Cassie Kozyrkov é uma estatística que atuou como a primeira Chief Decision Scientist do Google de 2018 a 2023, onde treinou mais de 20.000 funcionários em tomada de decisão baseada em dados, e agora é CEO da empresa de consultoria em IA Kozyr. Ela define inteligência de decisão como a disciplina de transformar informações em melhores ações em grande escala, insistindo que a decisão vem antes dos dados: saiba o que você decidiria de forma diferente antes de analisar. O trabalho acadêmico fundamental do termo está associado a Lorien Pratt; Kozyrkov operacionalizou e popularizou a disciplina em escala empresarial.

Pergunte quem tornou "inteligência de decisão" um termo comum nos círculos de dados e um nome se destaca: Cassie Kozyrkov, a primeira Cientista Chefe de Decisão do Google. Esta é a referência perene — quem ela é, o que sua estrutura realmente diz, o que ela originou e o que não originou, e o que isso significa para a forma como as equipes decidem.
Última atualização: 2026-08-20
Cassie Kozyrkov é uma estatística que atuou como a primeira Chief Decision Scientist do Google (2018–2023), treinando mais de 20.000 funcionários do Google em tomada de decisão baseada em dados e aconselhando em centenas de iniciativas; desde que deixou o Google, ela é CEO da Kozyr, uma empresa de consultoria em IA que trabalha com líderes seniores em organizações como a NASA e a Salesforce. Ela define inteligência de decisão como transformar informações em melhores ações em escala — uma combinação de ciência de dados, ciência comportamental e julgamento gerencial em que a decisão, e não os dados, vem em primeiro lugar. O trabalho acadêmico fundamental do termo está associado a Lorien Pratt; Kozyrkov o operacionalizou dentro de uma empresa e o popularizou mundialmente.
Uma estatística de formação, Kozyrkov ingressou no Google em 2014 e, em 2018, tornou-se a primeira Cientista Chefe de Decisões — um cargo criado a partir da observação de que as organizações estavam investindo pesadamente em dados enquanto subinvestiam nas habilidades de decisão que os dados deveriam servir. Seu histórico na função é a razão pela qual o título se espalhou além do Google:
Desprovidas de jargões, três compromissos se repetem em seu trabalho publicado — e cada um é diretamente utilizável.
Seu movimento característico é inverter a ordem usual: em vez de "temos dados, o que eles nos dizem?", pergunte que decisão estamos enfrentando e o que mudaria nossas mentes? Os dados justificam sua existência apenas quando uma decisão seria diferente por causa deles. A análise sem uma decisão associada é entretenimento, por mais rigorosa que seja.
Ela descreve o campo como uma combinação de ciência de dados com as ciências comportamentais e sociais do julgamento — porque decisões reais falham com frequência tanto na forma como são apresentadas, nos incentivos e na psicologia quanto nas estatísticas. Essa mistura é a identidade da disciplina, não um acidente: a maquinaria quantitativa serve ao julgamento humano, nunca o contrário.
Seu trabalho empresarial se concentrou em tornar o processo rigoroso: quem é o tomador de decisão, qual é a ação padrão, quais evidências justificariam a mudança e como testar sistemas de IA em relação a esses critérios antes de confiar neles. É higiene de decisão em escala organizacional — a mesma camada que a definição de DI da Gartner formaliza.
Uma distinção que esta referência existe para manter clara: Kozyrkov não cunhou o conceito no sentido acadêmico — o trabalho fundamental em inteligência de decisão está associado à pesquisadora Lorien Pratt, cuja escrita definiu a ID como um campo que liga decisões a resultados. A contribuição de Kozyrkov é operacional e cultural: ela conduziu a disciplina dentro de uma das maiores empresas do mundo, deu a ela um vocabulário que os praticantes realmente usam e a ensinou em uma escala que nenhum canal acadêmico poderia alcançar. Ambos os créditos são válidos; eles respondem a perguntas diferentes. Para as equipes, sua estrutura se traduz diretamente:
Antes de reunir evidências, anote a decisão real, o padrão e o que mudaria sua opinião — a etapa de estruturação com a qual toda deliberação estruturada no Argumentree começa.
A sua insistência para que o julgamento permaneça visível ao lado dos dados se relaciona com a captura de argumentos: reivindicações, contra-argumentos e evidências abertos, não comprimidos em um slide.
O teste de decisão-primeiro — algo mudaria? — elimina o teatro da análise. Uma árvore de argumentos classificada torna o mesmo teste social: argumentos que não mudam a avaliação de ninguém se revelam.
A ciência da decisão sem revisão de resultados é uma palestra. Registros de decisão ligados a resultados posteriores transformam a disciplina da sala de treinamento dela em um hábito institucional.
Para o tratamento aplicado e em formato de ensaio dessas ideias em um contexto empresarial — incluindo como elas se relacionam com IA causal e operações em larga escala — leia nosso artigo complementar, Inteligência de Decisão: Da Dados à Ação em Escala Empresarial. Esta página é a referência estável; o ensaio é a imersão profunda.
O hub: definição, ciclo de vida, direitos de decisão e os quatro pilares.
O tratamento empresarial aplicado — o companheiro editorial desta referência.
A prática do teste de decisão-primeiro dela é projetada para resgatar do teatro da análise.
Onde a disciplina encontra as decisões diárias da equipe.
A distinção de camadas que seu papel no Google foi criado para preencher.
O hub fundamental sobre a tomada de decisão em si.
Uma estatística que atuou como a primeira Cientista Chefe de Decisão do Google de 2018 a 2023, treinando mais de 20.000 funcionários em tomada de decisão baseada em dados e aconselhando em centenas de iniciativas. Ela é agora CEO da Kozyr, uma empresa de consultoria em IA, e uma das vozes públicas mais lidas sobre inteligência de decisão.
Não no sentido acadêmico. O trabalho fundamental sobre inteligência de decisão como um campo está associado à pesquisadora Lorien Pratt. Kozyrkov operacionalizou a disciplina no Google, deu-lhe seu vocabulário prático e a popularizou em uma escala que tornou o termo comum — uma contribuição operacional e cultural em vez de uma criação acadêmica.
Ela deixou o Google em 2023 e fundou a Kozyr, uma empresa de consultoria em IA, onde, como CEO, aconselha líderes seniores em grandes organizações sobre IA e tomada de decisões. Ela continua a escrever e a falar publicamente sobre inteligência de decisão.
Ela enquadra a inteligência de decisão como a disciplina de transformar informações em melhores ações em escala — combinando ciência de dados com ciência comportamental e julgamento gerencial, tendo a decisão, em vez dos dados, como ponto de partida.
Antes de analisar qualquer coisa, identifique a decisão que você enfrenta, sua ação padrão e quais evidências mudariam sua opinião. Se nenhuma descoberta realista alteraria a ação, a análise não é de suporte à decisão — um teste que elimina uma grande parte do esforço de análise corporativa.
Eles se encontram na camada de decisão. A forma como ela apresenta torna a decisão explícita e mantém o julgamento visível ao lado dos dados; a argumentação estruturada fornece o mecanismo — afirmações, contra-argumentos, evidências e classificações — que torna o julgamento em grupo passível de inspeção e melhoria. O Argumentree implementa esse mecanismo.
Wikipedia — Cassie Kozyrkov
Biografia: Primeiro Cientista Chefe de Decisões do Google 2018–2023; mais de 20.000 funcionários treinados; fundação da Kozyr.
View source →Cassie Kozyrkov — Inteligência de Decisão (Substack)
Sua escrita pública atual sobre a disciplina, em suas próprias palavras.
View source →Cassie Kozyrkov — Medium
O arquivo de ensaios que apresentou muitos profissionais à inteligência de decisão.
View source →Cassie Kozyrkov — LinkedIn
Cargo atual: CEO da Kozyr; anteriormente, o primeiro Cientista Chefe de Decisão do Google.
View source →O teste dela é simples: saiba o que mudaria sua opinião antes de analisar. Argumentree dá à sua equipe a estrutura para realizar esse teste em conjunto — argumentos, evidências e decisões, registradas.
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