7 Nguyên tắc Thuyết phục và Cách Để Bảo Vệ Chống Lại Chúng
Những cái đồng ý hàng ngày — đồng ý với việc bán thêm, đi theo phòng, tin tưởng vào người lạ tự tin — không dựa trên logic. Chúng dựa trên một tập hợp nhỏ các yếu tố tâm lý hoạt động bất kể bạn có chú ý hay không. Robert Cialdini đã liệt kê chúng từ khoảng ba năm dành thời gian đào tạo trong những gì ông gọi là các nghề tuân thủ, và cuốn sách Influence: The Psychology of Persuasion (1984) đã giảm hàng ngàn chiến thuật mà ông quan sát được xuống còn sáu nguyên tắc: sự hồi đáp, cam kết và tính nhất quán, bằng chứng xã hội, quyền lực, sự thích thú, và sự khan hiếm. Một nguyên tắc thứ bảy, sự thống nhất, đã được giới thiệu trong Pre-Suasion (2016) và được đưa vào phiên bản Mới và Mở rộng của Influence vào năm 2021 — nó không có trong bản gốc năm 1984. Mỗi nguyên tắc đều có một cách phòng thủ. Sự hồi đáp: một món quà được tặng để thu hút sự tuân thủ là một bước đi mở đầu, không phải là một món quà, và bạn có thể chấp nhận nó và vẫn nói không. Cam kết và tính nhất quán: hãy hỏi xem bạn có cam kết giống như vậy hôm nay không, và nếu không, bản thân bạn trong quá khứ không có quyền bỏ phiếu. Bằng chứng xã hội: nhiều người làm một điều gì đó là bằng chứng của sự phổ biến, không phải sự đúng đắn. Quyền lực: tách biệt chuyên môn thực sự về câu hỏi này khỏi trang phục quyền lực — chứng chỉ trong lĩnh vực gì, chính xác. Sự thích thú: nhận ra khi bạn đồng ý với người đó hơn là với lập luận. Sự khan hiếm: sự khẩn cấp là tín hiệu được sản xuất nhiều nhất, và một cơ hội thực sự hiếm khi cần một bộ đếm ngược. Sự thống nhất: một trong số chúng ta nói với bạn về sự thuộc về, không phải về việc họ có đúng hay không. Những lối tắt này thường thích ứng, đó chính là lý do tại sao chúng khó nhìn thấy — mỗi cái trả lời một câu hỏi khó một cách rẻ tiền và hoạt động trên phần nhanh chóng, tự động của tâm trí, lén lút vào dưới sự đánh giá có ý thức. Đặt tên cho một yếu tố kích thích là điều phá vỡ sự kiểm soát của nó: một khi bạn có thể nghĩ rằng đó là sự khan hiếm, hoặc đó là quyền lực trong một bộ trang phục, bạn có một khoảnh khắc để hỏi liệu, khi bỏ đi yếu tố kích thích, điều này thực sự có phải là một ý tưởng tốt không. Bảy nguyên tắc này cũng hoạt động trong các cuộc họp — quyền lực như là tiếng nói cao cấp kết thúc tranh luận, bằng chứng xã hội như là sự tuân thủ, sự thích thú như là ủng hộ ý tưởng của đồng minh hơn là những ý tưởng tốt hơn của đối thủ, cam kết như là bảo vệ những gì bạn đã nói — và một nhóm không thể nhìn thấy chúng sẽ bị dẫn dắt một cách âm thầm và gọi kết quả là sự đồng thuận. Cách phòng thủ là cấu trúc hơn là cá nhân: đánh giá các lập luận dựa trên giá trị của chúng hơn là nguồn gốc của chúng, vì việc bỏ tên khỏi một lập luận là điều làm lỏng quyền lực, sự thích thú và bằng chứng xã hội cùng một lúc.
7 Nguyên Tắc Thuyết Phục (Và Cách Để Bảo Vệ Chống Lại Chúng)
Bảy đòn bẩy giống nhau khiến bạn nói "có" đang được kéo lên bạn mỗi ngày. Đây là cách chúng hoạt động — theo cả hai hướng.
Tại sao bạn lại nói đồng ý?
Không phải khi bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng các bằng chứng — điều đó hiếm khi xảy ra. Những cái gật đầu hàng ngày: đồng ý với việc bán thêm, chấp nhận căn phòng, tin tưởng người lạ tự tin. Những điều đó không dựa trên logic. Chúng dựa vào một tập hợp nhỏ các yếu tố tâm lý hoạt động bất kể bạn có chú ý hay không.
Nhà tâm lý học Robert Cialdini đã dành khoảng ba năm để đào tạo trong những gì ông gọi là ngành nghề tuân thủ — bán xe, tiếp thị qua điện thoại, gây quỹ, tuyển dụng — ghi chép lại những gì thực sự tạo ra một câu trả lời đồng ý. Influence: The Psychology of Persuasion (1984) đã tinh giản hàng ngàn chiến thuật mà ông đã ghi chép lại thành sáu nguyên tắc. Một nguyên tắc thứ bảy, đoàn kết, xuất hiện muộn hơn: được giới thiệu trong Pre-Suasion (2016) và được đưa vào phiên bản Mới và Mở rộng của Influence vào năm 2021.
Học tất cả bảy điều và bạn sẽ có được hai siêu năng lực cùng một lúc: bạn trở nên thuyết phục hơn — và khó bị thao túng hơn rất nhiều.
(Điều này dựa trên một điều mà chúng ta đã thấy trước đó: con người bị tác động bởi niềm tin và cảm xúc trước khi lý trí. Đây là những yếu tố cụ thể.)
Bảy đòn bẩy
Mỗi người đều trả lời một câu hỏi khó một cách rẻ tiền. Không ai trong số họ làm cho lập luận cơ bản trở nên mạnh mẽ hơn — họ khiến việc xem xét nó trở nên không cần thiết.
- •1. Tính tương hỗ. Chúng ta cảm thấy có nghĩa vụ phải đáp lại ân huệ — mẫu miễn phí, món quà bất ngờ, "Tôi đã làm điều này cho bạn."
Phòng thủ: một món quà được tặng để buộc phải tuân theo không phải là quà; đó là một nước đi mở đầu. Bạn có thể chấp nhận nó và vẫn nói không. - •2. Cam kết & Tính nhất quán. Khi chúng ta đã cam kết — đặc biệt là nói to hoặc viết ra — chúng ta cảm thấy áp lực để duy trì tính nhất quán. Đồng ý nhỏ bây giờ, đồng ý lớn sau này.
Phòng thủ: hỏi xem liệu bạn có cam kết giống như vậy hôm nay không. Nếu không, phiên bản quá khứ của bạn không có quyền bỏ phiếu. - •3. Bằng chứng xã hội. Khi không chắc chắn, chúng ta sao chép đám đông. "Bán chạy nhất," "phổ biến nhất," "tham gia cùng 10,000 người khác."
Phòng thủ: nhiều người làm một điều gì đó là bằng chứng của sự phổ biến, không phải sự đúng đắn. Đám đông có thể hoảng loạn. - •4. Quyền lực. Chúng tôi tôn trọng các chuyên gia, danh hiệu và những biểu tượng của quyền lực — áo khoác phòng thí nghiệm, huy hiệu, giọng điệu tự tin.
Phòng thủ: tách biệt chuyên môn thực sự về câu hỏi này khỏi trang phục của quyền lực. Chứng chỉ trong lĩnh vực gì, chính xác? - •5. Sự thích thú. Chúng ta nói đồng ý với những người mà chúng ta thích — những người hấp dẫn, quen thuộc, những người khen ngợi chúng ta hoặc có vẻ giống chúng ta.
Phòng thủ: hãy chú ý khi bạn đồng ý với người thay vì lập luận. (Đúng vậy — đó là một lập luận ad hominem đảo ngược.) - •6. Sự khan hiếm. Chúng ta muốn những gì hiếm hoặc sắp hết. "Chỉ còn 3 cái," "kết thúc tối nay," "độc quyền."
Phòng thủ: sự khẩn cấp là tín hiệu được sản xuất nhiều nhất. Một cơ hội thực sự hiếm khi cần một đồng hồ đếm ngược. - •7. Sự đoàn kết. Mới nhất trong bảy điều: chúng ta bị ảnh hưởng bởi những người mà chúng ta xem là chúng ta — cùng gia đình, đội ngũ, danh tính, bộ lạc. Cách diễn đạt của Cialdini là điều này không phải là giống như bạn, mà là một phần của bạn.
Phòng thủ: "một trong chúng ta" cho bạn biết về sự thuộc về, chứ không phải về việc họ có đúng hay không.
Đáng nói một cách rõ ràng, vì đây là phần mà phiên bản pop bỏ qua: những lối tắt này thường là thích ứng. Sao chép đám đông, nhường chỗ cho chuyên môn và trả ơn thường là những lựa chọn tốt, đó chính là lý do tại sao chúng khó nhận thấy khi hoạt động. Mục tiêu không phải là tắt chúng đi. Mục tiêu là ngăn chúng thay thế cho việc đánh giá. định nghĩa dài hơn về thuyết phục — và nơi nó chuyển sang thao túng — nằm sau sự phân biệt đó.
Tại sao việc biết họ lại bảo vệ bạn
Mỗi một trong những tác phẩm này hoạt động trên phần nhanh chóng, tự động của bộ não bạn — phần quyết định trước khi phần chậm rãi, logic hoàn thành việc đọc. Đó là lý do chúng hoạt động: chúng lén lút vào dưới sự đánh giá có ý thức.
Nhưng việc đặt tên cho một yếu tố kích thích sẽ làm mất đi sức mạnh của nó. Khi bạn có thể nghĩ "à — đó là sự khan hiếm," hoặc "đó là quyền lực trong một bộ trang phục," thì cái cần gạt sẽ không còn kéo bạn một cách tự động nữa. Bạn có một khoảnh khắc để đặt câu hỏi duy nhất quan trọng: nếu không có yếu tố kích thích, liệu đây có thực sự là một ý tưởng tốt không?
Bạn không thể tắt những bản năng đó. Bạn có thể bắt gặp chúng đang hành động.
Nơi điều này ảnh hưởng đến quyết định nhóm
Bây giờ hãy xem bảy người này hoạt động tự do trong một cuộc họp — vì họ là cơ chế ẩn sau những quyết định nhóm tồi tệ nhất:
- ✕Quyền lực là vấn đề HiPPO — quan điểm của người cao cấp thắng bởi chức danh, không phải năng lực.
- ✕Bằng chứng xã hội là sự tuân thủ theo đám đông — một khi vài người gật đầu, mọi người đều gật đầu.
- ✕Sự thích thú là lý do chúng ta ủng hộ ý tưởng của đồng minh và chống lại những ý tưởng tốt của đối thủ.
- ✕Cam kết là chi phí chìm trong một cuộc họp — chúng ta bảo vệ những gì chúng ta đã nói.
Bốn cái đó có tên trên trang này — chúng là hầu hết trong số 7 Cái Bẫy Lập Luận, đó là hình dạng của các nguyên tắc của Cialdini khi chúng tác động đến một quyết định thay vì một giao dịch mua.
Một nhóm không nhận thấy những đòn bẩy này sẽ bị dẫn dắt một cách âm thầm bởi chúng và gọi kết quả là "sự đồng thuận." Giải pháp là cấu trúc đánh giá các lập luận dựa trên giá trị của chúng chứ không phải nguồn gốc của chúng — điều này chính là lý do tại sao ý kiến ẩn danh và các trường hợp viết lại có hiệu quả: loại bỏ tên khỏi một lập luận, và quyền lực, sự thích thú, và bằng chứng xã hội sẽ mất đi sức ảnh hưởng của chúng. Những gì còn lại là điều duy nhất nên được quyết định từ đầu: nó có đúng không?
Phiên bản dài — nghiên cứu bí mật, những lưu ý về việc sao chép, và ranh giới giữa ảnh hưởng và thao túng thực sự nằm ở đâu — có tại đây: Bảy nguyên tắc ảnh hưởng của Cialdini.
Bảy yếu tố nào trong số đó thường ảnh hưởng đến bạn nhất — sự hồi đáp, sự khan hiếm, quyền lực, hay bằng chứng xã hội? Hãy thành thật. Và lần cuối cùng một trong số chúng khiến bạn đưa ra quyết định là khi nào?
Trả lời và cho biết của bạn. Của tôi là sự khan hiếm, mọi lúc.
Đánh giá lập luận, không phải người lập luận.
Argumentree ghi lại mọi yêu cầu với bằng chứng riêng của nó, vì vậy quyền lực, sở thích và bằng chứng xã hội mất đi ảnh hưởng — và điều quyết định là liệu trường hợp đó có thực sự hợp lý hay không.
Bắt đầu dùng thử miễn phí 14 ngày →Đọc thêm
7 Nguyên tắc ảnh hưởng của Cialdini
Điều trị dài hạn: nghiên cứu bí mật, những lưu ý về việc sao chép, và kỹ thuật để phân tách yêu cầu từ người yêu cầu.
Thuyết phục là gì?
Định nghĩa, ranh giới giữa thuyết phục và thao túng, và tại sao những cơ chế giống nhau bán sản phẩm lại quyết định các cuộc họp.
7 Cạm bẫy Lập luận
Các cơ chế tương tự được nhìn thấy từ phía nhận, với các dấu hiệu cảnh báo khiến chúng có thể được đặt tên giữa cuộc họp.
Tại sao lập luận tốt nhất không phải lúc nào cũng thắng
Điều gì quyết định khi không ai trong phòng có thể thấy các cần gạt đang được kéo.
