مدیریت مبتنی بر شواهد چیست؟

مبتنی بر داده به معنای مبتنی بر شواهد نیست.

این تمایز بیشتر از آنچه به نظر می‌رسد اهمیت دارد. یک سازمان که به‌طور کامل بر اساس معیارهای داخلی عمل می‌کند، تنها از یک منبع استفاده می‌کند و سه منبع دیگر را نادیده می‌گیرد: آنچه که تحقیقات منتشر شده قبلاً مشخص کرده‌اند، آنچه که کارشناسان با تجربه قضاوت می‌کنند و آنچه که افرادی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند واقعاً ارزش قائل هستند.

• •داده‌های داخلی پاسخ می‌دهند که اینجا چه اتفاقی افتاده است — نه اینکه آیا این موضوع تعمیم‌پذیر است یا چرا.
• •تحقیقات به آنچه به طور کلی شناخته شده است پاسخ می‌دهد — اغلب در جای دیگری حل شده و خواندن آن ارزان‌تر از کشف دوباره است.
• •قضاوت پزشک زمینه‌ای دارد که هیچ مجموعه داده‌ای آن را کدگذاری نمی‌کند.
• •نگرانی‌های ذینفعان شواهدی هستند، نه سر و صدا. ارزش‌های افرادی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند، ورودی مشروعی هستند، نه مانعی برای مدیریت.
• •ارزیابی انتقادی یک رشته است. هر منبع بر اساس کیفیت آن سنجیده می‌شود، نه صرفاً ذکر می‌شود.

چهار منبع

مدل CEBMa به طور عمدی متقارن است: چهار منبع، هر کدام ارزیابی شده، هیچ کدام به تنهایی کافی نیستند.

جایی که شواهد باید در برابر تماس با استدلال مقاومت کنند

جمع‌آوری چهار منبع نیمه آسان کار است. نیمه سخت این است که آن‌ها به طور معمول با یکدیگر اختلاف نظر دارند — و تصمیم باید به‌طور صریح آن‌ها را آشتی دهد نه اینکه به‌طور خاموش به هر کدام که راحت‌تر است اولویت دهد.

این عنصر استدلال منطقی کیفیت تصمیم‌گیری در حال انجام وظیفه‌اش است: شواهد تنها در صورتی یک تصمیم را بهبود می‌بخشند که استدلالی که آن را به نتیجه متصل می‌کند، معتبر باشد.

بیشتر کاوش کنید

سوالات متداول

منابع و مطالعه بیشتر