anbieter derjenige ist, der die meisten Meetings veranstaltet hat.
  • Bewerten Sie die Kriterien schriftlich, unabhängig, bevor Sie diskutieren. Der gleiche Schritt wie überall sonst in diesem Cluster — er entfernt das Publikum, das soziale Beweise und Autorität benötigen, und er versieht das Urteil mit einem Zeitstempel.
  • Behandle die Offenlegung als ein Signal, nicht als eine Lösung. Protokolliere es, denn das Muster ist nützlicher Beweis. Aber lass einen offengelegten Konflikt nicht einen strukturellen ersetzen — die Forschung besagt, dass die offenlegende Partei danach härter argumentieren kann.

Es ging nie um das Mittagessen.

Niemand verkauft einen siebenstelligen Vertrag mit einem Sandwich. Das Geschenk ist keine Bezahlung; es ist die Eröffnung eines Kontos, das der Empfänger später leise dazu drängen wird, es auszugleichen — in einem Meeting, in dem die Entscheidung ganz aufrichtig als eine Frage von Fähigkeit und Passung beschrieben wird.

Die Frage für Ihre nächste Anbieterentscheidung ist also nicht, ob Ihr Team gekauft werden kann. Fast sicher kann es das nicht. Es ist enger und viel unangenehmer: Wurden die Kriterien geschrieben, bevor die Gastfreundschaft begann? Denn die Forschung ist in diesem Punkt eindeutig — zu dem Zeitpunkt, an dem jemand bewertet, ist das Konto bereits eröffnet.

Quellen &amp; weiterführende Literatur

Jede benannte Quelle in diesem Beitrag, mit einem Link, wo einer vorhanden ist. Zwei weit verbreitete Zahlen wurden absichtlich weggelassen, da sie nicht auf eine Primärquelle zurückverfolgt werden konnten: eine oft zitierte Marketingausgabe pro Arzt in der Industrie und eine Behauptung über größere Geschenke, die schwächere Effekte hervorrufen.

Häufig gestellte Fragen

Kann ein kleines Geschenk wirklich eine berufliche Entscheidung beeinflussen?

Die Beweise sprechen dafür, dass ja, zu Werten, die weit unter dem liegen, was die meisten Richtlinien angeben. DeJong und Kollegen verknüpften 63.524 Zahlungen aus der Industrie mit Verschreibungen von 279.669 Ärzten und fanden heraus, dass 95 % der Zahlungen Mahlzeiten waren, mit einem durchschnittlichen Wert von unter 20 US-Dollar; eine einzige gesponserte Mahlzeit war mit einer höheren Verschreibung der beworbenen Marke verbunden, mit Odds Ratios von 1,18 bis 2,18 und einer Dosis-Wirkungs-Beziehung für zusätzliche oder teurere Mahlzeiten. Dies sind Assoziationen und kein randomisierter Versuch, aber das Muster ist konsistent und groß.

Gibt es spezifische Beweise für die Beschaffung und nicht für die Medizin?

Ja, und es ist das nächstgelegene verfügbare Analogon. Die Studie von Malmendier und Schmidt aus dem Jahr 2017 in der American Economic Review ließ Teilnehmer zwischen Produkten im Namen eines Kunden wählen, nachdem sie ein kleines Geschenk von einem Verkäufer erhalten hatten. Sie reagierten stark auf das Geschenk, obwohl sie die Absicht des Gebers verstanden, und die Kosten der verzerrten Wahl fielen auf die dritte Partei — was strukturell identisch ist mit einem Käufer, der für seinen Arbeitgeber wählt.

Schützt dich das Wissen über den Effekt nicht davor?

Offenbar nicht. Im Experiment von Malmendier und Schmidt verstanden die Teilnehmer genau, warum das Geschenk gegeben wurde, und wurden trotzdem beeinflusst. Und Fachleute glauben systematisch, dass sie persönlich ausgenommen sind: 61 % des medizinischen Personals in einer Studie gaben an, dass Beförderungen ihre eigene Verschreibung nicht beeinflussten, während nur 16 % dachten, dass ihre Kollegen ähnlich unbeeinflusst waren.

Löst die Offenlegung eines Interessenkonflikts das Problem?

Weniger als erwartet, und manchmal schlägt es fehl. Cain, Loewenstein und Moore fanden heraus, dass Offenlegung Vorurteile verstärken kann, weil Berater sich moralisch berechtigt fühlen, zu übertreiben, während Ratsuchende nicht ausreichend abziehen. Sahs direkte Replikation von 2019 bestätigte den Effekt auf der Beraterseite, fand jedoch wenig Unterstützung für mehrere Effekte auf der Ratsuchenden-Seite; die meta-analytische Bilanz ließ Ratsuchende dennoch schlechter dastehen. Behandle Offenlegung als nützliches Signal zum Protokollieren, nicht als Kontrolle.

Was ist mit einer Obergrenze für den Wert von Geschenken?

Wertobergrenzen betreffen die falsche Variable. Die verschreibungspflichtigen Beweise beziehen sich auf Mahlzeiten unter 20 Dollar, und Malmendier und Schmidt stellen direkt fest, dass gängige politische Reaktionen wie Offenlegung und Größenbeschränkungen möglicherweise ineffektiv sein können. Eine Obergrenze, die über null festgelegt ist, erlaubt dennoch den Mechanismus, der die Arbeit verrichtet, da Gegenseitigkeit die Existenz des Austauschs und nicht dessen Größe betrifft.

Ist Unternehmenshospitality illegal?

Nein. Nach Abschnitt 7 des UK Bribery Act 2010 besteht das Vergehen darin, Bestechung zu verhindern, die darauf abzielt, Geschäfte zu erhalten, mit einer Verteidigung aufgrund angemessener Verfahren. Die Strafverfolgungsrichtlinien der SFO und DPP besagen, dass Gastfreundschaft, die angemessen, verhältnismäßig und in gutem Glauben erfolgt, ein etabliertes und wichtiges Element des Geschäfts ist, während sie darauf hinweisen, dass je üppiger die Ausgaben sind, desto größer die Vermutung ist, dass sie dazu gedacht waren, unangemessene Leistungen zu fördern.

Was funktioniert tatsächlich bei der Auswahl eines Anbieters?

Strukturelle Trennung statt individueller Zurückhaltung. Schreiben und gewichten Sie die Bewertungskriterien vor jeglichem Kontakt mit Anbietern, halten Sie den Beziehungsinhaber aus der Bewertungsposition heraus, lassen Sie die Bewerter unabhängig schriftlich bewerten, bevor eine Diskussion stattfindet, und protokollieren Sie Kontakt und Gastfreundschaft zusammen mit der Entscheidung, damit das Muster später sichtbar ist. Das Ziel ist nicht zu beweisen, dass jemand bestochen wurde — es geht darum, sicherzustellen, dass die Kriterien festgelegt wurden, bevor das Konto eröffnet wurde.

Beheben Sie die Kriterien, bevor der Kalender voll ist.

Schreiben Sie zunächst die gewichteten Kriterien in den Baum, bewerten Sie unabhängig und führen Sie eine Aufzeichnung, die zeigt, dass die Entscheidung die Kriterien und nicht die Beziehung verfolgt hat.

Kostenlos starten — Keine Kreditkarte

Für immer kostenlos für Einzelpersonen

Verwandte Artikel