决策疲劳:为什么法官在午餐后更容易批准假释
一项著名的2011年关于法官假释裁决的研究报告显示,在进食休息后听取的囚犯获得假释的概率约为65%,而在休息前听取的囚犯则降至接近零,这使得该研究成为流行心理学中引用最多的结果之一。但这也是最具争议的研究之一。研究人员在同一年指出,案件并不是随机安排的,较弱或未被代表的案件往往在每个会议的后期被听取,这会在没有疲劳影响的情况下降低假释批准率;后来的分析认为,报告的效果对于疲劳效应来说是不切实际的。通常提到的机制——自我耗竭,即意志力是一种有限的储备,会被消耗掉——在2016年进行的一项大型多实验室注册复制研究中失败,效果大小与零无异,因此,耗竭的意志力应被视为一个有争议的假设,而非既定事实。剩下的观点是,决策质量会随着疲劳、一天中的时间以及已经做出的决策数量而变化,而疲惫的决策者往往倾向于选择安全、简单的现状选项,对于法官来说,这就是低风险的否定。法庭的故事最好作为生动的插图,而不是证明。无论机制如何,实用建议自成一体:在一天的早些时候做出重要决策,通过例行程序和默认选项减少在琐碎选择上花费的判断力来保护你的判断,并拒绝在精疲力竭时做出重大决策,因为考虑后再做决定并不是拖延。对团体同样适用。在一个三小时的会议中,最重要的决策不应是第175分钟由一个疲惫的房间做出的最后一项,这正是艰难决策通常落脚的地方。将重要的决策安排在早期,当房间还很清醒时,注意当一个小组在磨蹭并抓住现状选项以便结束时,给重大决策留出自己的时间,而不是将它们附加在其他所有事情的末尾。
决策疲劳:为什么法官在午餐后更容易批准假释
随着一天的推移,你的决策变得越来越糟糕——即使你并不感到疲惫。这里有科学依据,还有一个陷阱。
这是决策研究中最令人不安的发现之一,也是最具争议的发现之一。
一项著名的2011年研究关于法官的假释裁决报告称,刚刚在用餐休息后出庭的囚犯获得假释的概率大约为65%,而在休息前出庭的囚犯则降至接近零。同样的法官。同样的法律。在该研究的解读中,决定自由的最大因素不是罪行,而是法官距离上次进食的时间。
这是一个令人震惊的例子,说明人们确实会经历——决策疲劳。 但这个故事有一个值得了解的转折,而且是一个很大的转折。
决策疲劳应该是什么
标准账户是这样的。你所做的每一个决定都会消耗有限的心理储备。当这种储备减少时——在漫长的一天、一次长时间的会议或一长串选择中——你的决策质量会下降,即使你没有意识到自己感到疲惫。
因此,耗竭的大脑并不会随机失败。它们倾向于选择安全、简单、维持现状的选项——对于法官来说,这意味着低风险的“否”。拒绝假释是认知上更便宜的选择。因此,随着时间的推移,“否”的选择越来越多。
你曾经有过这样的感觉。这就是为什么你在中午制定一个合理的晚餐计划,而在晚上9点点外卖披萨。这就是为什么一个在早上做出果断决策的人在晚上6点做出草率的决定。
诚实的警告
假释研究是流行心理学中被引用最多的结果之一——而它已被严重质疑。案件并不是随机安排的,研究人员在研究发布的同一年就注意到,较弱或未被代表的案件往往在每个会议的后期被审理,这无论如何都会降低批准率,而不管是否存在“疲劳”效应(Weinshall-Margel 和 Shepard,2011)。后来的分析更进一步,认为报告的波动幅度实在太大,根本不可能仅仅是疲劳效应。
通常被提及的机制情况更糟。自我耗竭——意指意志力是一个有限的燃料箱,会被消耗——在2016年未能通过一项大型多实验室注册复制研究(Hagger及其同事,23个实验室,效应大小d ≈ 0.04,统计上与零无显著区别)。因此,“你的意志力耗尽了”是一个有争议的假设,而不是一个确立的事实,你不应该将其作为事实重复。
将法官视为生动的插图,而不是证据——并且对解释也要保持宽松。更容易存活下来的,是较弱、更实用的主张:决策质量会因疲劳、一天中的时间以及你已经做了多少决策而有所不同。法庭效应的大小及其背后的原因确实存在争议。
能够同时持有这两者——模式值得采取行动,而著名的证据却不够稳固——恰如其分地说,这是良好的思维。这是保持你对其余的认知偏见目录诚实的同样习惯,在那里,令人难忘的研究和重复的研究往往不是同一项研究。
这对你意味着什么
无论确切的规模如何——无论机制最终是什么——实际的教训都是廉价的、低风险的,并且自成一体:
- ✓尽早做出重要决策。 你最好的判断力是早晨的资源。不要把它花在穿什么上,然后期待它在下午5点的战略会议中出现。
- ✓通过减少开支来保护它。 这就是为什么高效的人会自动化琐碎的选择——相同的早餐,固定的日常——将他们的注意力集中在重要的事情上。
- ✓在精疲力竭时不要做重大决定。 “让我们再考虑一下”并不是拖延。它是在等待你处于更好的状态来判断。
中间那个比听起来更重要,因为问题在于数量,而不是任何单一的选择——这正是每天选择的数量值得认真对待的原因。
在房间里
团队表现出相同的模式——或者至少表现得像是这样。在一个三小时的会议中,最重要的决策不应该是第175分钟时由一个疲惫的房间做出的最后一项,但这正是困难的决策通常落在的地方。
在房间气氛新鲜时,尽早做出重要决策。注意当一个团队感到疲惫和耗尽时——那时他们往往会选择懒惰的、维持现状的选项,只是为了结束。并且给重大决策留出自己的时间,而不是把它们附加在其他事情的末尾。(团队版本,带有相同的诚实警告,可以在这里找到。)
将你的判断视为预算,而不是常量。将其花费在重要的地方——并停止让你最糟糕、最疲惫的自己来做出最重要的决定。
你一天中什么时候做出最糟糕的决定——而你目前正在安排的哪个重要电话正好在那个时间段内?
回复并告诉我。大多数人正好在错误的时间安静地决定重大事项。
