Model-model utama pengambil keputusan adalah: model rasional atau klasik (tentukan masalah, evaluasi semua alternatif terhadap informasi lengkap, pilih optimum — manusia ekonom yang ideal); rasionalitas terbatas dan satisficing (Herbert Simon, Nobel 1978 — pengambil keputusan nyata mengambil opsi pertama yang cukup baik); model Carnegie (Cyert, March dan Simon — keputusan organisasi muncul dari koalisi bargaining untuk solusi satisficing yang dapat diterima semua); model tong sampah (Cohen, March dan Olsen, 1972 — dalam anarki yang terorganisir, masalah, solusi, partisipan, dan kesempatan mengalir sebagai empat aliran independen; keputusan terjadi ketika mereka bertabrakan. Solusi dapat ada sebelum masalah mereka.

Dari model rasional yang ideal hingga tong sampah yang chaotic — kerangka yang menjelaskan bagaimana keputusan sebenarnya diambil, siapa yang menciptakannya, dan kapan menggunakan masing-masing.
Model pengambil keputusan datang dalam dua rasa: normatif (bagaimana Anda seharusnya memutuskan — model rasional) dan deskriptif (bagaimana orang sebenarnya memutuskan — rasionalitas terbatas, pengenalan-primed decision). Sejarah bidang ini secara efektif merupakan satu panjang perdebatan dengan model rasional, mulai dari saat Herbert Simon menunjukkan bahwa tidak ada orang yang memiliki informasi yang sempurna. Mengetahui model-model ini memberitahu Anda mana yang situasi Anda sebenarnya memerlukan.
Tentukan masalah, daftar semua alternatif, evaluasi terhadap informasi lengkap, pilih yang optimum. Mengasumsikan 'manusia ekonomi' yang sepenuhnya terinformasi — ideal yang setiap model lain bereaksi.
Pengambil keputusan nyata memiliki informasi, waktu, dan bandwidth yang terbatas, sehingga mereka memuaskan — mengambil opsi 'cukup baik' pertama bukan mengoptimalkan. Koreksi paling berpengaruh terhadap model rasional.
Menerapkan rasionalitas terbatas pada organisasi: keputusan muncul dari koalisi stakeholder yang bernegosiasi untuk mencapai solusi yang memuaskan semua pihak — bukan dari satu pengoptimalkan rasional.
Dalam 'anarki terorganisir,' masalah, solusi, peserta, dan kesempatan mengalir sebagai empat aliran independen; keputusan terjadi ketika mereka bertabrakan. Solusi dapat ada sebelum masalahnya.
Ahli di bawah tekanan tidak membandingkan opsi — mereka mengenali situasi sebagai familiar dan bertindak pada tindakan pertama yang dapat dilakukan. Model deskriptif dari keahlian dunia nyata.
Dua mode pemikiran: Sistem 1 adalah cepat, otomatis, intuitif (dan rentan bias); Sistem 2 adalah lambat, sengaja, analitis. Keputusan yang baik sebagian adalah mengetahui kapan harus mengaktifkan Sistem 2.
Sesuaikan pendekatan Anda dengan jenis masalah di lima domain — Jelas, Rumit, Kompleks, Kacau, Kebingungan. Menggunakan logika domain yang salah adalah kegagalan klasik.
Selama lama, ekonomi berjalan pada 'manusia ekonom' — manusia yang rasional, sempurna, dan memiliki informasi lengkap. Kemudian Herbert Simon berargumen bahwa orang nyata terbatas oleh informasi, waktu, dan kognisi, sehingga mereka satisfice daripada mengoptimalkan. Ide ini cukup berpengaruh untuk mendapatkan Nobel Prize in Economics 1978, dan melahirkan model Carnegie dan administratif. Hampir setiap model modern adalah keturunan dari satu koreksi tersebut.
Poin balik lainnya yang besar datang dari Daniel Kahneman dan Amos Tversky, yang bekerja pada heuristik dan bias — dan perbedaan Sistem 1 / Sistem 2 — yang memenangkan Kahneman Nobel Prize 2002.
Angka pertama yang dilihat menarik setiap perkiraan berikutnya. Dalam studi klasik Tversky & Kahneman, roda yang dipasang mendarat pada 10 vs 65 menggeser perkiraan orang tentang keanggotaan PBB dari ~25% ke ~45% — dari angka yang mereka tahu acak.
Irving Janis (1972) melacak kegagalan Teluk Babi ke penasihat yang menekan keraguan untuk kepentingan kesepakatan. Tim yang sama, setelah sengaja mengundang perselisihan, menavigasi Krisis Rudal Kuba — tim yang sama, hasil yang berbeda, proses yang berbeda.
Teori prospek Kahneman & Tversky (1979): kerugian menyakitkan sekitar dua kali lipat dari keuntungan setara — menggeser 'rasional' penimbangan.
Melemparkan sumber daya yang baik setelah yang buruk karena apa yang sudah dibelanjakan.
Anda tidak perlu memilih satu model dan hidup dengan kelemahan-kelemahannya. Argumentree memberikan Anda disiplin model rasional, rasionalitas terbatas, dan pertahanan terhadap groupthink — dibangun pada peta argumen:
Opsi dan kelebihan serta kekurangannya ditata secara eksplisit dalam pohon pro/kontra — disiplin model klasik tanpa berpura-pura memiliki informasi yang sempurna.
Skor dukungan bersih memungkinkan kelompok untuk memuaskan secara sengaja — menetapkan ambang batas dan berhenti — bukan mengoptimalkan ke dalam kelumpuhan.
Kontribusi asinkron dan peringkat argumen per menonjolkan perselisihan dan suara sunyi, bukan membiarkan tekanan kesepakatan mengubur mereka.
Ketika keputusan terlalu penting untuk perasaan, struktur memaksa melewati analitis yang lambat yang Sistem 1 lewati.
Lihat gambaran yang lebih luas pengambilan keputusan, proses langkah-demi-langkah proses pengambilan keputusan, dan bagaimana kelompok menerapkan model ini dalam pengambilan keputusan kolaboratif.
Model pengambilan keputusan adalah kerangka yang menjelaskan bagaimana keputusan diambil atau seharusnya diambil. Model normatif (seperti model rasional) meresepkan bagaimana Anda seharusnya memutuskan; model deskriptif (seperti rasionalitas terbatas atau keputusan-primed pengenalan) menjelaskan bagaimana orang sebenarnya memutuskan dalam praktek.
Model rasional (klasik) adalah kerangka ideal: tentukan masalah, identifikasi semua alternatif, evaluasi mereka terhadap informasi lengkap, dan pilih opsi optimal. Mengasumsikan informasi dan kapasitas kognitif yang tidak terbatas — 'manusia ekonomi' — dan adalah baseline yang setiap model lain bereaksi.
Model garbage can (Cohen, March & Olsen, 1972) menjelaskan pengambilan keputusan dalam 'anarki terorganisir' seperti universitas. Masalah, solusi, peserta, dan kesempatan mengalir sebagai empat aliran independen; keputusan terjadi ketika mereka bertabrakan. Implikasi yang mencolok adalah bahwa solusi sering ada sebelum masalah yang mereka lampirkan — keputusan dapat menjadi produk dari waktu serta logika.
Cynefin (Dave Snowden; populer dalam artikel Harvard Business Review 2007 dengan Mary Boone) mengklasifikasikan keputusan menjadi lima domain — Jelas, Rumit, Kompleks, Kacau, Kebingungan — dan meresepkan pendekatan yang berbeda untuk masing-masing. Peringatan intinya adalah bahwa menerapkan logika domain yang salah, seperti mengobati masalah kompleks sebagai rumit, mengarah ke kegagalan.
Tata argumen, timbang mereka sebagai kelompok, dan simpan catatan — disiplin model rasional dengan realisme bagaimana orang sebenarnya memutuskan. Coba Argumentree.
Mulai Gratis