Influência e Persuasão · Parte 6 de 7

Um Almoço de Vinte Dólares: Reciprocidade na Seleção de Fornecedores — e Por Que a Divulgação Não Resolve Isso

Argumentree Team11 min
Um Almoço de Vinte Dólares: Reciprocidade na Seleção de Fornecedores — e Por Que a Divulgação Não Resolve Isso

Um Almoço de Vinte Dólares: Reciprocidade na Seleção de Fornecedores e Por Que a Divulgação Não Resolve Isso

A reciprocidade, o primeiro dos princípios de influência de Cialdini, é a tendência de retribuir o que recebemos, e opera em valores muito abaixo do nível que as pessoas assumem que importa. DeJong e colegas, publicando no JAMA Internal Medicine em 2016, vincularam 63.524 pagamentos da indústria aos registros de prescrição de 279.669 médicos e descobriram que noventa e cinco por cento desses pagamentos foram refeições com um valor médio abaixo de vinte dólares; o recebimento de uma única refeição patrocinada estava associado a uma maior prescrição do medicamento de marca promovido, com razões de chances variando de 1,18 para rosuvastatina a 2,18 para desvenlafaxina, e refeições adicionais ou mais caras estavam associadas a aumentos maiores. A evidência moldada pela aquisição é o artigo de Malmendier e Schmidt de 2017 na American Economic Review, que fez com que os sujeitos escolhessem entre dois produtos em nome de um cliente após um vendedor ter dado um pequeno presente: os sujeitos responderam fortemente ao presente, mesmo entendendo a intenção do doador, e o custo da escolha distorcida recaiu sobre o terceiro. Os recipientes não experienciam isso como corrupção. Steinman, Shlipak e McPhee relataram no American Journal of Medicine em 2001 que sessenta e um por cento dos residentes médicos disseram que a promoção da indústria não influenciava sua própria prescrição, enquanto apenas dezesseis por cento acreditavam que outros médicos estavam igualmente não afetados. Os remédios usuais são mais fracos do que se supõe. Cain, Loewenstein e Moore mostraram no Journal of Legal Studies em 2005 que a divulgação de um conflito de interesse pode ter efeito contrário, porque os consultores se sentem moralmente autorizados a exagerar, enquanto os aconselhados não descontam suficientemente; a replicação direta de Sah em 2019 confirmou o efeito do lado do consultor, enquanto encontrava pouco apoio para os efeitos do lado do aconselhado, com a conclusão meta-analítica ainda deixando os aconselhados em uma situação financeira pior. Malmendier e Schmidt chegaram à mesma conclusão pela outra direção, descobrindo que respostas políticas comuns, como divulgação e limites de tamanho, podem ser ineficazes. Sob a Lei de Corrupção do Reino Unido de 2010, seção 7, uma organização comercial comete uma ofensa quando uma pessoa associada suborna para obter negócios, com uma defesa de procedimentos adequados; a orientação de acusação afirma que hospitalidade razoável e proporcional é uma parte legítima dos negócios, mas que quanto mais luxuosa a despesa, maior a inferência de intenção imprópria. A defesa estrutural para uma decisão de compra é escrever critérios de pontuação antes que os fornecedores sejam vistos, separar o responsável pela relação do avaliador, registrar quem teve contato com quem e manter o raciocínio em um registro de decisão que pode ser relido após a assinatura do contrato.

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Influência e Persuasão · Parte 6 de 7

Como a influência realmente funciona em um grupo decisório — os sete princípios de Cialdini, os experimentos clássicos por trás deles e a linha onde a persuasão honesta se torna pressão fabricada.

  1. 1.Cialdini's 7 Principles of Influence — and What They Do to a Group Decision
  2. 2.Asch, Milgram and the Meeting: What the Conformity Experiments Actually Found
  3. 3.Escalation of Commitment: Why Teams Keep Funding the Failing Project
  4. 4.Pre-Suasion: Whoever Sets the Agenda Has Already Decided
  5. 5.Influence or Manufactured Pressure? The Line Cialdini Draws, and What It Costs to Cross
  6. 6.A Twenty-Dollar Lunch: Reciprocity in Vendor Selection — and Why Disclosure Doesn't Fix ItYou are here
  7. 7.Not Invented Here: In-Group Bias in Idea Evaluation — and the Experiment That Complicates It

Dezenove dólares e noventa e cinco centavos

Em 2016, uma equipe liderada por Colette DeJong publicou algo desconfortável na JAMA Internal Medicine. Eles vincularam 63.524 pagamentos da indústria aos registros de prescrição do Medicare de 279.669 médicos em quatro classes de medicamentos. Noventa e cinco por cento desses pagamentos não eram honorários de consultoria ou palestras. Eram refeições, com um valor médio abaixo de vinte dólares.

O recebimento de uma única refeição patrocinada foi associado a uma taxa mais alta de prescrição do medicamento de marca promovido: uma razão de chances de 1,18 para rosuvastatina, 1,52 para olmesartana, 1,70 para nebivolol, 2,18 para desvenlafaxina. Mais refeições e refeições mais caras foram associadas a aumentos maiores. A conclusão dos autores é uma frase longa:

O recebimento de refeições patrocinadas pela indústria foi associado a uma taxa aumentada de prescrição do medicamento de marca que estava sendo promovido.
— DeJong et al., JAMA Internal Medicine (2016)
Estas são associações, não um ensaio randomizado, e os autores as apresentam como tal. Mas o padrão é uma resposta em dose em um quarto de milhão de profissionais cuja formação inteira é em julgamento baseado em evidências — e a entrada é o almoço.

Você não é um médico. Infelizmente, essa não é a saída de emergência.

A objeção natural é que a medicina é um caso especial. Então, considere o experimento construído para se parecer exatamente com a aquisição. Em You Owe Me, publicado na American Economic Review em 2017, Ulrike Malmendier e Klaus Schmidt fizeram com que os participantes escolhessem entre dois produtos em nome de um cliente — uma relação de agência, da maneira como um comprador escolhe para seu empregador — após um vendedor oferecer um pequeno presente.

No mundo dos negócios e da política, presentes muitas vezes visam influenciar o destinatário em detrimento de terceiros. Em um estudo experimental, que elimina confusões informativas e de incentivo, os sujeitos respondem fortemente a pequenos presentes, mesmo entendendo a intenção do doador.
— Malmendier & Schmidt, You Owe Me, American Economic Review (2017)

Leia a segunda metade daquela frase novamente. Embora eles entendam a intenção do doador do presente. Os participantes não foram enganados sobre o motivo pelo qual o presente chegou. Saber não os protegeu — que é precisamente o motivo pelo qual "nossa gente é experiente demais para ser influenciada por um jantar" não é um controle. E o custo recaiu sobre o cliente, que não estava na sala e não recebeu um jantar.

Todos os outros são influenciados.

Há um padrão confiável em como os profissionais avaliam sua própria exposição. Steinman, Shlipak e McPhee perguntaram aos residentes de medicina sobre a promoção farmacêutica e publicaram o resultado no American Journal of Medicine em 2001:

A maioria dos entrevistados (61%) afirmou que as promoções e contatos da indústria não influenciaram sua própria prescrição, mas apenas 16% acreditavam que outros médicos estavam igualmente não afetados (P<.0001).
— Steinman, Shlipak & McPhee, American Journal of Medicine (2001)

Sessenta e um por cento imunes; dezesseis por cento acham que seus colegas são. Ambos os números não podem estar certos, e a diferença é todo o problema: a reciprocidade não parece ser comprada. Parece gostar de alguém, ou como justiça, ou como simplesmente ter tido uma boa conversa com um vendedor que entende seu negócio. Isso é o que a torna o risco de influência mais mal gerenciado na maioria dos processos de compra.

O corolário desconfortável

Se um mecanismo só funciona em pessoas que não o notam, então uma política que depende que as pessoas a notem também não funcionará. Essa é a conclusão por trás de tudo na próxima seção.

Mas certamente a divulgação resolve isso — e um limite de gastos?

É aqui que a maioria das políticas de presente reside, e onde a evidência é menos confortável. Cain, Loewenstein e Moore testaram a divulgação diretamente no Journal of Legal Studies em 2005 e descobriram que ela poderia ter um efeito contrário:

A divulgação pode aumentar o viés nos conselhos porque leva os consultores a se sentirem moralmente autorizados e estrategicamente incentivados a exagerar ainda mais seus conselhos. Como resultado, a divulgação pode falhar em resolver os problemas criados por conflitos de interesse e, às vezes, pode até piorar a situação.
— Cain, Loewenstein & Moore, The Dirt on Coming Clean, Journal of Legal Studies (2005)

Duas advertências honestas, porque essa descoberta é frequentemente exagerada. Primeiro, a replicação direta de Sah em 2019 no Journal of Economic Psychology confirmou o efeito advisor-side — a divulgação realmente licencia conselhos mais tendenciosos — mas encontrou pouco apoio para vários efeitos do lado do aconselhado, embora a conclusão meta-analítica ainda deixasse os aconselhados em uma situação financeira pior com a divulgação. Em segundo lugar, isso é uma razão para projetar a divulgação de forma melhor, não para abandonar a transparência. O que não é não é evidência de que uma linha de divulgação em uma política de compras resolveu algo. E sobre o outro remédio comum, Malmendier e Schmidt são diretos: respostas políticas comuns (divulgação, limites de tamanho) podem ser ineficazes.

O que a lei realmente exige de você

Vale a pena saber precisamente, porque o teste legal é mais sensato do que a maioria das políticas internas. De acordo com a seção 7 da Lei de Corrupção do Reino Unido de 2010, uma organização comercial é culpada de um crime se uma pessoa associada suborna outra para obter ou reter negócios ou uma vantagem comercial para ela — com uma defesa de que a organização tinha procedimentos adequados em vigor. A hospitalidade em si não é o alvo. A orientação conjunta de acusação da SFO e DPP é explícita:

Despesas com hospitalidade ou promoção que sejam razoáveis, proporcionais e feitas de boa-fé são uma parte estabelecida e importante de fazer negócios.

Quanto mais luxuosa a hospitalidade ou despesa (além do que pode ser considerado razoável nas circunstâncias particulares), maior a inferência de que se destina a encorajar ou recompensar um desempenho impróprio.
— Orientação Conjunta de Acusação do Diretor da SFO e do DPP, Lei de Corrupção de 2010

Note a forma desse teste: não um número, mas proporcionalidade e intenção, evidenciadas pelo procedimento. Que é exatamente a lacuna que a pesquisa expõe — o padrão legal pergunta se você teve procedimentos adequados, enquanto a psicologia diz que a influência está bem abaixo do limiar que qualquer política baseada em valores sinalizaria. Nos Estados Unidos, a rota da transparência é estatutária: a Lei de Transparência dos Pagamentos a Médicos (42 U.S.C. §1320a-7h) exige que os fabricantes relatem transferências de valor para destinatários cobertos, publicadas anualmente em um banco de dados público pesquisável. Na UE, não há um estatuto equivalente; o Código de Divulgação da EFPIA é autorregulatório, com a loi Bertrand de 2011 da França como o notável regime nacional vinculativo.

A técnica: decida antes de ser hospedado

Tudo o que foi dito acima diz a mesma coisa — a defesa não pode ser resistência individual, porque o mecanismo não se anuncia. Tem que ser processual e barato o suficiente para que as pessoas realmente o façam.

  • Escreva e pese os critérios de pontuação antes de qualquer contato com o fornecedor. Este é o único movimento de maior alavancagem, e é o mesmo que derrota a definição de agenda: critérios fixos enquanto o campo é abstrato não podem ser silenciosamente remodelados em torno de quem organizou o melhor jantar.
  • Separe o relacionamento da avaliação. A pessoa que possui o relacionamento com o fornecedor não deve ser a mesma que pontua o fornecedor. A reciprocidade precisa de um destinatário — remova o destinatário da posição de pontuação e o mecanismo não terá onde pousar.
  • Registre o contato, não apenas as conclusões. Quem se encontrou com quem, e o que foi recebido, registrado ao lado da decisão. Não para acusar ninguém: para tornar o padrão visível no registro de decisão se o fornecedor vencedor acabar sendo aquele que sediou mais reuniões.
  • Avalie os critérios por escrito, de forma independente, antes da discussão. O mesmo movimento que em todos os outros lugares deste grupo — remove o público que a prova social e a autoridade precisam, e registra o julgamento.
  • Trate a divulgação como um sinal, não como uma solução. Registre-a, porque o padrão é uma evidência útil. Mas não deixe que um conflito divulgado substitua um conflito estrutural — a pesquisa diz que a parte que divulga pode argumentar mais forte depois.

Nunca se tratou do almoço.

Ninguém vende um contrato de sete dígitos com um sanduíche. O presente não é pagamento; é a abertura de uma conta que o destinatário sentirá um impulso silencioso para saldar mais tarde — em uma reunião onde a decisão será descrita, totalmente sinceramente, como sendo sobre capacidade e adequação.

Então, a questão para a sua próxima decisão de fornecedor não é se a sua equipe pode ser comprada. Quase certamente, eles não podem. É mais restrita e muito mais embaraçosa: os critérios foram escritos antes do início da hospitalidade? Porque a pesquisa é consistente nesse ponto — quando alguém está avaliando, a conta já está aberta.

Fontes e leituras adicionais

Todas as fontes nomeadas neste post, com um link onde existe. Dois números amplamente repetidos foram deliberadamente deixados de fora porque não puderam ser rastreados até uma fonte primária: um gasto de marketing da indústria por médico, frequentemente citado, e uma afirmação sobre doações maiores produzindo efeitos mais fracos.

Perguntas Frequentes

Um pequeno presente pode realmente influenciar uma decisão profissional?

As evidências dizem que sim, a valores bem abaixo do que a maioria das políticas sinaliza. DeJong e colegas vincularam 63.524 pagamentos da indústria à prescrição por 279.669 médicos e descobriram que 95% dos pagamentos eram refeições com um valor médio abaixo de $20; uma única refeição patrocinada estava associada a uma maior prescrição da marca promovida, com razões de chances variando de 1,18 a 2,18 e uma resposta em dose para refeições adicionais ou mais caras. Essas são associações em vez de um ensaio randomizado, mas o padrão é consistente e grande.

Há evidências específicas para a aquisição em vez de medicina?

Sim, e é o análogo mais próximo disponível. O artigo de Malmendier e Schmidt na American Economic Review de 2017 fez com que os participantes escolhessem entre produtos em nome de um cliente após receber um pequeno presente de um vendedor. Eles responderam fortemente ao presente, mesmo entendendo a intenção do doador, e o custo da escolha distorcida recaiu sobre o terceiro — o que é estruturalmente idêntico a um comprador escolhendo para seu empregador.

Saber sobre o efeito não te protege dele?

Aparentemente não. No experimento de Malmendier e Schmidt, os participantes entenderam exatamente por que o presente foi dado e foram influenciados de qualquer maneira. E os profissionais acreditam sistematicamente que estão pessoalmente isentos: 61% dos residentes médicos em um estudo disseram que a promoção não afetou suas próprias prescrições, enquanto apenas 16% achavam que seus colegas estavam igualmente não afetados.

Divulgar um conflito de interesse resolve o problema?

Menos do que o esperado, e às vezes isso tem efeitos negativos. Cain, Loewenstein e Moore descobriram que a divulgação pode aumentar o viés, porque os conselheiros se sentem moralmente autorizados a exagerar, enquanto os aconselhados não conseguem descontar suficientemente. A replicação direta de Sah em 2019 confirmou o efeito do lado do conselheiro, mas encontrou pouco apoio para vários efeitos do lado do aconselhado; a conclusão meta-analítica ainda deixou os aconselhados em uma situação pior. Trate a divulgação como um sinal útil a ser registrado, não como um controle.

E quanto a limitar o valor dos presentes?

Os tetos de valor abordam a variável errada. A evidência de prescrição envolve refeições abaixo de $20, e Malmendier e Schmidt afirmam diretamente que respostas políticas comuns, incluindo divulgação e limites de tamanho, podem ser ineficazes. Um teto estabelecido acima de zero ainda permite o mecanismo que faz o trabalho, porque a reciprocidade diz respeito à existência da troca, e não ao seu tamanho.

A hospitalidade corporativa é ilegal?

Não. De acordo com a seção 7 da Lei de Corrupção do Reino Unido de 2010, a infração é não prevenir a corrupção destinada a obter negócios, com uma defesa de procedimentos adequados. A orientação de acusação da SFO e do DPP afirma que a hospitalidade que é razoável, proporcional e feita de boa fé é uma parte estabelecida e importante de fazer negócios, ao mesmo tempo em que observa que quanto mais luxuosos forem os gastos, maior a inferência de que foram destinados a incentivar um desempenho impróprio.

O que realmente funciona na seleção de fornecedores?

Separação estrutural em vez de contenção individual. Escreva e defina os critérios de pontuação antes de qualquer contato com fornecedores, mantenha o responsável pela relação fora da avaliação, faça com que os avaliadores pontuem de forma independente por escrito antes da discussão, e registre o contato e a hospitalidade junto com a decisão para que o padrão seja visível posteriormente. O objetivo não é provar que alguém foi comprado — é garantir que os critérios foram definidos antes da abertura da conta.

Corrija os critérios antes que o calendário se preencha.

Escreva os critérios ponderados na árvore primeiro, pontue de forma independente e mantenha um registro que mostre que a decisão seguiu os critérios em vez do relacionamento.

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