Você está tentando ganhar a discussão. É por isso que você continua perdendo.
Existem duas atividades completamente diferentes chamadas de argumentação, e elas parecem idênticas do lado de fora. Na primeira, o objetivo é derrotar a outra pessoa: reunir todos os pontos a seu favor, encontrar todas as fraquezas do lado deles, não ceder nada. É combate, e é um jogo de soma zero, porque para você vencer, eles têm que perder. Na segunda, o objetivo é que a melhor resposta prevaleça, não importa de quem saiu — colaboração em vez de defesa, e soma positiva. A maioria das pessoas está jogando o primeiro jogo enquanto se diz que está jogando o segundo. Vencer é uma armadilha porque até mesmo uma vitória custa algo: o colega que você atropelou trabalha silenciosamente contra o plano, você não aprendeu nada porque passou a troca se defendendo em vez de pensando, e o relacionamento sofreu um golpe que não precisava. Pior de tudo, quando seu objetivo é vencer, você não pode mudar de ideia, porque atualizar sua visão parece rendição — então você sai exatamente tão errado quanto entrou, tendo otimizado para parecer certo à custa de ser certo. Pessoas que são genuinamente excelentes em um desacordo fazem coisas estranhas: elas cedem bons pontos imediatamente, mesmo quando isso prejudica seu lado, ficam visivelmente interessadas em vez de defensivas quando alguém discorda, perguntam o que estou perdendo e realmente querem saber, e dirão que você mudou minha opinião de uma forma que de alguma forma as faz parecer mais fortes. O placar delas não é a troca, mas se elas estão menos erradas ao sair do que ao entrar, e a reviravolta é que isso também as torna mais persuasivas, porque as pessoas se aproximam de alguém que claramente busca a verdade e se afastam de alguém que tenta esmagá-las. A mudança é um único movimento: mude a pergunta em sua cabeça de como eu venço isso para qual é a melhor resposta aqui, e e se não for a minha — então direcione a energia para o problema em vez da pessoa, para que o desacordo fique sobre a mesa entre vocês, onde ambos podem atacá-lo em vez de um ao outro. Isso também se expande. Uma equipe que argumenta para vencer entrega decisões a quem é mais barulhento, mais sênior ou mais teimoso, e uma boa ideia pertencente a uma pessoa quieta morre na sala; uma equipe que argumenta para encontrar a verdade deixa o melhor argumento vencer, independentemente de quem o possui. As mesmas pessoas, resultados drasticamente diferentes, e a única coisa que mudou foi o jogo que concordaram em jogar.
Você está tentando ganhar a discussão. É por isso que você continua perdendo.
Os melhores debatedores do mundo não estão tentando vencer. Aqui está o jogo que eles estão jogando em vez disso.
Pense na última discussão real que você teve. Uma reunião que ficou tensa. Um desentendimento com um parceiro. Um tópico que foi longe demais com três respostas.
Agora seja honesto sobre seu objetivo naquele momento. Não era encontrar a verdade. Era vencer — ser o que ficou de pé, certo, vindicado.
Esse instinto parece natural. É também a única razão pela qual pessoas inteligentes discutem mal. Porque no momento em que seu objetivo é vencer, você começou a jogar um jogo onde quase todos perdem.
Existem dois jogos completamente diferentes chamados "discutir".
Eles parecem idênticos por fora. Por dentro, não poderiam ser mais diferentes.
Jogo um: argumente para vencer. O objetivo é derrotar a outra pessoa. Mobilize todos os pontos a seu favor, encontre todas as fraquezas deles, não ceda nada. É combate, e é um jogo de soma zero — para você vencer, eles têm que perder.
Jogo dois: argumentar para encontrar a verdade. O objetivo é que a melhor resposta prevaleça — não importa de quem veio. Você não está defendendo uma fortaleza; você está caçando, juntos, o que é realmente correto. É colaboração, e é uma soma positiva.
A maioria das pessoas, na maior parte do tempo, está jogando o jogo um enquanto se diz que está jogando o jogo dois.
Por que vencer é uma armadilha
Aqui está a parte cruel: mesmo quando você vence o primeiro jogo, geralmente perde.
Você "ganhou" a reunião — e a pessoa que você atropelou agora está trabalhando silenciosamente contra o seu plano. Você ganhou o ponto — e não aprendeu nada, porque passou o tempo todo se defendendo em vez de pensando. Você ganhou a luta — e o relacionamento sofreu um golpe que não precisava.
Pior de tudo: quando você discute para ganhar, não consegue mudar de ideia. Atualizar sua visão parece uma rendição. Então você se apega, defende a posição com a qual entrou e sai exatamente tão errado (ou certo) quanto entrou — não tendo ganho nada além do machucado.
Você se otimizou para parecer certo. Você sacrificou ser certo. Essa é uma troca terrível, e a maioria de nós a faz todos os dias.
Como os melhores pensadores realmente argumentam
Observe alguém genuinamente excelente em uma discordância e você notará que eles fazem coisas estranhas:
- ✓Eles concedem bons pontos imediatamente — até mesmo aqueles que prejudicam seu lado.
- ✓Eles ficam visivelmente interessados, não defensivos, quando alguém discorda.
- ✓Eles perguntam "o que estou perdendo?" e falam sério.
- ✓Eles dirão felizmente "você mudou minha opinião" — e de alguma forma isso os faz parecer mais fortes, não mais fracos.
Eles não estão sendo santinhos. Eles entenderam algo: seu objetivo não é vencer a troca. É ser menos errado ao sair do que ao entrar. Cada concessão, cada mudança de opinião, é uma vitória por esse placar — não uma derrota.
E aqui está a reviravolta que deve mudar a forma como você argumenta para sempre: isso também os torna mais persuasivos. As pessoas se movem instintivamente em direção a alguém que está claramente buscando a verdade e se afastam de alguém que está tentando esmagá-las. Ao desistir de vencer, eles vencem com muito mais frequência — que é também como você discorda sem prejudicar o relacionamento.
Como trocar de jogos
Você pode sentir em qual jogo está. Os sinais do jogo um: você se sente atacado pela discordância. Você está ensaiando sua réplica em vez de ouvir. Estar certo parece mais urgente do que acertar.
Quando você se pegar lá, faça um movimento: mude a pergunta na sua cabeça de "Como eu ganho isso?" para "Qual é a melhor resposta aqui — e e se não for a minha?"
Então aponte a energia para o problema em vez de para a pessoa. Não eu vs. você, mas nós vs. a coisa que estamos tentando resolver. O desacordo fica sobre a mesa entre vocês, onde ambos podem atacar isso em vez de um ao outro.
É uma pequena mudança de objetivo. Isso muda tudo a montante.
Por que isso é o jogo todo
Dê um passo atrás e isso não se trata apenas do seu próximo argumento. Trata-se de como cada grupo decide.
Quando uma equipe discute para vencer, as decisões vão para quem é mais barulhento, mais sênior ou mais teimoso — e a melhor ideia, se pertencer a uma pessoa quieta, morre na sala. Quando uma equipe discute para encontrar a verdade, o melhor argumento vence, independentemente de quem o possui. As mesmas pessoas. Resultados extremamente diferentes. A única coisa que mudou foi o jogo que eles concordaram em jogar.
Essa é toda a premissa por trás de tomar decisões bem, juntos: o melhor argumento deve vencer — não a voz mais alta. Começa no momento em que você para de tentar vencer. No entanto, não termina aí — há razões estruturais pelas quais o melhor argumento muitas vezes não vence, e um pouco de estrutura é o que lida com isso.
A jogada mais forte em qualquer argumento não é uma resposta melhor. É se importar mais com a resposta do que em ser aquele que a teve.
A versão definitiva disso — na verdade, construir o caso do seu oponente melhor do que ele pode antes de você responder — tem um nome, e é a técnica mais desarmante de toda a argumentação. É chamada de steel-manning, e é para lá que vamos a seguir.
Quando foi a última vez que você "ganhou" uma discussão e perdeu algo maior — a decisão, o relacionamento, a verdade? Ou mudou de ideia no meio da discussão e saiu por cima?
Responda e me diga. A segunda história é mais rara, e é a que eu quero ouvir.
Que a melhor resposta vença, não a voz mais alta.
Argumentree coloca os argumentos na mesa em vez de na sala — dispostos lado a lado e julgados por seus méritos, assim mudar de ideia não custa nada.
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