Le decisioni strategiche sono a lungo termine, rare, organizzative, difficili da annullare e non strutturate; le decisioni operative sono a breve termine, di alta frequenza, specifiche di funzione, facilmente cambiate e basate su regole. La ricerca di Mintzberg, Raisinghani e Theoret del 1976, La struttura dei processi decisionali non strutturati, ha esaminato 25 decisioni strategiche reali e ha mostrato che anche le scelte strategiche innovative seguono fasi e routine ricorrenti e sette percorsi processuali distinti. Jeff Bezos, nelle sue lettere ai soci azionisti di Amazon del 2015 e 2016, ha distinto i tipi 1 o porte di un solo senso — decisioni conseguenti e quasi irreversibili, da prendere lentamente e deliberatamente — dai tipi 2 o porte di due sensi — decisioni reversibili, da prendere velocemente — e ha avvertito che le grandi organizzazioni applicano in modo errato il processo pesante del tipo 1 alle decisioni di tipo 2, causando lentezza e riduzione dell'invenzione. I maggiori rischi nelle decisioni strategiche sono la fallacia del costo affondato, l'eccesso di fiducia, l'ancoraggio e la bias confermativo. Argumentree supporta la decisione strategica con alberi di argomenti pro/con strutturati, valutazioni multi-dimensionali che aggregano in punteggi di consenso, estrazione di argomenti da documenti con l'intelligenza artificiale e un tracciato di audit completo che rende la ragione strategica trasparente e revisionabile.

Le poche decisioni che definiscono la tua direzione — e che non puoi facilmente annullare. La decisione strategica è quella di ottenere le porte di un solo senso giuste.
Le decisioni strategiche sono le scelte di alto rischio, a lungo termine, difficili da annullare che definiscono dove va un'organizzazione — distinte dalle routine decisioni operative che la tengono in funzione. Sono rare e costose da sbagliare, quindi meritano una ragione deliberata e trasparente. L'arte, come l'ha definita Jeff Bezos, è spendere quel rigore sulle decisioni irreversibili — e non lasciarlo soffocare quelle reversibili.
| Strategiche | Operative | |
|---|---|---|
| Orizzonte temporale | Lungo termine | Breve termine / immediato |
| Frequenza | Poche (decine all'anno) | Molte (costante, ripetitive) |
| Ambito | L'intera organizzazione | Una funzione o un compito quotidiano |
| Reversibilità | Difficile da invertire | Facilmente modificabile |
| Struttura | Nuova, non strutturata | Ben definita, basata su regole |
| Esempio | Entrare in un nuovo mercato; una fusione | Pianificazione del personale; livelli di inventario |
Nelle sue lettere ai soci azionisti di Amazon del 2015 e 2016, Jeff Bezos ha dato alla decisione strategica il suo modello mentale più citato:
Conseguenziali e quasi irreversibili. "Se si attraversa la porta e non ci piace ciò che si vede, non si può tornare indietro". Prenderle lentamente, deliberatamente, con consultazione.
Modificabili e reversibili. "Si può riaprire la porta e tornare indietro". Prenderle velocemente, con un processo leggero.
"Man mano che le organizzazioni diventano più grandi, sembra esserci una tendenza a utilizzare il processo decisionale pesante del tipo 1 per la maggior parte delle decisioni, comprese molte decisioni di tipo 2. Il risultato finale di ciò è lentezza, avversione al rischio non pensata, fallimento nell'esperimentare sufficientemente e, di conseguenza, riduzione dell'invenzione."— Jeff Bezos, Lettera ai soci azionisti del 2016
Nel 1976, Henry Mintzberg e colleghi hanno pubblicato La struttura dei processi decisionali non strutturati — uno studio di campo di 25 decisioni strategiche reali. La loro scoperta ha rivoluzionato il campo: anche le scelte strategiche più caotiche e innovative seguono fasi e routine ricorrenti, cadendo in sette percorsi processuali distinti. Le decisioni strategiche non sono pura improvvisazione — possono essere studiate, strutturate e gestite come processi.
Le porte di un solo senso sono esattamente dove vuoi che ogni argomento sia portato alla luce, valutato e registrato prima di impegnarti. Argumentree è costruito per questo, su mapping degli argomenti:
Le opzioni e i loro pro e contro sono organizzati in una struttura ad albero, in modo che nessuna considerazione importante durante una discussione ad alto rischio venga trascurata.
La valutazione per argomento e l'input asincrono invitano alla dissidenza: l'antidoto al bias di conferma e all'eccessiva sicurezza che compromettono le discussioni strategiche.
Applicare un processo deliberato e documentato per le porte a senso unico; mantenerlo leggero per le porte a doppio senso, senza perdere la registrazione in entrambi i casi.
La motivazione alla base di una scelta strategica viene conservata e può essere rivista, in modo da poterla spiegare in seguito e imparare da essa.
Vedi come viene applicato alla strategia aziendale, esplora la più ampia pratica di decision making e come i team decidono insieme nel decision making collaborativo. Per il lato guidato dall'analisi e dall'AI della strategia, vedi intelligenza decisionale.
Continuare a investire in una strategia fallimentare a causa dei soldi e del tempo già spesi.
Si dice che colpisca maggiormente le decisioni strategiche: cercare solo le prove che si adattano al piano.
Sovrastimare l'accuratezza del proprio giudizio strategico.
Applicare un processo lento e complesso a decisioni reversibili: un avvertimento esplicito di Bezos.
Il processo decisionale strategico è il processo di prendere le decisioni ad alto rischio, a lungo termine e che comportano l'impegno di risorse, che modellano la direzione generale di un'organizzazione: entrare in un mercato, lanciare una linea di prodotti, una fusione, una ristrutturazione. Queste decisioni sono poche, difficili da invertire e nuove, in contrasto con le frequenti decisioni operative basate su regole che gestiscono il lavoro quotidiano.
Le decisioni strategiche sono a lungo termine, infrequenti, riguardano l'intera organizzazione, sono difficili da invertire e non strutturate; le decisioni operative sono a breve termine, ad alta frequenza, specifiche per funzione, facilmente modificabili e basate su regole. La pianificazione del personale è operativa; decidere se entrare in un nuovo paese è strategico. Il rigore e la velocità del processo dovrebbero essere adeguati al tipo di decisione che si sta prendendo.
Nelle sue lettere agli azionisti del 2015 e del 2016, Jeff Bezos ha suddiviso le decisioni in Tipo 1 (porte a senso unico): conseguenziali e quasi irreversibili, da prendere lentamente e deliberatamente; e Tipo 2 (porte a doppio senso): reversibili, dove si può tornare indietro se non ci piace ciò che si trova, da prendere velocemente. Il suo avvertimento: le grandi organizzazioni tendono ad applicare il processo complesso del Tipo 1 alle decisioni di Tipo 2, producendo lentezza e minore innovazione.
Lo studio del 1976 di Henry Mintzberg, Raisinghani e Theoret, "La struttura dei processi decisionali non strutturati", ha dimostrato che anche le decisioni strategiche nuove e complesse hanno una struttura sottostante. Dalle 25 decisioni strategiche reali, hanno identificato fasi e routine ricorrenti e sette percorsi di processo distinti, stabilendo che le decisioni strategiche possono essere studiate e gestite come processi, e non lasciate all'istinto.
Poiché le decisioni strategiche sono ad alto rischio e irreversibili, i costosi bias sono la fallacia del costo irrecuperabile (continuare una strategia fallimentare a causa degli investimenti passati), l'eccessiva sicurezza, l'ancoraggio e il bias di conferma: si dice che quest'ultimo abbia il suo effetto più forte sulle decisioni strategiche. L'antidoto è un ragionamento strutturato e trasparente che invita a considerare le prove contrarie prima di prendere una decisione.
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