Стратегические решения долгосрочны, редки, организационны, трудно корректируемы и неструктурированны; операционные решения краткосрочны, высокообъемны, функциональны, легко корректируемы и правилоподчинены. Исследование Митчелла, Райзингхани и Теорета 1976 года «Структура неструктурированных процессов принятия решений» изучило 25 реальных стратегических решений и показало, что даже новые стратегические решения следуют повторяющимся фазам, рутинам и семи различным путям процесса. Джэф Бэзз, в своих письмах акционерам Amazon 2015 и 2016 годов, различал тип 1 или односторонние двери — последствия и почти невозможно корректируемые, которые следует принимать медленно и осмысленно — и тип 2 или двухсторонние двери — корректируемые, которые можно открыть и пройти обратно, если не нравится то, что увидели, и предупредил, что крупные организации неправильно применяют тяжелый процесс типа 1 к корректируемым решениям типа 2, что приводит к замедлению и уменьшению изобретательности. Основные риски в стратегических решениях — это ловушки затрат, чрезмерная уверенность, привязка и подтверждение предубеждения.

Несколько решений, которые определяют направление — и которые вы не можете легко отменить. Стратегическое принятие решений — это получение правильных односторонних дверей.
Стратегические решения — это важные, долгосрочные, трудно корректируемые решения, которые определяют направление организации — в отличие от частых операционных решений, которые поддерживают ее работу. Они редки и дорогостоящие в случае ошибки, поэтому они заслуживают осмысленного, прозрачного рассуждения. Искусство, как его сформулировал Джэф Бэзз, — это потратить этот rigor на неправильные решения — и не давать ему задушить корректируемые решения.
| Стратегические | Операционные | |
|---|---|---|
| Период времени | Долгосрочный | Краткосрочный / немедленный |
| Частота | Небольшое количество (дюжина в год) | Много (постоянное, повторяющееся) |
| Область | Весь организационный | Функция или ежедневная задача |
| Вероятность изменения | Тяжело изменить | Легко изменить |
| Структура | Новое, неструктурированное | Хорошо определенная, основанная на правилах |
| Пример | Ввод на новый рынок; слияние | Расписание сотрудников; уровни запасов |
В своих письмах акционерам Amazon 2015 и 2016 годов, Джэф Бэзз дал стратегическому принятию решений его наиболее цитированный образ мыслей:
Следствием и почти невозможно изменить. «Если вы пройдете и не понравится, что увидите, вы не сможете вернуться». Сделайте это медленно, осмысленно, с консультациями.
Изменяемые и обратимые. «Вы можете открыть дверь снова и пройти обратно». Сделайте это быстро, с легковесным процессом.
"Как только организации становятся больше, кажется, что существует тенденция использовать тяжелый процесс принятия решений типа 1 для большинства решений, включая многие корректируемые решения типа 2. Результатом этого является замедление, неосмысленное рискование, недостаток экспериментов и, следовательно, уменьшение изобретательности."— Джэф Бэзз, Письмо акционерам 2016 года
В 1976 году Хенри Митчелл и коллеги опубликовали Структуру «неструктурированных» процессов принятия решений — исследование 25 реальных стратегических решений. Их открытие изменило поле: даже самые запутанные, новые стратегические решения следуют повторяющимся фазам и рутинам, входя в семь различных путей процесса. Стратегические решения не являются чистым импровизацией — они могут быть изучены, структурированы и управляемы как процессы.
Односторонние двери — это ровно те решения, которые вы хотите, чтобы все аргументы были surfaced, взвешены и зафиксированы до того, как вы сделаете выбор. Argumentree построен для этого, на картах аргументов:
Варианты и их плюсы и минусы живут в структурированном дереве, поэтому ни одна важная рассмотрение на высокоопасном вызове не пропадает.
Рейтинг аргументов и асихронный ввод приглашают несогласие — противоядие от подтверждения предубеждения и чрезмерной уверенности, которые разрушают стратегические вызовы.
Проведите тщательный, документированный процесс для односторонних дверей; сохраняйте его легким для двухсторонних дверей — без потери записи ни в каком случае.
Обоснование стратегического выбора сохраняется и доступно для просмотра — так, чтобы вы могли объяснить его позже и выучиться на этом.
Смотрите, как это применяется к корпоративной стратегии, изучайте более широкую практику принятия решений и то, как команды принимают решения вместе в совместном принятии решений. Для аналитической и ИИ-ориентированной стороны стратегии смотрите интеллект принятия решений.
Двойное усиление стратегии, проваливающейся, из-за уже потраченных денег и времени.
Считается, что оно особенно сильно влияет на стратегические решения — ищет только доказательства, соответствующие плану.
Переоценивает точность собственного стратегического суждения.
Применяйте медленный, тяжелый процесс к обратимым решениям — явное предупреждение Бэза.
Стратегическое принятие решений — это процесс принятия высокоопасных, долгосрочных, ресурсообязывающих решений, которые определяют общую направленность организации — вход на рынок, запуск линейки продуктов, слияние, реструктуризация. Эти решения редки, трудно обратить, новые, в отличие от частых, правил-опирающихся операционных решений, которые управляют ежедневной работой.
Стратегические решения долгосрочны, редки, организационные, трудно обратить, неструктурированные; операционные решения краткосрочны, высокообъемные, функциональные, легко изменить, правил-опирающиеся. Расписание сотрудников — операционное; решение о входе на новый рынок — стратегическое. Скорость и строгость вашего процесса должны соответствовать тому, что вы делаете.
В своих письмах акционерам 2015 и 2016 года Бэзз разбил решения на Тип 1 (односторонние двери) — следствие и почти невозможно изменить, сделать медленно и осмысленно — и Тип 2 (двухсторонние двери) — обратимые, где вы можете пройти обратно, если не понравится, что увидите, сделать быстро. Его предупреждение: крупные организации склонны применять тяжелый процесс Тип 1 к решениям Тип 2, что приводит к замедлению и уменьшению инноваций.
Исследование Митчелла, Райзенхани и Теорета 1976 года «Структура неструктурированных процессов принятия решений» показало, что даже неструктурированные, новые стратегические решения имеют скрытую структуру. Из 25 реальных стратегических решений они определили повторяющиеся фазы и рутины и семь различных путей процесса — установив, что стратегические решения можно изучать и управлять как процессы, а не просто оставлять на инстинкт.
Поскольку стратегические решения высокоопасны и обратимы, дорогие предубеждения — это падение от затрат (продолжать проваливающуюся стратегию из-за уже потраченных денег и времени), чрезмерная уверенность, привязка и предубеждение — которое особенно сильно влияет на стратегические решения. Противоядием является структурированное, прозрачное рассуждение, приглашающее противоречивые доказательства перед принятием решения.
Покажите все аргументы, пригласите несогласие и сохраните запись на своих самых высокоопасных вызовах. Сделайте стратегические решения, которые вы можете защитить с помощью Argumentree.
Начать бесплатно