Minto Piramidi Prensibi: Bir Argümanı Sonuç Öncelikli Olarak Yapılandırma

Piramid Prensibi, Barbara Minto'nun iş yazımını ve sunumları yapılandırma yöntemidir: önce tek bir yönetici sonucu belirtin, ardından onu destekleyen ana argümanları, ardından her birinin altındaki kanıtları sıralayın. Minto, bunu 1963 ile 1973 yılları arasında McKinsey'de geliştirmiş ve 1985'te yayımlamıştır. Bir piramit, üç kuralın karşılandığında geçerlidir: her fikir, altında gruplandırılmış fikirleri özetler, bir gruptaki fikirler mantıksal olarak aynı türdendir ve bir gruptaki fikirler mantıksal bir sıradadır. Giriş, onun SCQ Çerçevesi — Durum, Karmaşıklık, Soru — ile oluşturulmuştur, böylece belge okuyucunun zaten sahip olduğu bir soruyu yanıtlar. Bu, karar verme sürecindeki bir kitleye sunulan bir öneri için uygundur; henüz bir öneriniz yoksa, kötü haberin hükümden önce bağlama ihtiyacı olduğunda veya kitleye ne yapmaları gerektiği söylenmeden önce önemsenmeleri gerektiğinde yanlış bir yapıdır.

Tüm karar çerçeveleri
Çerçeve kılavuzu · yapılandırılmış iletişim

Minto Piramidi Prensibi

Önce cevabı söyle, sonra nedenini. Okuyucunun, beklemek yerine birinci slaytta akıl yürütmene saldırabileceği bir argüman yapılandırma yöntemi.

Kısa Özet

Barbara Minto, bunu 1963 ile 1973 yılları arasında McKinsey'de geliştirdi ve 1985'te yayımladı; firma hala bunu öğretmektedir. Bu disiplin aslında yazmakla ilgili değildir. Sonucu en başta koyabilmek için, ne olduğunu ve nasıl desteklendiğini başlamadan önce bilmelisiniz — bu nedenle yöntem, gerçekten düşünmeyi bitirip bitirmediğinizin bir testi olarak da işlev görmektedir.

  • Önce sonuç. En üstte bir yönetici nokta, altında anahtar argümanlar, onların altında kanıtlar — çoğu insanın yazma şeklinin tersine.
  • Üç kuralın bunu sağlamasını sağlar: her fikir, altındaki fikirleri özetler, bir gruptaki fikirler aynı türdendir ve kasıtlı bir sıradadır.
  • Giriş SCQ'dir — Durum, Karmaşa, Soru — bu nedenle cevabınız okuyucunun zaten sorduğu bir soruya denk geliyor. Minto'nun buna verdiği isim SCQ Çerçevesi'dir, çoğu özetin alıntıladığı SCQA değil.
  • Evrensel değildir. Henüz bir öneri yok, bağlam gerektiren kötü haberler veya öncelikle önemsenmesi gereken bir kitle — hepsi farklı bir yapılandırma için nedenlerdir.

Piramid Prensibi nedir

Bu sunumu dinlediniz. Yirmi dakika arka plan, metodoloji ve bağlam, ikinci son slaytta yer alan bir öneriye dikkatlice yönelerek inşa edildi — bu noktada iki kişi e-posta ile meşguldü ve önemli olan kişi zaten kararını vermişti. Bilgiler hepsi oradaydı. Yapı bunu gömüyordu.

Minto'nun çözümü bir cümle ve bu onun cümlesi: fikirlerinizi tek bir nokta altında piramit şeklinde düzenlerseniz, okuyucu için düşünmek kolay olacaktır. En üstte bir ana sonuç yer alır. Onun hemen altında, bunu destekleyen birkaç argüman. Her birinin altında ise kanıtlar. Okuyucu yanıtla hemen karşılaşır ve ardından yalnızca şüpheciliğinin gerektirdiği kadar aşağı iner.

Bunu McKinsey içinde geliştirdi — 1963'te firmanın ilk kadın MBA'sı olarak Cleveland'da işe alındı, 1966'da Londra'ya taşındı, 1973'te ayrıldı — ve 1985'te The Pyramid Principle: Logic in Writing and Thinking adlı kitabını yayımladı, 1996'da The Minto Pyramid Principle: Logic in Writing, Thinking and Problem Solving olarak genişletti. Ayrıca, bir grup argümanın gerçekten meşru bir grup olup olmadığını belirleyen karşıt ve kapsayıcı MECE testinin de yazarıdır. Her ikisi de onu aştı: firma hala piramidi yeni işe alımlara öğretmekte ve rakiplerinin çoğu da bunun bir versiyonunu öğretmektedir.

Ne zaman kullanılacağı — ve ne zaman kullanılmayacağı

Piramid Prensibi, bir hüküm vermek için bir formattır. Bu, onu dar bir durum setinde mükemmel kılar ve popüler özetlerin genellikle atladığı birkaç başka durumda aktif olarak yanlış hale getirir.

  • Bir öneriniz olduğunda bunu kullanın. Bir karar notu, bir teklif, bir yönetim kurulu belgesi, bir dava yanıtı — belirli bir cevabın kabul edilmesi veya reddedilmesi amacıyla olan her şey.
  • Hedef kitle zaman kısıtlaması olan ve üst düzey olduğunda bunu kullanın. İhtiyaç duydukları bilgiyi aldıkları anda okumayı bırakacak olan kişiler, yapının tam olarak hedef aldığı kişilerdir.
  • Henüz bir öneriniz yoksa bunu kullanmayın. Zirvesinde hiçbir şey olmayan bir piramit, takım elbise giymiş bir bilgi yığınıdır. Ara bulgular farklı bir şekil ister.
  • Kötü haberin öncelikle bağlamına ihtiyaç duyduğu durumlarda kullanmayın. Bir başarısızlıkla ilgili kararla başlamak, izleyiciyi sonucun nedenini anlamak yerine kararı sorgulamaya davet eder.
  • İzleyicinin önemsemesi gerektiğinde bunu kullanmayın. Sonuç-öncelikli yaklaşım, okuyucunun zaten cevabı istediğini varsayar. Eğer henüz bir sorunları olduğunu bilmiyorlarsa, bir sorun oluşturan bir anlatıma ihtiyacınız var.

Bu istisnalar, eskisinden daha fazla önem taşıyor. Veri hikaye anlatımı üzerine çalışan Brent Dykes, Piramit Prensibi'nin ikna etmekten ziyade yönetici verimliliği için oluşturulduğunu savunuyor ve bunun içinde cevabın açık, içgörünün ise örtük olduğunu — onu arayan herkesin erişebileceği ama asıl nokta olarak asla yüzeye çıkmadığını belirtiyor. Gerçekten iyi olduğu şeyi kabul ediyor: bilgiyi hızlı ve verimli bir şekilde tüketilebilecek şekilde organize etmek. Bu, dürüst bir sınırdır. Bu, bir karar vericiyi bilgilendirmek için bir format, henüz odada olmayan bir zihni değiştirmek için değil. Aşağıdaki üç kural, gerçek bir piramidi başlıklı bir listeden ayıran unsurlardır:

  • Her fikir, altında gruplandırılmış fikirleri özetler. Yukarıdaki nokta, aşağıdaki noktaların toplamı değilse, yapı dekoratiftir.
  • Bir gruptaki fikirler mantıksal olarak aynı türdendir. Üç neden ve bir öneri bir grup değildir. Bu, MECE testinin işini yaptığıdır.
  • Bir gruptaki fikirler kasıtlı bir sıradadır. Kronolojik, yapısal veya önem sırasına göre — ancak seçilmiş ve o grubun yeniden ortaya çıktığı her yerde aynı sıranın korunması.

Adım adım, bir örnekle birlikte

Gerçek bir karar verin: faturalama entegrasyonunu kendi içimizde mi geliştireceğiz yoksa satın mı alacağız. Piramit yukarıdan aşağıya doğru inşa edilir, ancak keşfedilir aşağıdan yukarıya — bu, çoğu insanın atladığı kısımdır.

  1. 1Öncelikle SCQ tanıtımını yazın. Durum: faturalandırmayı 2021'de oluşturulan bir tedarikçi entegrasyonu aracılığıyla işliyoruz. Karmaşa: tedarikçi API'yi dokuz ay içinde kullanımdan kaldırıyor. Soru: içeride yeniden mi inşa edelim yoksa yeni bir tedarikçiye mi geçelim? Minto'nun buna verdiği isim SCQ Çerçevesi — Durum, Karmaşa, Soru. Çoğu özetin eklediği A, sizin piramidinizi temsil eder; bu, onun tanıtımının bir parçası değildir.
  2. 2Bir cümleyle soruyu yanıtlayın. Yeni bir tedarikçiye geçin. O cümle zirvedir. Henüz bunu yazamıyorsanız, durun — yazmaya hazır değilsiniz ve piramit size bunu söyledi.
  3. 3Destekleyen argümanları gruplandırın. Beş yıl içindeki maliyet, geçiş süresi ve yeniden inşa için harcanacak mühendislik kapasitesi. Aynı türden üç argüman: bu seçeneğin kazanma nedenleri.
  4. 4Gruba MECE uygulayın. Üçü örtüşüyor mu? Kesin bir şey onların dışında mı kalıyor — tedarikçi bağımlılığı, veri ikametgahı? Örtüşmeler, argümanın tekrarlı hissettirmesine neden olur; boşluklar, hazırlamadığınız itirazların geldiği yerdir.
  5. 5Her argümanın altına kanıtı koyun. Maliyet altındaki beş yıllık model, zaman altındaki göç tahmini, kapasite altındaki yol haritası. Hiçbir şey yüzmez: her sayı, üstündeki argümana yanıt verir.
  6. 6Sorular testi olarak geriye doğru okuyun. Her bir nokta, altındaki noktaların yanıtladığı tam soruyu ortaya çıkarmalıdır. Eğer bu gerçekleşmiyorsa, kırık bir basamak bulmuşsunuz demektir — ve bunu burada bulmak, toplantıda bulmaktan her zaman daha ucuzdur.

Piramidin bir argüman ağacı olarak

Kuralları tekrar okuyun ve şekil tanıdık: bir iddia, her biri kanıtla desteklenen küçük bir argüman grubu tarafından desteklenir ve grubun meşru olup olmadığına dair bir test vardır. Bu, kağıda çizilmiş bir argüman ağacıdır — bu da yöntemin kırk yıl boyunca neden sürdüğünü ve kağıt versiyonunun nerede sona erdiğini açıklar.

  • Bir piramidin itiraz koyacak bir yeri yoktur. Yapı destekleyici argümanları barındırır; öneriyi neredeyse değiştiren karşı argüman bir yorum dizisinde, birinin hafızasında veya hiçbir yerde yaşamaktadır.
  • Yazılmıştır, tartışılmamıştır. Bir kişi onu inşa eder ve sunar. Anlaşmazlık, tamamlanmış bir eser karşısında sonradan ortaya çıkar ve onda hiçbir iz bırakmaz.
  • Bu bir anlık görüntüdür. Mart ayında yazılmış bir belge, hangi argümanlarının Nisan'ı geçebileceğini gösteremez. Soru yeniden açıldığında, piramit size neyin sonuçlandığını söyler ama neyin incelemeye dayanıklı olduğunu değil.
Tek cümlelik versiyon

Piramid Prensibi, akıl yürütmeyi bir okuyucunun saldırabileceği bir şekle sokar; bir argüman ağacı saldırıları tutar. Aynı disiplin, biri yazar tarafından ve diğeri yapı tarafından taşınır — on bir ay sonra size ne kazandırdığını görmek için karar denetim izini inceleyin.

Piramid Prensibi vs alternatifler

Eğer sorunuz…Ulaşmak içinNeden piramit olmasın?
Yönetici önerisini nasıl yapılandırırım?Piramid PrensibiBu tam olarak onun işi.
Bir grubun sadece bir hüküm almakla kalmayıp, birlikte akıl yürütmesini nasıl sağlarımdı?Altı Düşünme ŞapkasıPiramidi bir kişi yazar ve teslim eder; grup modu yoktur.
Karar verilenleri ve nedenini nasıl kaydedebilirim, böylece kalıcı olur?Bir karar kaydıBir piramit bir seçim için savunma yapar; bu, sorgulanabilir bir kayıttan ziyade bir şeydir.
Ağırlıklı kriterlere göre seçenekleri nasıl karşılaştırırım?Karar ağaçları analiziPiramid bir sonuç sunar; bir sonuç hesaplamaz.
Toplantının kendisinin düşünce üretmesini nasıl sağlarım?Yazılı bir ön okumaTamamlayıcı, alternatif değil — Amazon'un altı sayfalık belgesi, odada okunan bir piramittir.

Sıkça Sorulan Sorular

Piramid Prensibi, bilgiyi hiyerarşik bir yapıda düzenleyerek ana fikri en üstte, destekleyici argümanları ise altında sunma yöntemidir.

Önce sonucunuzu belirtin, ardından bunu destekleyen ana argümanları, ardından her birinin altındaki kanıtları sıralayın — böylece bir okuyucu hemen cevabı alır ve yalnızca şüpheciliğinin gerektirdiği kadar derinleşir. Barbara Minto'nun kendi ifadesi, düşünmenin, fikirler tek bir nokta altında bir piramit şeklinde düzenlendiğinde kolayca kavranabilir olduğudur.

SCQA mı yoksa SCQ mu?

Minto'nun kendi materyali buna SCQ Çerçevesi diyor — Durum, Karmaşıklık, Soru. Çoğu ikincil özetin eklediği Cevap harfinin onun girişinin bir parçası değildir; cevap, girişin yönlendirdiği piramidin zirvesidir. Her iki kullanım pratikte yaygındır, ancak SCQ kaynağa izlenebilir olanıdır.

Barbara Minto kimdi?

1963'te 600 kişilik bir sınıfta sadece sekiz kadından biri olarak Harvard MBA'sı alan bir Amerikalı danışman, aynı yıl McKinsey'in ilk kadın MBA'sı olarak işe alındı, 1973'e kadar Cleveland ve ardından Londra'da çalıştı ve 1985'te The Pyramid Principle'ı yayımladı. Ayrıca MECE — karşılıklı olarak dışlayıcı, kolektif olarak kapsamlı — kavramını da geliştirdi.

Sonuçla başlamanın gerçekten işe yaradığını gösteren bir kanıt var mı?

Piramid Prensibi için özel olarak değil — Minto'nun yöntemine dair kontrol edilen bir deneme yok. En yakın titiz kanıt yan tarafta: Garner ve Alley'in 2013 yılında 110 mühendislik öğrencisi üzerinde yaptığı çalışma, görsel kanıtla desteklenen bir iddia başlığına dayanan slaytların, geleneksel konu başlıklı slaytlara göre daha iyi anlama, daha az yanlış anlama, daha düşük algılanan bilişsel yük ve daha güçlü gecikmeli hatırlama sağladığını buldu. Bu, iddianın önce gelmesinin bir okuyucuya yardımcı olduğu dar iddiayı destekliyor, ancak tüm çerçevenin doğrulandığı daha geniş iddiayı desteklemiyor.

Piramid Prensibini ne zaman kullanmamalıyım?

Dört durum. Henüz bir öneriniz yokken ve geçici bulguları paylaşıyorken. Kötü haberin, hükümden önce bağlamına ihtiyaç duyduğu durum. İzleyicinin henüz bir problemi bilmediği ve önce önemsemeye yönlendirilmesi gerektiği durum. Ve belgenin, bir odada tartışılan bir şey yerine bağımsız bir bırakma belgesi olduğu durum.

İyi bir yönetici özeti bulundurmakla nasıl farklı?

Bir yönetici özeti bir bölümdür; piramit, tüm belgenin yapısıdır ve yinelemeli olarak uygulanır. Her seviyedeki her nokta, altında yatanı özetlemelidir, bu nedenle disiplin ilk sayfadan sonra durmak yerine tamamen aşağıya kadar devam eder.

MECE nedir ve nasıl ilişkilidir?

MECE — karşılıklı olarak dışlayıcı, kolektif olarak kapsamlı — Minto'nun bir grup argümanın meşru bir grup olup olmadığını test etme yöntemidir: hiçbir örtüşme, hiçbir boşluk. Piramidin ikinci kuralını zorunlu kılar. Örtüşen argümanlar bir durumu tekrarlayıcı hissettirir; boşluk, hazırlamadığınız bir itirazın geldiği yerdir.

İlgili çerçeveler

Tavsiyeyi değil, akıl yürütmeyi koruyun.

Bir piramit, argümanınızı insanların saldırabileceği bir şekle sokar. Bir argüman ağacı, söylediklerini — seçenekler, itirazlar ve bunu belirleyen mantık — kayıtta tutar.

Ücretsiz 14 Gün Deneme Başlat

Kredi kartı gerekmez